Stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d)

Michels Pflege; Lausnitz; On-site; EUR 47,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

50 € Guthaben monatlich

Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle

Fort- & Weiterbildung

Corporate Benefits

Mitarbeiterfahrrad

Modernes Arbeitsumfeld

Kollegialer Umgang

Mitarbeiterrabatte in Hotels

Vergünstigtes Mittagessen

Job summary

Michels Pflege sucht in Altenburg eine Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit, um die Pflegedienstleitung fachlich und organisatorisch zu unterstützen. Die Position umfasst Vertretung, Personalplanung, Qualitätskontrollen und die Sicherstellung einer hohen Pflegequalität in der stationären Altenpflege.

Sie bringen eine abgeschlossene Pflegeausbildung mit und idealerweise eine Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau bzw. -mann, Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Krankenschwester.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege, idealerweise in der stationären Altenpflege.
• Erste Erfahrung in einer leitenden oder koordinierenden Funktion, beispielsweise als Wohnbereichsleitung, Teamleitung oder stellvertretende Leitung.
• Eine Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft gemäß § 71 SGB XI ist von Vorteil.
• Bereitschaft, sich fachlich und persönlich in Leitungsfunktionen weiterzuentwickeln.
• Kenntnisse in Pflegedokumentation, Qualitätssicherung und Pflegeprozesssteuerung.
• Idealerweise Erfahrung mit SIS.
• Wertschätzender, motivierender und verbindlicher Führungsstil.
• Organisationstalent sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und Entscheidungsfähigkeit.
• Empathischer Umgang mit Bewohnerinnen und Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitenden.

Responsibilities

• Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der fachlichen und organisatorischen Steuerung des Pflegebereichs
• Vertretung der Pflegedienstleitung bei Abwesenheit
• Sicherstellung einer bedarfsgerechten und qualitativ hochwertigen Pflege und Betreuung
• Fachliche Führung, Begleitung und Motivation der Mitarbeitenden im Pflegedienst
• Mitwirkung bei der Dienst-, Urlaubs- und Personaleinsatzplanung
• Unterstützung bei der strukturierten Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Durchführung und Begleitung von Pflegevisiten sowie Fallbesprechungen
• Sicherstellung einer vollständigen und nachvollziehbaren Pflegedokumentation
• Umsetzung und Weiterentwicklung pflegerischer Standards und interner Prozesse
• Mitwirkung bei internen Qualitätskontrollen sowie bei der Vorbereitung und Begleitung externer Prüfungen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung, den Wohnbereichsleitungen und weiteren Fachbereichen
• Ansprechpartner/in für Bewohnerinnen und Bewohner, Angehörige, Mitarbeitende, Ärzte und weitere Beteiligte
• Fachpraktische Unterstützung des Pflegeteams, wenn es die jeweilige Situation erfordert

Skills

Führungserfahrung

Organisationsfähigkeit

Kommunikationsstärke

Empathie

Verantwortungsbewusstsein

Education

Pflegeausbildung (Pflegefachfrau/-mann | Altenpfleger | Gesundheits- und Krankenpfleger | Krankenschwester)

Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft gemäß § 71 SGB XI (von Vorteil)

Tools

SIS

Job description

Stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) in Altenburg WIR MÖCHTEN SIE IN UNSEREM TEAM

Die Michels Unternehmensgruppe vereint Unternehmen aus den Bereichen Rehabilitation, Pflege, Bildung, Hotellerie und Immobilien. Als familiengeführte Unternehmensgruppe verfolgen wir einen langfristigen Ansatz und schaffen Angebote, die Menschen im Alltag unterstützen und ihre Lebensqualität fördern. Dabei stehen Verlässlichkeit, Qualität und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe im Mittelpunkt.

Wir möchten mit Ihnen gemeinsame Wege gehen. Übernehmen Sie ab sofort in Vollzeit in unserer Seniorenresidenz Schlossblick in Altenburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d).

WAS SIE ERWARTET

• Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der fachlichen und organisatorischen Steuerung des Pflegebereichs
• Vertretung der Pflegedienstleitung bei Abwesenheit
• Sicherstellung einer bedarfsgerechten und qualitativ hochwertigen Pflege und Betreuung
• Fachliche Führung, Begleitung und Motivation der Mitarbeitenden im Pflegedienst
• Mitwirkung bei der Dienst-, Urlaubs- und Personaleinsatzplanung
• Unterstützung bei der strukturierten Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Durchführung und Begleitung von Pflegevisiten sowie Fallbesprechungen
• Sicherstellung einer vollständigen und nachvollziehbaren Pflegedokumentation
• Umsetzung und Weiterentwicklung pflegerischer Standards und interner Prozesse
• Mitwirkung bei internen Qualitätskontrollen sowie bei der Vorbereitung und Begleitung externer Prüfungen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung, den Wohnbereichsleitungen und weiteren Fachbereichen
• Ansprechpartner/in für Bewohnerinnen und Bewohner, Angehörige, Mitarbeitende, Ärzte und weitere Beteiligte
• Fachpraktische Unterstützung des Pflegeteams, wenn es die jeweilige Situation erfordert

WOMIT SIE UNS BEGEISTERN

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau beziehungsweise Pflegefachmann, Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Krankenschwester
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege, idealerweise in der stationären Altenpflege
• Erste Erfahrung in einer leitenden oder koordinierenden Funktion, beispielsweise als Wohnbereichsleitung, Teamleitung oder stellvertretende Leitung
• Eine Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft gemäß § 71 SGB XI ist von Vorteil
• Alternativ bringen Sie die Bereitschaft mit, sich fachlich und persönlich in der Ausübung von Leitungsfunktionen weiterzuentwickeln
• Kenntnisse in den Bereichen Pflegedokumentation, Qualitätssicherung und Pflegeprozesssteuerung
• Idealerweise Erfahrung mit der strukturierten Informationssammlung – SIS
• Wertschätzender, motivierender und verbindlicher Führungsstil
• Organisationstalent sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und Entscheidungsfähigkeit
• Empathischer Umgang mit Bewohnerinnen und Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitenden

UNSERE BENEFITS

• Zusätzlich zum Gehalt: 50 € monatliches givve Guthaben (u. a. einsetzbar bei Lidl und dm)
• Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• Bei uns lernen Sie nie aus: interne und externe Fort- & Weiterbildung
• Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits: z. B. Rabatte auf Fitnessstudio-Mitgliedschaften wie FitX oder Fitness First sowie viele weitere Angebote aus Shopping, Reisen, Freizeit und Alltag
• Holen Sie sich Ihr Traumfahrrad über Business-Bike
• Modernes Arbeitsumfeld
• Kollegial und familiär ist bei uns nicht nur ein Slogan, sondern wird täglich gelebt
• Exklusive Mitarbeiterrabatte in unseren Hotels
• Vergünstigtes Mittagessen in unserer Cafeteria