Stationsleitung Kinderintensivstation (m/w/d)

Klinikum am Steinenberg Reutlingen; Reutlingen; On-site; EUR 63,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

TVöD-BT-K Vergütung

Zusatzleistungen

Digitale Pflegedokumentation

Deutschlandticket-Vorteile

Zeitwertkonto

Fort- & Weiterbildung

Gesundheit & Fitness

Kinderbetreuung

Freizeit & Kultur in der Schwäbischen 

Job summary

Klinikum am Steinenberg Reutlingen sucht eine engagierte Pflegefachkraft mit Intensivpflege-Weiterbildung in Vollzeit zur Leitung der Kinderintensivstation B2i am Standort Reutlingen. Sie arbeiten eng mit der Pflegedirektion zusammen und gestalten Tagesgeschäft, Prozesse sowie interdisziplinäre Zusammenarbeit.

Wir bieten TVöD-BT-K Vergütung, Zusatzleistungen, digitale Pflegedokumentation und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten im öffentlichen Dienst.

Qualifications

• Pflegefachkraft mit Intensivpflege-Fachweiterbildung oder Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvieren.
• Bachelor im Pflegemanagement oder abgeschlossene Führung/Stationsleitung Weiterbildung oder Bereitschaft, diese zu absolvieren.
• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise 2 Jahre in leitender Funktion.
• Hohe pflegerische Fachkompetenz.
• Bereitschaft zum interdisziplinären Dialog und bereichsübergreifender Zusammenarbeit.
• Dynamische, integrative Persönlichkeit mit Verantwortungsbewusstsein und Sozialkompetenz.

Responsibilities

• Leitung und Organisation der Station in Kooperation mit Pflegedirektion und Pflegedienstleitung.
• Sicherstellung des Tagesgeschäft und Optimierung von Arbeitsabläufen.
• Entwicklung des Zuständigkeitsbereichs und Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit.
• Personaleinsatzplanung und Förderung der fachlichen/persönlichen Entwicklung des Teams.
• Anleitung der Auszubildenden und Unterstützung des Beleg- und Dokumentationsmanagements.”
• Enger Austausch mit Pflegedirektion und Schnittstellen.

Skills

Führung

Interdisziplinärer Dialog

Hohe pflegerische Fachkompetenz

Education

Pflegefachkraft mit Intensivpflege-Fachweiterbildung

Pflegemanagement-Bachelor oder Führungsweiterbildung

Tools

Digitale Pflegedokumentation

Job description

Die Kreiskliniken Reutlingen gGmbH: Wir sind mit rund 2.600 engagierten Mitarbeitenden – von Nachwuchstalenten bis hin zu erfahrenen Fach- und Führungskräften – der größte kommunale Arbeitgeber in der Region. Jährlich versorgen wir etwa 28.500 stationäre und 67.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Unsere zwei Standorte, das Klinikum am Steinenberg in Reutlingen und die Albklinik Münsingen, bieten Spitzenmedizin im Herzen von Baden-Württemberg. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen stehen wir für eine exzellente Versorgung und höchste Qualität in Pflege und Medizin. Mit unserer eigenen Akademie fördern wir kontinuierlich die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, um auch in Zukunft erstklassige Gesundheitsversorgung zu gewährleisten.

Verstärken Sie ab sofort unser Team der Kinderintensiv Station B2i am Standort Reutlingen unbefristet in Vollzeit.

Sie sind verantwortlich für:

• Leitung und Organisation der Station unter Berücksichtigung der fachlichen, strategischen und wirtschaftlichen Anforderungen in Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion und der Pflegedienstleitung
• Sicherstellung des Tagesgeschäft
• Optimierung von Arbeitsabläufen und Prozessen sowie Formulierung von Standards und regelmäßiger Austausch mit allen relevanten Schnittstellen
• Weiterentwicklung des Zuständigkeitsbereich sowie aktive Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit (berichtsintern- und übergreifend)
• Motivierung des Teams durch eine effektive Personaleinsatzplanung (inkl. Dienst- und Urlaubspläne) und Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Qualitativ hochwertige Anleitung der Auszubildenden
• Umsetzung der Dokumentation und Unterstützung des Belegmanagements
• Enger Austausch mit der Pflegedirektion, der Pflegedienstleitung und allen weiteren Schnittstellen

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) mit abgeschlossener Fachweiterbildung Intensivpflege oder der Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvieren
• Idealerweise abgeschlossenes Bachelorstudium im Pflegemanagement oder eine abgeschlossene Weiterbildung zur Führung und Leitung einer Station/Funktionseinheit oder die Bereitschaft diese zu absolvieren
• Mehrjährige Berufserfahrung, davon idealerweise 2 Jahre in einer leitenden Funktion
• Hohe pflegerische Fachkompetenz
• Bereitschaft zum interdisziplinären Dialog und zur konstruktiven Zusammenarbeit mit bereichsübergreifenden Berufsgruppen
• Dynamische und integrative Persönlichkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein sowie einer ausgeprägten Sozialkompetenz

Unser Angebot für Sie:

• Vergütung nach P13 TVöD-BT-KBei einer Anstellung in Vollzeit wird Ihr Bruttojahresgehalt zwischen 63.317,00 und 74.676,00 Euro liegen.
• Zahlreiche ZusatzleistungenErgänzend dürfen Sie mit klasse Gehaltsextras rechnen: Eine betriebliche Altersvorsorge (Zusatzrente), Zulagen für unregelmäßige Arbeitszeiten und Lohnerhöhungen, die Ihre Betriebszugehörigkeit honorieren.
• Digitale PflegedokumentationUnsere digitale Pflegedokumentation reduziert schon jetzt den täglichen Verwaltungsaufwand und gibt Ihnen mehr Zeit fürs Wesentliche: die professionelle Pflege Ihrer Patient:innen.
• VergünstigungenZudem erhalten Sie als Mitarbeitende:r im öffentlichen Dienst Vergünstigungen bei vielen Versicherungen, beim Deutschlandticket und in unserer Kantine, denn wir möchten, dass Sie rundum gut versorgt sind.
• ZeitwertkontoAuf einem Zeitwertkonto können Sie Teile Ihres Gehalts ansparen und später u. a. dazu nutzen, bei vollen Bezügen ein Sabbatical einzulegen, sich für eine Weiterbildung freistellen zu lassen, die Elternzeit zu verlängern oder sich Zeit für die Pflege einer nahestehenden Person zu nehmen.
• Aus- und WeiterbildungsmöglichkeitenAußerdem unterstützen wir Sie mit individuellen Aus- und Weiterbildungen bei Ihrer Karriereplanung. So können Sie Ihren Horizont kontinuierlich erweitern.
• Gesundheit und FitnessVielfältige Gesundheitskurse sowie Sport- und Fitnessangebote helfen Ihnen, Stress abzubauen, sich fit zu halten und nach einem anstrengenden Tag den Kopf freizubekommen.
• KinderbetreuungUnd natürlich haben wir auch an Ihre Kleinen gedacht: Im Rahmen des TigeR-Konzepts bieten wir Ihnen standortnahe Betreuungsmöglichkeiten für Ihre Kinder.
• Attraktive FreizeitgestaltungProfitieren Sie von der landschaftlichen Schönheit des Biosphärengebiets Schwäbische Alb und einem breiten Freizeit- und Kulturangebot in der Region.

Ihr Kontakt zu uns!

Für Fachfragen steht Ihnen Frau Hempt, Pflegedienstleitung, unter der Telefonnummer [phone] gerne zur Verfügung.

Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Nora Martynik
Personalreferentin Recruiting & Personalmarketing

Telefon:
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