Stationsleitung (m/w/d) Geriatrie, Alexianer Krefeld

Alexianer Krefeld GmbH; Krefeld; Vor Ort; EUR 52.000 - 72.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Vergütung nach AVR-Caritas

VL Vermögenswirksame Leistungen

Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie

CrewLinQ Einspringprämien pro Dienst

betriebliche Altersvorsorge (KZVK)

Kantine mit vergünstigter Mittagsverpf

Parkplatz 8 EUR/Monat

Business Bike/Dienstrad-Leasing

Corporate Benefits

Zusammenfassung

Arbeitsagentur in Krefeld sucht eine Stationsleitung (m/w/d) in der Geriatrie, in Vollzeit oder Teilzeit, am Standort Krefeld. Die Stelle bietet eine attraktive Vergütung nach AVR-Caritas, Vermögenswirksame Leistungen, Prämien und umfangreiche Sozialleistungen sowie flexible Arbeitsmodelle.

Sie verantworten die Personaleinsatzplanung, führen Mitarbeitende und planen abteilungsintern Fort- und Weiterbildungen, sichern die pflegerische Versorgung gemäß Pflegekonzept sowie Qualitätsstandards und

Qualifikationen

• Abgeschlossene dreijährige Ausbildung im Pflegebereich mit mehrjähriger Berufserfahrung.
• Führungs- und Leitungserfahrung, ideal mit Weiterbildungsnachweis Station.
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
• Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Aufgaben

• Personaleinsatzplanung, Dienstplangestaltung und Personalmanagement.
• Planung und Evaluation interner Fort- und Weiterbildungen.
• Sicherstellung rechtskonformer pflegerischer Versorgung und Umsetzung des Pflegekonzeptes.
• Weiterentwicklung der Abteilung und Mitwirkung an bereichsübergreifenden Projekten.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Kommunikationsfähigkeit

Teamführung

Motivation & Entwicklung

Ausbildung

Dreijährige Ausbildung im Pflegebereich

Fachweiterbildung Führung einer Station

Jobbeschreibung

Zur Verstärkung unseres Teams in der Geriatrie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stationsleitung (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit am Standort Krefeld.

Ihr PLUS bei uns

Vergütung & Prämien:

Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas, Vermögenswirksame Leistungen (VL), ,,Mitarbeiter werben Mitarbeiter"-Prämie bis 2.000 EUR sowie Einspringprämien über CrewLinQ (230-374 EUR pro Dienst)

Sozialleistungen & Vorsorge:

Alle Sozialleistungen gemäß AVR, betriebliche Altersvorsorge (KZVK) sowie optionale Krankenzusatzversicherung

Urlaub, Freizeit & Arbeitszeit:

30 Tage Jahresurlaub plus zusätzliche Tage je nach Betriebszugehörigkeit/Dienstmodell, flexible Arbeitsmodelle, 5-Tage-Woche und hohe Dienstplansicherheit sowie regelmäßige Mitarbeiterevents und After-Work-Partys

Fort- & Weiterbildung:

Interne und externe Fort- und Weiterbildungen, inklusive kostenfreiem Zugang zu Thieme CNE sowie Möglichkeit zur eigenverantwortlichen Online-Weiterbildung

Zusatzleistungen & Vergünstigungen:

Business Bike/Dienstrad-Leasing, Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte), vergünstigter Parkplatz für 8 EUR/Monat sowie Kantine mit vergünstigter Mittagsverpflegung

Ihre Kernaufgaben

• Verantwortung für die Personaleinsatzplanung und Dienstplangestaltung sowie das operative Personalmanagement, einschließlich der Führung von Mitarbeitergesprächen und der gezielten Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden
• Planung, Organisation und Evaluation abteilungsinterner Fort- und Weiterbildungen zur Sicherstellung und kontinuierlichen Weiterentwicklung der fachlichen Kompetenzen des Teams
• Sicherstellung einer rechtskonformen pflegerischen Versorgung sowie Umsetzung und Evaluation des Pflegekonzeptes und der daraus abgeleiteten Qualitätsziele
• Umsetzung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements einschließlich der Leistungserfassung und Sicherstellung entsprechender Qualitätsstandards
• Aktive Gestaltung und Weiterentwicklung der Abteilung sowie eigenständige Leitung und engagierte Mitwirkung an bereichsübergreifenden Projekten

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachmann/Pflegefachfrau (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung und überdurchschnittliche fachliche Kompetenzen
• Führungs- und Leitungserfahrung sowie eine Fachweiterbildung ,,Führen einer Station" oder die Bereitschaft, diese zu erwerben
• Ausgeprägte Freude am Beruf, starke kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, andere für den Pflegeberuf zu begeistern
• Aktuelles pflegefachliches Wissen, Offenheit für neue Entwicklungen sowie Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und zum Ausbau der eigenen fachlichen und persönlichen Kompetenzen - sowohl in Eigeninitiative als auch mit Unterstützung des Dienstgebers
• Hohe Verantwortungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität sowie eine konstruktive und kreative Herangehensweise an neue Herausforderungen und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen

Weitere Informationen zu unserer Einrichtung finden Sie hier: www.alexianer-krefeld.de