Stellv. Pflegedienstleitung Pflegeheim (m/w/d) | Ehingen | Vollzeit | Teilzeit |

Join; Ehingen (Donau); Vor Ort; EUR 60.000 - 78.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Strukturierte Einarbeitung

Wertschätzendes Arbeitsumfeld

Eigene Akademie & Weiterbildung

Attraktive Vergütung und Jahressonderz

Betriebliche Altersvorsorge

Moderner, sicherer Arbeitsplatz

Moderne Arbeitsmittel

Kita-Kostenzuschuss

Zusammenfassung

Join sucht eine engagierte Pflegefachkraft mit Führungserfahrung zur Stellvertretung der Pflegedienstleitung. Sie übernehmen Verantwortung in Organisation, Teamführung und Qualitätssicherung unserer Pflegeeinrichtung.

Sie arbeiten eng mit Ärzten, Angehörigen und externen Partnern zusammen, gestalten Pflegeprozesse und Personalplanung mit, entwickeln das Team weiter und fördern eine positive Teamkultur. Weiterbildung zur PDL wird gewünscht oder angestrebt. Standort: Ehingen (Donau), BW.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger).
• Weiterbildung zur Pflegedienstleitung nach § 71 SGB XI oder Bereitschaft, diese Qualifikation zu erwerben.
• Erste Führungserfahrung in stationärer oder ambulanter Pflege wünschenswert.
• Fachliche und soziale Kompetenz zur Teamführung, Disziplin und Durchhaltevermögen.
• Organisationsgeschick und Entscheidungsfreude.
• Fundierte Kenntnisse gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards.
• Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, Pflegesoftware von Vorteil).
• Engagement für eine wertschätzende Teamkultur und Pflegequalität.

Aufgaben

• Sicherstellung der Pflege- und Betreuungsqualität gemäß aktuellem pflegewissenschaftlichen Standard.
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Pflegeteams.
• Planung, Organisation und Überwachung der Pflegeprozesse sowie der Personaleinsatzplanung.
• Verantwortung für Personalentwicklung und Optimierung von Arbeitsabläufen.
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards.
• Kommunikation mit Angehörigen, Ärzten und externen Partnern.
• Umsetzung und Weiterentwicklung des Pflege- und Betreuungskonzepts.
• Begleitung und Integration neuer Mitarbeitender sowie Förderung einer positiven Teamkultur.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Teamführung

EDV-Kenntnisse

Pflegefachkraft

Ausbildung

Pflegefachkraft (abgeschlossen)

Weiterbildung PDL nach §§71 SGB XI

Tools

Pflegesoftware

MS Office

Jobbeschreibung

Du bist eine engagierte Pflegefachkraft mit Führungskompetenz und suchst eine verantwortungsvolle Position in einem wertschätzenden Umfeld? Dann werde Teil unseres Teams und übernimm als Stellv. Pflegedienstleitung eine zentrale Rolle in der Organisation, Mitarbeiterführung und Qualitätssicherung unserer Pflegeeinrichtung.

Aufgaben

• Sicherstellung der Pflege- und Betreuungsqualität gemäß aktuellem pflegewissenschaftlichem Standard
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Pflegeteams mit Fingerspitzengefühl und Durchhaltevermögen
• Planung, Organisation und Überwachung der Pflegeprozesse sowie der Personaleinsatzplanung
• Verantwortung für die Personalentwicklung und die kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsabläufe
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards
• Kommunikation und Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten und externen Partnern
• Umsetzung und Weiterentwicklung unseres Pflege- und Betreuungskonzepts
• Begleitung und Integration neuer Mitarbeiter sowie Förderung einer positiven Teamkultur

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger)
• Weiterbildung zur Pflegedienstleitung nach § 71 SGB XI oder die Bereitschaft, diese Qualifikation bei Antritt der Position zu erwerben
• Erste Führungserfahrung in der stationären oder ambulanten Pflege (wünschenswert)
• Fachliche und soziale Kompetenz, um ein Team zu führen und zu motivieren, gepaart mit Disziplin und Durchhaltevermögen
• Organisationsgeschick und Entscheidungsfreude
• Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Vorgaben und Qualitätsstandards
• Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, Pflegesoftware von Vorteil)
• Engagement für eine wertschätzende Teamkultur und eine hohe Pflegequalität

Benefits

• Strukturierte Einarbeitung: Starte sicher und fundiert mit unserem erprobten Einarbeitungskonzept.
• Wertschätzendes Arbeitsumfeld: Erlebe ein kollegiales Miteinander, in dem gegenseitige Unterstützung und Anerkennung selbstverständlich sind.
• Eigene Akademie & Weiterbildung: Profitiere von maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungsprogrammen in unserer hauseigenen Akademie – perfekt abgestimmt auf deine Karriereziele.
• Attraktive Vergütung: Freue dich auf ein überdurchschnittliches Gehalt, ergänzt durch eine attraktive Jahressonderzahlung.
• Betriebliche Altersvorsorge: Sichere deine Zukunft mit einer umfassenden betrieblichen Altersvorsorge ab.
• Moderner, sicherer Arbeitsplatz: Arbeite in einer innovativen Pflegeeinrichtung, die nicht nur deine fachliche, sondern auch deine persönliche Weiterentwicklung fördert.
• Moderne Arbeits- und Hilfsmittel: Profitiere von aktueller Technik und modernen Arbeitsmitteln, die dir den Arbeitsalltag erleichtern.
• Zuschuss zu Kita-Kosten: Wir unterstützen dich aktiv bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit einem attraktiven Kita-Kostenzuschuss.