Stellv. Filialleiter (m/w/d) Vollzeit

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Oberursel (Taunus); Vor Ort; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein großes Einzelhandelsunternehmen in Hessen sucht einen Stellvertreter für den Filialleiter in Vollzeit. Sie unterstützten die Führung des Filialteams, übernehmen Verantwortung für den Verkaufsraum und vertreten den Filialleiter bei Abwesenheit. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Erfahrung im Einzelhandel sind erforderlich. Sie profitieren von einem übertariflichen Gehalt und umfassenden Sozialleistungen. Bewerben Sie sich jetzt!

Leistungen

Übertarifliches Gehalt

Strukturierte Einarbeitung

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel von Vorteil.
• Begeisterung für den Handel und Freude am Umgang mit Menschen.
• Arbeitsbereitschaft in einer 5-Tage-Woche mit flexiblen Schichtmodellen.

Aufgaben

• Verstärkung des Filialleiters bei der Führung des Filialteams.
• Übernahme umfassender Verantwortung auf der Fläche.
• Vollständige Vertretung des Filialleiters im Abwesenheitsfall.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Verantwortungsbewusstsein

Freundliches Auftreten

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische oder gewerbliche Ausbildung

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Stellv. Filialleiter (m/w/d) Vollzeit

Arbeitgeber: LIDL Vertriebs-GmbH & Co. KG

Arbeitsort

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Filialleiter/in, Verkaufsstellenleiter/in
• Kaufmann/-frau - Einzelhandel

Veröffentlichungsdatum: Gestern veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Rund 3.200 Filialen. Deutschlandweit. Unsere Mitarbeiter im Vertrieb machen es möglich, dass unsere Kunden die Filialen zufrieden verlassen. Und du bist mittendrin, wenn es vor Ort in den Filialen um die Führung der Mitarbeiter, den Verkauf unserer Ware, die Umsetzung der Filialkonzepte oder die Kundenberatung geht: Mach Lidl zu einem Ort, an dem man gerne einkauft und erlebe, dass sich dein Einstieg lohnt.

Aufgaben

• Verstärkung des Filialleiters bei Themen rund um die Führung, Organisation und Motivation des gesamten Filialteams.
• Übernahme umfassender Verantwortung und aktiver Mitwirkung auf der Fläche.
• Vollständige Vertretung des Filialleiters im Abwesenheitsfall.
• Koordination der Disposition und Inventur in Abstimmung mit dem Filialleiter.
• Entwicklung attraktiver Weiterbildungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische oder gewerbliche Ausbildung sowie erste Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel.
• Begeisterung für den Handel, Spaß am Umgang mit Menschen und Freude an der Arbeit in einem dynamischen und abwechslungsreichen Umfeld.
• Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
• Freundliches Auftreten um Mitarbeiter zu führen, zu begeistern und zu motivieren.
• Arbeitsbereitschaft in einer 5-Tage-Woche mit flexiblen Schichtmodellen, die sich an den Filialöffnungszeiten orientieren.

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem übertariflichen Gehalt und den Sozialleistungen eines Großunternehmens, sondern auch von einer strukturierten Einarbeitung durch erfahrene Ansprechpartner, die auch für Quereinsteiger die Tipps zum Erfolg kennen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und kannst von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken.

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Unternehmensdarstellung: LIDL Vertriebs-GmbH & Co. KG

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