Stellenangebot Leitung BTZ Mainz (m/w/d) ansehen

Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) gemeinnützige Gesellschaft mbH; Mainz; Vor Ort; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub pro Jahr

2 Bonustage möglich

Vermögenswirksame Leistungen

Corporate Benefits

Unfallversicherung – privat

Sabbatical

Jobticket

flexible Arbeitszeitmodelle

Zusammenfassung

Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) gemeinnützige Gesellschaft mbH sucht am Standort Mainz eine Leitung BTZ Mainz (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet. Sie tragen die Gesamtverantwortung für den Standort organisatorisch, wirtschaftlich und personell sowie die Personalführung und Entwicklung.

Sie entwickeln die Geschäftsfelder weiter, akquirieren neue Aufträge und positionieren den Standort strategisch. In dieser Rolle vertreten Sie den Standort in Gremien, Netzwerken und der Öffentlichkeit.

Qualifikationen

• Führungserfahrung, ideal in beruflicher Aus- und Weiterbildung.
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Aufgaben

• Standort Mainz organisatorisch, wirtschaftlich und personell verantworten.
• Personal auswählen, führen, entwickeln und Qualitätsmanagement verantworten.
• Geschäftsfelder weiterentwickeln und Aufträge akquirieren.
• Standort strategisch positionieren und Mitarbeitende motivieren.
• Gremien- und Netzwerkarbeit sowie Repräsentation des Standorts in der Öffentlichkeit.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Kommunikationsstärke

Überzeugungskraft

Verhandlungsgeschick

Qualitätsbewusstsein

Innovationsfreude

Regionaler Arbeitsmarkt

SGB II/III Kenntnisse

Betriebswirtschaftliche Kenntnisse

Kooperativer Führungsstil

Ausbildung

Pädagogisches oder kaufmännisches Studium

Jobbeschreibung

Das Berufliche Trainingszentrum (BTZ) Mainz ist eine Spezialeinrichtung zur beruflichen Rehabilitation von Menschen mit einer psychischen Erkrankung. Seit 13 Jahren unterstützen wir bei der Entwicklung beruflicher Perspektiven mit dem Ziel der (Wieder-) Eingliederung in den Arbeitsmarkt oder im Vorfeld in eine Ausbildung oder Umschulung. Wir arbeiten eng mit Kliniken, Fachärzten, Psychotherapeuten, Sozialpsychiatrischen Diensten, Selbsthilfe- und Angehörigengruppen sowie mit Partnern aus der Wirtschaft zusammen.

Wir stehen für Professionalität, Zukunftsorientierung und soziale Verantwortung - als Dienstleister und als Arbeitgeber. Möchten Sie Teil unseres Teams werden?

Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Mainz als:

Leitung BTZ Mainz (m/w/d)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit, unbefristet.

Ihr Verantwortungsbereich:

• Als leitende Führungskraft entwickeln Sie den Standort kontinuierlich weiter und tragen die Gesamtverantwortung für das laufende Geschäft: organisatorisch, wirtschaftlich und personell
• Sie wählen das Personal aus, führen und entwickeln es und verantworten das gesamte Ressourcen- und Qualitätsmanagement
• Mit Ihrem Leitungsteam entwickeln Sie die Geschäftsfelder weiter und akquirieren neue Aufträge
• Sie positionieren Ihren Standort strategisch und inspirieren Ihre Mitarbeiter*innen
• Sie sind aktiv in der Gremien- und Netzwerkarbeit und Sie repräsentieren den Standort in der Öffentlichkeit

Sie bringen mit:

• Ein abgeschlossenes Studium im pädagogischen oder kaufmännischen Bereich o. ä.
• Führungserfahrungen, optimal in der beruflichen Aus- und Weiterbildung
• Interesse an einer sinnstiftenden Aufgabe, die strategisches Denken und konzeptionelles Handeln unter den Bedingungen des sozialen Marktes erfordert
• Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft
• Grundlegende betriebswirtschaftliche und arbeitsrechtliche Kenntnisse
• Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes
• Kenntnisse im SGB II / III und idealerweise im SGB IX und VIII
• Gutes Verhandlungsgeschick und Qualitätsbewusstsein
• Wertschätzender, kooperativer Führungsstil
• Freude an Innovation, Gestaltung und Verantwortung

Unser Angebot:

• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team
• Eine sinnstiftende Arbeit
• Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
• Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance
• 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich

Sie haben noch Fragen?

Erih Novak hilft gerne weiter:

Tel.: [phone]

Wir freuen uns auf Sie!

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.