Stationsleitung in Voll- oder Teilzeit mind. 90 % für die Intensivstation und Weaning-Einheit (m/w/d)

Klinikum-Westfalen-Gmbh; Bottrop; On-site; EUR 67,000 - 89,000; Full time

Benefits offered by this job

Betriebliche Altersversorgung

Fort- und Weiterbildungsangebote

Gute Verkehrsanbindung

Cafeteria/ Park-Café

Gesundheitsmanagement

Job summary

Knappschaft Kliniken Bottrop GmbH sucht eine Stationsleitung in Voll- oder Teilzeit (mind. 90%) für Intensivstation und Weaning-Einheit.

Sie leiten fachlich, organisatorisch und wirtschaftlich das Team und tragen Verantwortung für Personal- und Ressourcenplanung. Sie verfügen über eine abgeschlossene Pflegeausbildung mit Fachweiterbildung Intensivpflege/Anästhesie und bringen Führungserfahrung sowie Engagement für hochwertige Pflege mit.

Qualifications

• Abgeschlossene Berufsausbildung zur Pflegefachkraft mit Fachweiterbildung Intensivpflege- und Anästhesie.
• Wünschenswert: Weiterbildung zur pflegerischen Leitung.
• Berufserfahrung in der Intensivpflege, idealerweise mit Weaning-Erfahrung.

Responsibilities

• Sicherstellung einer fachgerechten, patientenorientierten Grund- und Behandlungspflege auf Intensivstation/Weaning-Einheit.
• Planung, Umsetzung, Evaluation und Dokumentation des Pflegeprozesses.
• Leitung der Intensivstation und der Weaning-Einheit in fachlicher, organisatorischer und wirtschaftlicher Hinsicht.
• Dienst- und Urlaubsplanung sowie bedarfsgerechte Personalbesetzung.
• Führung, Anleitung und Entwicklung der Mitarbeitenden inklusive Mitarbeitergespräche und Beurteilungen.
• Sicherstellung von Qualitätsstandards, Hygienevorschriften und Arbeitssicherheit.
• Strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeitender und Auszubildender.
• Koordination und Optimierung von Arbeitsabläufen und Prozessen.
• Koordination und Vorbereitung therapeutischer/diagnostischer Maßnahmen und interprofessionelle Zusammenarbeit.

Skills

Leitungserfahrung

Teamkoordination

Organisationsfähigkeit

Kommunikationsstärke

Verantwortungsbewusstsein

Education

Pflegefachkraft mit Fachweiterbildung Intensivpflege- und Anästhesie

Job description

Stationsleitung in Voll- oder Teilzeit mind. 90 % für die Intensivstation und Weaning-Einheit (m/w/d)

Vollzeit/Teilzeit

Stationsleitung in Voll- oder Teilzeit mind. 90 % für die Intensivstation und Weaning-Einheit (m/w/d)

Die Knappschaft Kliniken sind mit rund 15.470 Mitarbeitenden eines der größten gemeinnützigen Krankenhausunternehmen Deutschlands mit Standorten im Ruhrgebiet, im Saarland und in der StädteRegion Aachen. Wir versorgen jährlich rund1 Mio. Menschen mit exzellenten Gesundheitslösungen. Unsere 13 Krankenhäuser zählen bereits heute zu den besten Häusern ihrer Region. Durch die Stärke des Verbundes, solides Wirtschaften, eine wegweisende Digitalstrategie und die Vernetzung mit Forschung und Lehre sind wir Vorreiter für die Zukunftsfähigkeit des Gesundheitswesens in Deutschland.

Die Knappschaft Kliniken Bottrop GmbH vereint zwei leistungsstarke Krankenhausstandorte unter einem Dach: die Knappschaft Kliniken Bottrop und die Knappschaft Kliniken Marienhospital Bottrop. Mit über 2.000 Beschäftigten und über 680 Betten bieten beide Häuser gemeinsam ein breites medizinisches Leistungsspektrum in insgesamt mehr als 20 Fachkliniken. Modern ausgestattet, fachlich anerkannt und eng mit Forschung und Lehre der Universität Duisburg-Essen verbunden, steht die Knappschaft Kliniken Bottrop GmbH für eine hochwertige, patientenorientierte Versorgung und die Zukunftsfähigkeit des Gesundheitswesens in der Region.

suchen zum nächstmöglichen Zeitmpunkt

Stationsleitung in Voll- oder Teilzeit mind. 90 % für die Intensivstation und Weaning-Einheit (m/w/d)
Vollzeit/Teilzeit

Knappschaft Kliniken Bottrop

Ihre Aufgaben

• Sicherstellung einer fachgerechten und patientenorientierten Grund- und Behandlungspflege im Bereich der Intensivstation und der Weaning-Einheit unter Beachtung der jeweils gültigen Pflegestandards des Hauses
• Planung, Umsetzung, Evaluation und Dokumentation des Pflegeprozesses unter Beachtung und Förderung der Ressourcen des Patienten
• Fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der Intensivstation und der Weaning-Einheit
• Dienst- und Urlaubsplanung sowie Sicherstellung einer bedarfsgerechten Personalbesetzung
• Führung, Anleitung und Entwicklung der Mitarbeiter einschließlich Mitarbeitergesprächen und Beurteilungen
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards, Hygienevorschriften sowie gesetzlichen Vorgaben, unter anderem zur Arbeitssicherheit
• Verantwortung für die strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Auszubildender
• Koordination und kontinuierliche Optimierung der Arbeitsabläufe und Prozesse in der Intensivstation und der Weaning-Einheit
• Koordination und Vorbereitung therapeutischer und diagnostischer Maßnahmen
• Enge interprofessionelle Zusammenarbeit mit allen beteiligten Berufsgruppen

Unsere Erwartungen an Sie

• Abgeschlossene Berufsausbildung zur Pflegefachkraft und Fachweiterbildung Intensivpflege- und Anästhesie
• Abgeschlossene Weiterbildung zur pflegerischen Leitung wünschenswert
• Berufserfahrung in der Intensivpflege mit Erfahrung in der Versorgung von Weaning-Patienten
• Ausgeprägtes Verantwortungs- und Loyalitätsbewusstsein in der Leitungsfunktion
• Hohes Interesse an der pflegerischen Versorgung intensivpflichtiger Patienten
• Freude an der Koordination und Optimierung von Arbeitsabläufen
• Hohe Belastbarkeit und Handlungssicherheit in komplexen und akuten Versorgungssituationen
• Bereitschaft zur Übernahme pflegerischer und personeller Verantwortung bei ausgeprägter Teamorientierung
• Eine hohe fachliche, soziale und kommunikative Kompetenz
• Fähigkeit und Interesse zur kooperativen Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen

Was wir bieten

• Eine Tätigkeit an einem interessanten, fachlich anspruchsvollen und modernen Arbeitsplatz
• Eine auf den Fachbereich ausgelegte konzeptionelle Einarbeitung
• Langfristige berufliche Perspektive
• Förderung persönlicher und beruflicher Entwicklung durch ein umfassendes internes Fort- und Weiterbildungsangebot (Wissens- und Kompetenzerweiterung) sowie die Möglichkeit zur individuellen Förderung bei der externen Fortbildung
• Online zur Verfügung gestellte Fachliteratur
• Vergünstigtes Essen in der hauseigenen Cafeteria/Park-Café
• Flexible Teilnahme an Pflichtschulungen durch unser E- Learning-Programm
• Willkommensveranstaltung für unsere neuen Mitarbeiter
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung im Verbund der Knappschaftskliniken mit Wahlleistungsunterbringung und -verpflegung im Ein-Bettzimmer
• Aktive Unterstützung bei der Gesundheitsfürsorge durch ein etabliertes Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach TV DRV KBS mit zusätzlicher Altersversorgung

Mitarbeitervorteils-programme

Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel

Cafeteria mit vergünstigten Preisen für Beschäftigte

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Betriebliche Altersversorgung

Beratungsangebote zu den Themen Mutterschutz / Elternzeit

Geschenk zur Geburt

Interne und externe Fortbildungen

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis, und wir begrüßen daher ihre Bewerbung.

Als Tochtergesellschaft der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) sind die Knappschaft Kliniken Teil des ältesten und größten Gesundheitsverbundsystems Europas.

Informieren Sie sich zusätzlich auf unserer Internetseite:www.knappschaft-kliniken.de.

Für weitergehende Informationen steht Ihnen die Pflegedirektion, unter der Rufnummer 02041/ 106-2501 vorab gerne zur Verfügung.