Stellvertretende Bereichsleitung (m/w/d) im Bereich Verpackung

Bonnerwerkstaetten; Bonn; Vor Ort; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

30 Urlaubstage

Zuschuss zum Monatsticket

Zusammenfassung

Die Bonnerwerkstaetten suchen eine stellvertretende Bereichsleitung im Bereich Verpackung in Bonn-Beuel. Die Position ist unbefristet und in Vollzeit (39 Std./Woche) zu besetzen. Ihre Aufgaben umfassen die Unterstützung der Bereichsleitung bei der Führung eines Teams und die Förderung von Werkstattmitarbeitern mit Behinderungen. Die Stelle bietet eine attraktive Vergütung, zahlreiche Zusatzleistungen sowie Weiterbildungsmöglichkeiten. Einstieg ist ab sofort möglich.

Qualifikationen

• Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung oder ähnliche Ausbildung.
• Erfahrung in der Steuerung von Produktionsabläufen.
• Grundkenntnisse in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen.

Aufgaben

• Unterstützen der Bereichsleitung in allen administrativen Prozessen.
• Förderung der Werkstattmitarbeiter*innen in der Verpackung.
• Koordination der Auftragsabwicklung und Qualitätskontrolle.

Kenntnisse

Organisation

Kommunikationsstärke

Belastbarkeit

Microsoft365 Kenntnisse

Führungserfahrung

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung

Weiterqualifizierung als geprüfte Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (gFAB)

Tools

Vivendi

Jobbeschreibung

Stellvertretende Bereichsleitung (m/w/d) im Bereich Verpackung

Unbefristet | Vollzeit (39 Std./Woche) | Bonn-Beuel | ab sofort

• UNTERNEHMENSKULTUR: Eine von unserem Leitbild und unseren Kernwerten geprägte Unternehmenskultur. Ein Team von gut ausgebildeten und motivierten Kolleg*innen
• FESTE ARBEITSZEITEN: Von Montag bis Freitag, ohne Schicht, Wochenend- und Feiertagsarbeit
• VERGÜTUNG:In Anlehnung an den aktuellen TVöD-SuE S8a zzgl. 100 Euro monatliche Brutto-Funktionszulage, Jahressonderzahlung sowie die SuE- und Praxisanleiter-Zulage. Alle Zuschläge gemäß TVöD.
• ZUSATZLEISTUNGEN:Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) und die Möglichkeit einer weiteren bezuschussten Altersvorsorge. Vergünstigte Verpflegungsmöglichkeit durch unseren eigenen Küchenbetrieb
• ZUSCHUSS:30% Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV (bis zu EUR 30 / Monat) inkl. Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte
• URLAUB:30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie 3 betriebliche Nicht-Arbeitstage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester.
• ENTWICKLUNG:Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie 5 Tage Bildungsurlaub gemäß AWbG pro Jahr.
• GESUNDHEIT & GELDBEUTEL:Fahrrad-Leasing, Rabatte auf Mitgliedsbeiträge in Fitnessstudios wie z.B. FitnessFirst, Kieser, FitX sowie Fitness-Apps Gymondo und LesMilles+, Zugriff auf unsere attraktiven Mitarbeiterangebote über corporate benefits, dem europäischen Marktführer.

Sie fördern unsere Werkstattmitarbeiter*innen mit Behinderung in der Bearbeitung von Aufträgen jeglicher Art und Materialien in dem Arbeitsbereich Verpackung. Sie unterstützen die Bereichsleitung bei der Führung eines Teams mit bis zu 10 Gruppenleitungen, in der Sicherstellung einer hohen Qualität der Teilhabeleistungen unserer Werkstattmitarbeiter*innen sowie in der Steuerung der pädagogischen, produktionstechnischen und administrativen Prozesse im Bereich.

Dazu gehört:

• Sie betreuen und fördern die Menschen mit Behinderungen an ihrem Arbeitsplatz.
• Sie unterstützen die Bereichsleitung bei der Personalauswahl, -führung, -einsatzplanung und -entwicklung des Teams von bis zu 10 Gruppenleiter*innen und ca. 100 Menschen mit Beeinträchtigung.
• Sie begleiten und koordinieren die Auftragsvorbereitung und Abwicklung der Kundenaufträge.
• Sie unterstützen die Bereichsleitung bei der Steuerung der Produktionsabläufe in den Bereichen Verpackung, Lager und Logistik sowie bei werksübergreifenden Tätigkeiten.
• Sie übernehmen leichte pflegerische Aufgaben, wie gelegentlich die Begleitung bei Toilettengängen u.a.
• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung und die Weiterqualifizierung als geprüfte Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (gFAB) oder eine Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Arbeitspädagog*in, Arbeitserzieher*in, Ergotherapeut*in, Heilpädagog*in o.ä.
• Sie konnten idealerweise bereits erste Führungserfahrungen sammeln.
• Sie sind wünschenswerterweise in der Gestaltung von Lernprozessen und Arbeitsanleitungen erfahren oder haben Erfahrung im berufspädagogischen Arbeitsfeld.
• Sie sind belastbar und zuverlässig und verfügen über Organisations- und Kommunikationsstärke sowie Erfahrung im serviceorientierten Kundenkontakt.
• Sie haben gute Kenntnisse über Microsoft365, wünschenswerterweise bringen Sie Erfahrung mit dem Programm Vivendi mit. Ihre Fortbildungsbereitschaft im pädagogischen Bereich rundet Ihr Profil ab.