Stellenausschreibung Pflegehelfer/-in

Pflegeluchs; Cottbus; On-site; EUR 26,000 - 32,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristete Arbeitsverträge

Tarifliche Vergütung

Schichtzulagen

Überstundenzuschläge

Rufbereitschaftszuschlag

Jährliche Sonderzahlung

Betriebliche Altersvorsorge

29 Tage Urlaub

Flexible Dienstplanung

Fortbildungsmöglichkeiten

Mitarbeiter-Bonuskarte

Gesundheitsförderung

Job summary

Pflegeluchs GmbH – Ambulanter Pflegedienst Cottbus sucht Pflegehelfer (w/m/d) in Voll- und Teilzeit. Beschäftigungsumfang 100% (40h), 87,5% (35h), 75% (30h) sowie 50% (20h).

Die Vorzüge umfassen eine unbefristete Anstellung, tarifliche Vergütung, Zuschläge für Überstunden, Sonntage/Feiertage, Schichtzulagen, Ambulanzzulage, 29 Tage Urlaub und eine klare Urlaubsplanung sowie flexible Dienstpläne.

Qualifications

• Freundliches, einfühlsames Auftreten
• Immer ein offenes Ohr für Fragen und Probleme
• Gepflegtes Äußeres
• Freude an der Arbeit mit hilfsbedürftigen Menschen
• Engagement und Zuverlässigkeit

Skills

Empathie

Freundliches Auftreten

Zuverlässigkeit

Teamfähigkeit

Fortbildung

Job description

Sie möchten keine Teildienste mehr unter der Woche fahren. Sie möchten mehr als ein Wochenende pro Monat frei haben. Sie möchten eine angemessene Zeit zur Erledigung der Arbeitsaufgaben bei dem Klienten. Sie möchten einen angemessenen Lohn für Ihre geleistete Arbeit. Sie möchten in einem kollegialen, freundlichen und aufgeschlossenen Team arbeiten. Sie möchten für Ihre erbrachten Leistungen wertgeschätzt werden. Dann istJetztder richtige Zeitpunkt, die Bewerbung bei uns abzugeben!
Der Pflegeluchs GmbH – Ambulanter Pflegedienst Cottbus ist ein ambulanter Pflegedienst im Raum Cottbus. Seit dem 01.06.2017 engagieren wir uns für Menschen, die auf unsere Hilfe angewiesen sind. Wir beschäftigen derzeit mehr als 20 Mitarbeiter.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir
Pflegehelfer (w/m/d) in Voll- und Teilzeit
mit einem Beschäftigungsumfang
von 100 % (40h), 87,5% (35h), 75 % (30h) sowie 50 % (20h).

Die Bedürfnisse unserer Klienten stehen an oberster Stelle. Deshalb lassen wir auch vorrangig unsere Kunden sprechen, was sie sich von unserem neuen Mitarbeiter wünschen:

• freundliches, einfühlsames Auftreten
• immer ein offenes Ohr für Fragen und Probleme
• gepflegtes Äußeres
• Freude an der Arbeit mit hilfsbedürftigen Menschen
• Engagement und Zuverlässigkeit

Unsere Vorzüge:

• unbefristete Arbeitsverträge
• eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarif
• Zeitzuschläge für Überstunden und Sonntags- bzw. Feiertagsarbeit, Flexibilitätszuschläge
• Schichtzulagen, Funktionszulagen und Ambulanzulage
• Rufbereitschaftszuschlag
• Jährliche Sonderzahlung
• betriebliche Altersvorsorge
• 29 Tage Urlaub und eine verbindliche Urlaubsplanung
• mehr als ein Wochenende frei pro Monat
• angemessene Work-Life-Balance
  – Dienstplangestaltung unter Berücksichtigung von Mitarbeiterwünschen
• einen krisensicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
• flache hierarchische Strukturen in einem aufgeschlossenen Team, in dem Ihre Ideen gefragt sind
• einen Arbeitgeber, dem das Wohlbefinden und Zufriedenheit der Mitarbeiter*innen wichtig ist
• ein sehr gutes, familiäres Betriebsklima
• strukturierte und aussagekräftige Tourenpläne
• garantierter Freizeitausgleich durch eine angemessene Dienstplanung (oftmals die Möglichkeit von mehreren freien Tagen am Stück)
• vielseitige Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeiter-Bonuskarte mit diversen Belohnungskriterien (10 Stempel = 50€ Gutschein nach Wahl)
• Gesundheitsförderung durch Kooperation mit Physiotherapie “Mensch für Mensch” im selben Bürogebäude