Psychologe im BTZ (m/w/d)

Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH; Radolfzell am Bodensee; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsförderung

Zusammenfassung

Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH sucht einen Psychologen im BTZ (m/w/d) für Radolfzell am Bodensee in Teilzeit.

Die Stelle beinhaltet die psychologische Beratung, Durchführung von Tests und Diagnostikverfahren sowie die Steuerung von Rehabilitationsprozessen. Sie erwartet ein flexibles Arbeitsumfeld mit 30 Tagen Urlaub und attraktiven Zusatzleistungen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in klinischer oder Rehabilitationspsychologie.
• Interesse und Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit psychischen Erkrankungen.
• Lust auf Weiterbildung im fachspezifischen Bereich.

Aufgaben

• Aufnahmeverfahren im BTZ und Anamneseerhebung.
• Psychologische Beratung von Teilnehmenden.
• Durchführung von Verhaltenstrainings und Gruppenarbeit.

Kenntnisse

Organisationstalent

Teamgeist

EDV-Anwenderkenntnisse (MS-Office)

Kreativität

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im psychologischen Bereich

Jobbeschreibung

Sind Sie auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung, die sich am realen Leben ausrichtet und nachhaltige Ergebnisse schafft? Im Beruflichen Trainingszentrum (BTZ) werden Menschen mit psychischen Erkrankungen auf ihrem Weg zurück ins Arbeitsleben begleitet und neue Zukunftsperspektiven geschaffen. Unsere Einrichtung wächst stetig, daher suchen wir Sie zur Verstärkung für unser Team. Für unseren Standort in Radolfzell suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Psychologen im BTZ (m/w/d), in Teilzeit mit 19,5 Stunden pro Woche. Die Stelle kann bei Interesse an weiteren Aufgaben auch auf Vollzeit ausgeweitet werden.

• Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
• Dienstort: Radolfzell am Bodensee
• Bewerbungsschluss: 26.06.2026

Aufgabengebiet

• Aufnahmeverfahren im BTZ und Anamneseerhebung
• Auswertung ärztlicher und psychologischer Gutachten/Stellungnahmen
• Test- und Diagnostikverfahren/ Differentialdiagnostik
• Psychologische Beratung und Betreuung von Teilnehmenden
• Einzel- und Gruppenarbeit (u. a. Verhaltenstrainings)
• Entwicklung und Durchführung bedarfsgerechter psychologischen Interventionen und Angebote im Einzel- und Gruppensetting
• Rehabilitationsprozess-Steuerung
• Fachgerechte und zielgruppenspezifische Krisenintervention
• Zielgruppenspezifische Nachbetreuung
• Zusammenarbeit mit allen Mitarbeitenden des multiprofessionellen Bezugsteams (Teamkonferenzen/ Fallbesprechungen)
• Zusammenarbeit mit dem professionellen Umfeld der Teilnehmenden (z. B. behandelnden Ärzten, Psychotherapeuten, gesetzlichen Betreuern, komplementären Diensten)
• Kontakte zu Auftraggebern und Institutionen
• Beteiligung an der der Entwicklung/Weiterentwicklung von Teilhabekonzepten
• Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems
• Evaluation, Dokumentation, Berichtwesen und administrative Tätigkeiten

Profil

• Abgeschlossenes Studium im psychologischen Bereich (z. B. klinische Psychologie, Rehabilitationspsychologie)
• Interesse an und erste Erfahrungen in der medizinischen (neurologischen) und beruflichen Rehabilitation bzw. der Arbeit mit Menschen mit einer psychischen Erkrankung
• Lust auf Wissenserweiterung und Weiterbildung im o. g. Themenfeld, Kreativität und Teamgeist
• Ausgeprägtes Organisationstalent, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Fundierte EDV-Anwenderkenntnisse (MS-Office)

Angebot

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
• 30 Tage Urlaub (bei einer 5‑Tage‑Woche), 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus

Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Linda Saalbach, Tel.: [phone]

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Umsetzung der "Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.