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Eine medizinische Einrichtung sucht eine Stationsleitung für die Augenklinik. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die optimale Patientenversorgung und die Steuerung des Personaleinsatzes. Sie bringen ein abgeschlossenes Examen als Pflegefachkraft mit und haben idealerweise Erfahrung in der Augenheilkunde. Zudem sind Sie teamfähig und verantwortungsbewusst. Angeboten wird ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeiten und umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten.
Bewerbungsfrist: 06.01.2026
Die Normalstation 6 West der Augenkliniksucht zum 01.02.2026 in Vollzeit (38,5 Wochenstunden) oder Teilzeit (Mind. 75%)
Als Stationsleitung der 6 West stellen Sie die optimale Patientenversorgung sicher und entwickeln diese weiter. Darüber hinaus steuern Sie den Personaleinsatz, die Personal- und Organisationsentwicklung. Sie setzen Ihr Multitasking-Talent bei organisatorischen Tätigkeiten als auch kommunikativen und pflegerischen Aufgaben ein. Das heißt, vom Dienstplan schreiben über Mitarbeitergespräche führen bis hin zur ganzheitlichen Versorgung unserer Patienten ist alles dabei. In dieser Position ist vor allem Flexibilität im Umgang mit neuen und sich ändernden Situationen sowie lösungsorientiertes und betriebswirtschaftliches Handeln gefragt.
Auf unserer Normalstation der Augenklinik pflegen und versorgen wir Patienten mit den unterschiedlichsten Krankheitsbildern der gesamten Augenheilkunde. Von akuten Infekten über mikrochirurgische Eingriffe bis zu konservativ oder chirurgisch versorgten onkologischen Erkrankungen ist alles dabei.
Begleiten Sie gerne unverbindlich eine Schicht! So können Sie Ihr neues Team und den Stationsablauf kennenlernen.
Jetzt einen Termin vor Ort ausmachen und alle Fragen klären!
Zusammen entscheiden wir, ob Sie zuerst hospitieren oder sich bei der Klinikpflegedienstleitung vorstellen möchten. Zur Terminfindung können Sie Linda Ebertals zuständige Klinikpflegedienstleitung unter der Nummer 0931/201-21325 erreichen.
LindaEbert
Klinikpflegedienstleitung
Tel: +49931 201 21325
Die Vergütung erfolgt nach den einschlägigen Tarifverträgen. Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.