Stellenanzeige Abteilungsleitung Objektverwaltung (m/w/d)

WoBeGe Wohnbauten- und Beteiligungsgesellschaft mbH; Berlin; Hybrid; EUR 71.000 - 87.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Tarifvergütung 79.200€ Jahresbrutto

30 Tage Urlaub

Fortbildung / Weiterentwicklung

Mobiles Arbeiten nach Einarbeitung

Gesundheitsmanagement mit Bonus

Poolfahrzeug

Zusammenfassung

WOBEGE Wohnbauten- und Beteiligungsgesellschaft mbH in Berlin sucht eine Abteilungsleitung Objektverwaltung (w/m/d). Sie führen das Team, treiben Veränderungen voran und entwickeln die Fremdverwaltung von Wohn- und Gewerbeimmobilien weiter.

Sie bringen ein immobilienwirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation, Kenntnisse im WEG- und Mietrecht, sowie Erfahrung im technischen Projektmanagement mit. Perspektivisch arbeiten Sie an Digitalisierung und Prozessoptimierung mit.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes immobilienwirtschaftliches Studium (FH) oder vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte Kenntnisse im WEG- und Mietrecht.
• Erfahrung im technischen Projektmanagement.

Aufgaben

• Führung des Teams Objektverwaltung und Gestaltung von Veränderungsprozessen.
• Implementierung gesetzlicher Neuerungen und Optimierung von Prozessen.
• Unterstützung im operativen kaufmännischen und technischen Service.

Kenntnisse

Teamführung

Projektmanagement

Kommunikation

WEG- und Mietrecht

IT-Systeme

Ausbildung

Immobilienwirtschaftliches Studium (FH) oder vergleichbare Qualifikation

Tools

IT-Systeme

Jobbeschreibung

Abteilungsleitung Objektverwaltung (w/m/d)

Sie möchten ein Team führen, Veränderungen leben und die Fremdverwaltung von Wohn- und Gewerbeimmobilien aktiv weiterentwickeln? Dann erwartet Sie bei uns eine anspruchsvolle Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum.

Ihr neues berufliches Zuhause: Willkommen bei der WOBEGE! Als Dienstleister für Eigentümer verbinden wir Immobilienkompetenz mit einem hohen Qualitätsanspruch und suchen eine Führungspersönlichkeit, die diesen Weg gemeinsam mit uns gestaltet. Mit rund 60 Beschäftigten bieten wir unseren Kunden eine vielfältige Palette von Leistungen rund um die Immobilie – und Ihnen ein sicheres und berufliches Zuhause mit der Sicherheit eines Konzernunternehmens. Hier sind Sie der Schlüssel zum Erfolg. Sie führen Ihr Team und schaffen mit Ihrem Führungsstil ein Arbeitsumfeld, das von Motivation, Wertschätzung, Termintreue und Qualität geprägt ist. Die qualitätsorientierte Steuerung von Prozessabläufen, Terminketten und Schnittstellen gehört zu Ihren Stärken. Ihr Team wird von Ihnen aktiv, zielorientiert und wertschätzend begleitet, insbesondere bei der Implementierung gesetzlicher Neuerungen. Gemeinsam mit Ihrem Team nutzen Sie Digitalisierung und Automatisierung zur Steigerung der Effizienz und Kundenzufriedenheit und beteiligen sich bei der Weiterentwicklung bzw. Optimierung unseres Businessmodells. Sie führen im Bedarfsfall operative Tätigkeiten im Rahmen unserer Dienstleistungsmandate aus und unterstützen im operativen Bereich der kaufmännischen und technischen Dienstleistungserfüllung mit Ihrer fachlichen Expertise. Die Umsetzung von Unternehmensleitlinien hinsichtlich strategischer Ausrichtung, Führungskultur und Compliance sehen Sie als Führungsaufgabe in Ihrer Verantwortung.

Damit überzeugen Sie uns: Sie wissen, dass die Qualität erbrachter Dienstleistungen stets von den jeweiligen Kunden gemessen wird und richten Ihr Handeln konsequent daran aus. Mit Ihren im Rahmen eines immobilienwirtschaftlichen Studiums (FH) oder vergleichbarer Qualifikation erworbenen Kenntnissen führen Sie das Team unter dem Aspekt der Kundenorientierung in Verbindung mit hoher Dienstleistungsqualität und Verbindlichkeit – auch interne Prozesse und Qualitäten betreffend. Sie haben Freude an Veränderungen und empfinden Stillstand als Wettbewerbsnachteil. Sie bringen belastbare Kenntnisse im WEG- und Mietrecht sowie im Bürgerlichen Recht mit. Im technischen Projektmanagement konnten Sie schon erste Erfahrungen sammeln. Ihr Führungsstil ist wertschätzend, kommunikativ, offen und zielorientiert. Sie fördern Eigenverantwortung und entwickeln Ihre Mitarbeitenden weiter. In IT-Systemen und -Anwendungen bewegen Sie sich souverän.

Unser Angebot – Ihre Zukunft bei der WOBEGE

• 37 Std./Woche mit flexibler Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit
• Haus-Tarifvertragliche Vergütung mit einem Jahresbrutto unter Berücksichtigung der individuellen Eignungen bis zu 79.200 €
• 30 Tage Urlaub im Jahr plus 24. und 31. Dezember frei
• Umfassende Einarbeitung sowie fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fortbildung
• Tageweise mobiles Arbeiten nach der Einarbeitungsphase möglich
• Aktives Gesundheitsmanagement mit einem Gesundheitsbonus zur persönlichen Auswahl von Sportstudios, Wellnessanwendungen und Kursen sowie kostenfreie Nutzung unseres aktuellen Kooperationspartners pme Familienservice
• Poolfahrzeug für dienstliche Termine

Einnen ersten Eindruck erhalten Sie hier: https://www.youtube.com/watch?v=tVYLDGr7jgI

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Annelie Weckwerth, Telefon [phone].

Wir sind gespannt, von Ihnen zu hören!

Inklusion und Offenheit sind bei der WOBEGE selbstverständlich. Bei uns ist jede Bewerbung willkommen – unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Identität, Religion oder Weltanschauung, Behinderung sowie der kulturellen und sozialen Herkunft.

WOBEGE Wohnbauten- und Beteiligungsgesellschaft mbH Winckelmannstraße 3–5 12487 Berlin www.wobege.de

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