Stellv. Personalleitung / Senior HR-Manager (m/w/d)

GIP Gesellschaft für medizinische Intensivpflege mbH 2018; Berlin; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz

Kantine mit Mitarbeiterrabatt

Kostenfreie Getränke (Wasser und Kaffee)

Corporate Benefits: Mitarbeiter-Rabatte

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Gesundheitswesen in Berlin sucht einen Stellv. Personalleiter / HR-Manager (m/w/d), um das Personalteam zu führen und die HR-Prozesse weiterzuentwickeln. Sie sollten ein abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personal mitbringen sowie Erfahrungen im Gesundheitswesen. Freuen Sie sich auf spannende Aufgaben in einem dynamischen Umfeld.

Qualifikationen

• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise im Gesundheitswesen.
• Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Ausgeprägte Sozialkompetenz.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung des Personalteams.
• Unterstützung aller operativen HR-Prozesse.
• Ansprechpartner für Geschäftsführung und Führungskräfte.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Lösungsorientierte Arbeitsweise

Eigeninitiative

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Personalwesen

Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personal

Jobbeschreibung

als Stellv. Personalleitung / HR-Manager (m/w/d)

• Fachliche und disziplinarische Führung unseres Personalteams in Abwesenheit der Personalleitung
• Unterstützung der Sicherstellung und Weiterentwicklung sämtlicher operativer HR-Prozesse: Bewerbermanagement, Recruiting, Personaladministration, Controlling und Abrechnung
• Ansprechpartner für die Geschäftsführung sowie Fach- und Führungskräfte bei personellen Fragestellungen
• Weiterentwicklung unserer HR-Strategie
• Führen von Vorstellungs- und Vertragsgesprächen
• Unterstützung des HR-Teams im operativen Tagesgeschäft

Das bieten wir Dir:

• Interessante, abwechslungsreiche und komplexe Aufgaben in einem dynamischen Umfeld
• Ein sympathisches und fachlich versiertes Team
• Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz
• Kantine mit Mitarbeiterrabatt
• Kostenfreie Getränke (Wasser und Kaffee)
• Arbeitsort ist unsere Hauptverwaltung in Berlin mit bedarfsgerechter Reisebereitschaft
• Corporate Benefits: Mitarbeiter-Rabatte beim Shoppen auf über 250 Topmarken

Das solltest Du mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung im Bereich Personal
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise im Gesundheitswesen wünschenswert
• Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative
• Sicheres und überzeugendes Auftreten
• Ausgeprägte Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit

Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ausdrücklich erwünscht. DATENSCHUTZHINWEIS: Die GIP weist darauf hin, dass eine ausführliche Datenschutzinformation auf der Firmenwebsite unter dem Link www.gip-intensivpflege.de/datenschutz/ eingesehen werden kann.