stellv. Wohnbereichsleitung WBL (m/w/d) in Stollberg

emplify GmbH; Chemnitz; Vor Ort; EUR 38.000 - 45.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Arbeitsvertrag

30 Tage Urlaub

Jahressonderzahlungen

Teamprämien

Wunschdienstplan

Gesundheitsprämien

Fahrrad-Leasing

Corporate Benefits

Fortbildung per App

Getränke gratis

Parkplatz

Zusammenfassung

CURA SeniorenCentrum Stollberg GmbH in Stollberg sucht eine stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d). Die Position umfasst Vollzeit (35 Std./Woche) oder Teilzeit. Gehalt ab 3.700 EUR brutto monatlich, Kostenbeteiligung 150 EUR brutto monatlich in dieser Funktion.

Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Prämien und weitere Benefits. Sie arbeiten in der Pflegeeinrichtung mit 136 betreuten Bewohnern. Wir bieten Fortbildungen, Corporate Benefits und Parkmöglichkeiten.

Qualifikationen

• Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachkraft bzw. Pflegefachfrau, Pflegefachmann.
• Mehrjährige praktische Berufserfahrung im erlernten Pflegeberuf.
• Kenntnisse im Qualitätsmanagement.
• Erste Führungserfahrung wünschenswert.
• Hohe soziale Kompetenz, Engagement und Zuverlässigkeit.
• Bereitschaft zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit.

Aufgaben

• Stellvertretend die fachliche Verantwortung des Wohnbereiches übernehmen.
• Wohlfühlatmosphäre für Bewohnerinnen und Bewohner schaffen.
• Kontrolle ärztlicher Anordnungen zur bestmöglichen Pflegequalität.
• Mitarbeiterorientierte Dienstpläne gestalten.
• Integration neuer Bewohner auf dem Wohnbereich.

Kenntnisse

Führungserfahrung

soziale Kompetenz

Teamarbeit

Pflegequalität

Dienstpläne

Ausbildung

Pflegefachkraft

Jobbeschreibung

stellv. Wohnbereichsleitung WBL (m/w/d) in Stollberg

SeniorenCentrum Stollberg

stellv. Wohnbereichsleitung WBL (m/w/d) in Stollberg

Verwaltung/Management, Pflege/Betreuung– 28.09.2026

in Vollzeit (35 Std./Woche) oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Unser CURA SeniorenCentrum Stollberg (in 09366 Stollberg) liegt im nördlichen Erzgebirge, im neugestalteten Dürer-Viertel. Hier umsorgen wir auf fünf Wohnbereichen unsere 136 pflegebedürftigen Bewohner:innen.

Deine Aufgaben

• mit Empathie und ausgeprägter sozialer Kompetenz übernimmst dustellvertretend die fachliche Verantwortung deines Wohnbereiches
• du schaffsteine Wohlfühlatmosphäre für Bewohner:innen
• durch die Kontrolle der Einhaltung von ärztlichen Anordnungen erzielst du bestmögliche Pflegequalität
• du gestaltestmitarbeiterorientierte Dienstpläne
• Integration neuer Bewohner:innen auf deinem Wohnbereich

Dein Profil

• abgeschlossene 3-jährige Ausbildungzur Pflegefachfrau/Pflegefachkraft/zum Pflegefachmann, im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oderAltenpflege
• mehrjährige praktische Berufserfahrung in dem erlernten Pflegeberuf
• Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagements
• erste Führungserfahrung wünschenswert
• hohe soziale Kompetenz, persönliches Engagement und Zuverlässigkeit
• Fähigkeit, teamübergreifend mit allen Bereichen der Einrichtung Hand in Hand zusammenzuarbeiten
• Gehalt: ab 3.700 EUR brutto/Monat* bei Vollzeit

Zulage in deiner Funktion als stellv. WBL: 150 EUR brutto/Monat bei Vollzeit

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• 30 TageUrlaub(bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit)
• Jahressonderzahlungen und Teamprämien
• Wunschdienstplan und Gesundheitsprämien
• steuervergünstigtes Fahrrad-Leasing
• attraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen: Corporate Benefits
• Lernen wann und wo du willst: u.a. durch digitale Fortbildungsplattform per App
• gratis Getränke und einen garantierten Parkplatz

CURA Seniorencentrum Stollberg GmbH
Jaqueline Wagner
Von-Kleist-Straße 1
09366 Stollberg
Telefon: [phone]
[e-mail]
www.wirpflegen.de

Wir sind dieCURA Unternehmensgruppe- ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit rund 4.500 Mitarbeitenden deutschlandweit. Wir betreibenSeniorenCentren,ServiceWohnensowie ambulante PflegeZuhause und begleiten Senioren jeden Tag mit hoher Fachlichkeit, Respekt und viel Herz.
Wir geben Senioren ein Zuhause.

*Dein Gehalt orientiert sich an geschlechtsunabhängigen Kriterien, wie Qualifikation, Tätigkeit und Berufserfahrung.