stellv. Leitung (m/w/d) der Abteilung Bau und Technik

Bg Kliniken; Duisburg; Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Urlaub

Regelmäßige Firmenevents

Flexible Arbeitszeitmodelle

Zusammenfassung

Bg Kliniken in Duisburg sucht eine stellvertretende Leitung der Abteilung Bau und Technik. Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit. Zu den Aufgaben gehören die Organisation von Arbeitsabläufen und die Kontrolle der Arbeitsergebnisse. Wir bieten eine umfassende Einarbeitung und zahlreiche Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge.

Interessierte mit einem Hochschulstudium in einem relevanten Bereich sowie mehrjähriger Berufserfahrung sind willkommen. Die Rolle erfordert gute Kommunikationsfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in Bau und Betrieb von Gebäudetechnik, vorzugsweise Krankenhaustechnik.
• Grundkenntnisse in der EDV, insbesondere im Umgang mit Microsoft Office-Produkten.
• Erfahrung im Umgang mit Projektdatenbank (z. B. thinkproject).

Aufgaben

• Verfolgen und Delegieren von Unternehmens- und Abteilungszielen.
• Organisation von Arbeitsabläufen und Struktur-Qulitätsvorgaben.
• Kontrolle von Arbeitsabläufen und Arbeitsergebnissen.

Kenntnisse

Bauingenieurwesen

Architektur

Versorgungstechnik

Krankenhaustechnik

Microsoft Office

CAD

Ausbildung

Fach‑Hochschulstudium

Meisterausbildung oder Techniker-Ausbildung

Tools

MS-Projekt

Projektdatenbank

Jobbeschreibung

stellv. Leitung (m/w/d) der Abteilung Bau und Technik

Einsatzort: Duisburg

Umfang: Vollzeit

Beginn: ab sofort

Befristung: Unbefristet

Vergütung: EG 12 TV BG Kliniken

Das BG Klinikum Duisburg ist spezialisiert auf die Akutversorgung und Rehabilitation schwerverletzter und berufserkrankter Menschen. Für diese Menschen geben über 700 Fachkräfte auf 13 Stationen täglich alles – und begleiten sie gemeinsam zurück ins Leben. Auch im BG Klinikum Duisburg ist das oft ein harter Job. Doch bei uns gibt es dafür alles, was es braucht, um alles zu geben.

Chancengleichheit, eine respektvolle Zusammenarbeit und selbstbestimmte Teilhabe von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind innerhalb der BG Kliniken – Klinikverbund der gesetzlichen Unfallversicherung gGmbH selbstverständlich. Deshalb werden schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) bei gleicher Eignung bei uns bevorzugt berücksichtigt. Weitere Informationen finden Sie unter https://www.bg-kliniken.de/ueber-uns/das-unternehmen/inklusion/.

Unsere Benefits

• Für den Geldbeutel
  • Vergütung gemäß TV-BG Kliniken
  • Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Zusatzrente bei der „alten Leipziger“)
  • Vermögenswirksame Leistungen
• Kein Sprung ins kalte Wasser
  • eine umfassende, strukturierte und systematische Einarbeitung mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen
  • Begleitung je nach Fachbereich durch Mentoren oder Praxisanleitende
• Privatleben und Beruf in Einklang
  • 30 Tage Urlaub sowie Freistellung an Heiligabend und Silvester
  • flexible Arbeitszeitmodelle
  • Betriebskindertagesstätte
  • regelmäßige Firmenevents
  • gute Anbindung an den ÖPNV
  • direkte Lage zum Naherholungsgebiet (Sechs-Seen Platte)
• Wir lieben Weiterentwicklung
  • breites berufsgruppenübergreifendes internes Seminarangebot, unter anderem durch unsere Online-Lernplattform „BG Kliniken Akademie“
  • vielfältiges Angebot an individuellen Qualifizierungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Mitarbeitervergünstigungen
  • exklusive Zugänge zu verschiedenen Corporate-Benefit-Portalen
  • vergünstigte Angebote in der hauseigenen Cafeteria/Bistro
  • ein Zuschuss zum Deutschlandticket
• Sport- und Gesundheitsangebot
  • Dienstrad-Leasing über „Rad im Dienst“
  • die Geräte in unserer medizinischen Trainingstherapie (MTT) können in der Freizeit genutzt werden
  • Yogakurse

Profil

• wünschenswert (Fach‑) Hochschulstudium mit Schwerpunkt Bauingenieurwesen, Architektur, Versorgungstechnik oder Krankenhaustechnik
• je nach Fachbereich Meisterausbildung / Ausbildung zum/zur Techniker/in
• mehrjährige Berufserfahrung in Bau‑ und Betrieb von Gebäudetechnik; vorzugsweise Krankenhaustechnik
• Grundkenntnisse in der EDV, insbesondere im Umgang mit Microsoft Office-Produkten
• CAD, CAFM, MS-Projekt
• Erfahrung im Umgang mit Projektdatenbank (z. B. thinkproject o. ä.)
• strukturierte Arbeitsweise
• freundliches, respektvolles und kollegiales Verhalten gegenüber Beschäftigten, Patienten, Gästen und Geschäftspartnern
• Einfühlungsvermögen, vor allem für die Bedürfnisse, Fähigkeiten und Ängste von Patienten und ihrer Angehörigen
• offene und ehrliche Kommunikation verbunden mit der Bereitschaft, nötige Kritik sachbezogen, zeitnah und nie vor Dritten vorzubringen

Aufgaben

• verfolgen und Delegieren von Unternehmens- und Abteilungszielen
• Organisation von Arbeitsabläufen, Struktur‑/Qualitätsvorgaben
• Kontrolle von Arbeitsabläufen und Arbeitsergebnissen
• Dienst‑ und Urlaubsplanung
• organisatorische Gestaltung des Gebäudemanagements
• Organisation des Werkstattbereiches und Durchführung der Wartung und Instandhaltung mit internen Beschäftigten und dem Einsatz von externen Unternehmen
• Rechnungsfreigabe, -Kontrolle und –Klärung (Bestellungen nur durch die Abteilungsleitung)
• Bearbeitung von Energiedaten
• Detailklärung akuter Probleme und Delegationskontrolle für den Bereich Haustechnik
• Beobachten, Bedienen und Überwachen der technischen Anlagen über die GLT, sofern möglich und die Anlagen aufgeschaltet sind (Fachbereiche Schwachstrom/Elektro)
• Sicherstellung eines am Gesamtziel der Klinik ausgerichteten sicheren, energieeffizienten und ökonomischen Gebäude‑ und Anlagenbetriebes
• Teilnahme am technischen Bereitschaftsdienst und der Landeplatzaufsicht
• Beteiligung an Aufgaben, die zur Unternehmensentwicklung beitragen, z. B. Projektarbeit, Mitarbeit bei internen und externen Fortbildungsveranstaltungen
• Beratung, Unterstützung der Abteilungsleitung Infrastruktur in technischen Fragen
• kollegiale, kooperative und konstruktive Kommunikation und Zusammenarbeit mit anderen Beschäftigten und Abteilungen der BG Klinikum Duisburg gGmbH sowie externen Kooperationspartnern
• technische Abstimmung mit Behörden, Planungsbüros

Weitere Informationen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal!

Stellenumfang: (38,5 Std./Woche)

Ihre persönliche Ansprechpartnerin bei Rückfragen: Frau Tesic, Leitung Bau & Technik, 0203/7688 – 2600

Das BG Klinikum Duisburg gehört zur Unternehmensgruppe der BG Kliniken.

Kontakt

Janine Ricken

Referentin Personalgewinnung

0203 / 7688 – 2176