Stellenangebot Pflegefachkraft Altenpfleger (m/w/d) Kehl

Seminaris Hotel- und Kongressstätten Betriebsgesellschaft m.b.H.; Kehl; Vor Ort; EUR 30.000 - 50.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Weihnachtsgeld

Zuschüsse zur Kinderbetreuung

Betriebliche Altersvorsorge

Großzügiger Einarbeitungszeitraum

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Mitarbeiterangebote

Jubiläumszahlungen

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen in Kehl sucht engagierte Pflegefachkräfte, die in einem wertschätzenden Umfeld arbeiten möchten. Die Stelle bietet eine attraktive Bezahlung auf Tarifniveau, unbefristete Arbeitsverträge und zahlreiche Mitarbeiterangebote, darunter Weihnachtsgeld und Zuschüsse zur Kinderbetreuung. Durch großzügige Einarbeitungszeiten und Unterstützung bei Weiterentwicklungen wird eine optimale Integration in das Team gewährleistet. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Pflege haben und in einem unterstützenden Umfeld arbeiten möchten, ist dies die ideale Gelegenheit für Sie.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege erforderlich.
• Erfahrung in der Pflege ist von Vorteil.

Aufgaben

• Pflege und Betreuung von älteren Menschen in einer angenehmen Umgebung.
• Unterstützung bei der täglichen Lebensführung und medizinischen Versorgung.

Kenntnisse

Pflegefachkraft

Altenpflege

Gesundheits- und Krankenpflege

Ausbildung

Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Altenpfleger/in

Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in

Jobbeschreibung

Stellenangebot Pflegefachkraft Altenpfleger (m/w/d) Kehl

Dein Job als Pflegefachkraft in Kehl

Als examinierte Pflegefachkraft hast Du die Auswahl. Welcher Arbeitgeber passt am besten zu Dir und wo wird Deine Leistung wertgeschätzt? Wir bei avendi in Kehl bieten Dir eine ganze Menge!

Bewirb Dich mit einer abgeschlossenen, dreijährigen Ausbildung als Altenpflegerin bzw. Altenpfleger, als Gesundheits- und Krankenpflegerin bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger oder als Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann für unsere attraktiven Pflege-Jobs in Kehl.

avendi als Arbeitgeber

Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und beruflich wie persönlich wachsen können. Deshalb gestalten wir unser Profil als Arbeitgeber mit attraktiven Rahmenbedingungen, die wir regelmäßig überprüfen und gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden weiterentwickeln. Nachfolgend erhältst Du Informationen zu unseren Leistungen als Arbeitgeber.

Attraktive Bezahlung

• Wir bieten Dir eine attraktive Bezahlung auf Tarifniveau mit besonders hohen Zuschlagszahlungen (40 % Sonntags-, 100 % Feiertags-, 25 % Nachtzuschlag).

Weihnachtsgeld

• Neben einem attraktiven Gehalt zahlen wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Weihnachtsgeld.
• Über ein Gutscheinsystem kannst Du steuer- und sozialversicherungsfreie Gutscheine in Höhe von 50 Euro monatlich erlangen.

Mitarbeiterangebote

• Durch eine Kooperation mit dem Anbieter „Corporate Benefits“ steht allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine große Auswahl an Artikeln und Leistungen zur Verfügung, unter anderem aus den Bereichen Mode, Technik, Reisen, Mobilfunk und Food.

Unbefristeter Arbeitsvertrag

• Wir bieten Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag.

Großzügiger Einarbeitungszeitraum

• Wir berücksichtigen einen großzügigen Einarbeitungszeitraum und die Begleitung durch eine Patin bzw. einen Paten.

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

• Wir unterstützen finanziell und zeitlich bei Weiterentwicklungswünschen.

Beste Arbeitsplatzausstattung

• Deine Gesundheit ist uns wichtig, daher bieten wir Dir bestmögliche Arbeitsbedingungen und modernste Hilfsmittel.

Betriebliche Altersvorsorge (BAV)

• Wir bieten Dir einen Arbeitgeberzuschuss von bis zu 100 Euro für eine betriebliche Altersvorsorge.

Jubiläumszahlungen

• Betriebstreue wird bei avendi belohnt. Nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit erhältst Du Deine erste Jubiläumszahlung.

Kinderbetreuung und Ferienprogramme

• Wir unterstützen Dich dabei, Familie und Beruf bestmöglich zu vereinbaren. Für Pflegefachkräfte übernehmen wir bis zu 10 % des Bruttogehalts als Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten.