Staplerfahrer Schubmaststapler (m/w/d)

Striewe Zeitarbeit GmbH; Hamburg; On-site; EUR 26,000 - 33,000; Full time

Benefits offered by this job

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Fahrdienst zum Einsatzort

Kostenfreie Arbeitskleidung

Gehaltssteigerungen durch Branchenzuzl

Faire und pünktliche Bezahlung nach GV

Langfristige Einsätze mit Übernahmech

Persönliche, verlässliche Betreuung

Job summary

Striewe Zeitarbeit sucht Sie als Staplerfahrer Schubmaststapler (m/w/d) für den Einsatz in Hamburg. Sie arbeiten mit dem Schubmaststapler im Hochregal und halten Ein- und Auslagerung zuverlässig am Laufen.

Zu Ihren Aufgaben gehören das Ein- und Auslagern von Ware im Hochregal, das Be- und Entladen von LKWs sowie der innerbetriebliche Transport. Wir bieten Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Fahrdienst zum Einsatzort, kostenfreie Arbeitskleidung und faire Bezahlung nach GVP-Tarifvertrag; langfristige

Qualifications

• Gültiger Staplerschein.
• Erfahrung mit dem Schubmaststapler von Vorteil.
• Deutschkenntnisse mindestens A2 bis B1.
• Sicherer Umgang mit Flurförderzeugen.
• Bereitschaft zur Schichtarbeit

Responsibilities

• Ware im Hochregal ein- und auslagern
• LKW be- und entladen
• Ware innerbetrieblich transportieren
• Schubmaststapler sicher bedienen

Skills

Gültiger Staplerschein

Deutschkenntnisse A2–B1

Schichtbereitschaft

Sicherer Umgang mit Flurförderzeugen

Tools

Schubmaststapler

Job description

Striewe Zeitarbeit sucht Sie als Staplerfahrer Schubmaststapler (m/w/d) für den Einsatz in Hamburg. Sie arbeiten mit dem Schubmaststapler im Hochregal und halten Ein- und Auslagerung zuverlässig am Laufen.

Ihre Aufgaben

• Ware im Hochregal ein- und auslagern
• LKW be- und entladen
• Ware innerbetrieblich transportieren
• Schubmaststapler sicher bedienen

Das bringen Sie mit

• Gültiger Staplerschein
• Erfahrung mit dem Schubmaststapler von Vorteil
• Deutschkenntnisse mindestens A2 bis B1
• Sicherer Umgang mit Flurförderzeugen
• Bereitschaft zur Schichtarbeit je nach Einsatz

Das bieten wir Ihnen

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Fahrdienst zum Einsatzort, wenn erforderlich
• Kostenfreie Arbeitskleidung, wird bei Bedarf gestellt
• Gehaltssteigerungen durch Branchenzuschläge möglich
• Faire und pünktliche Bezahlung nach GVP-Tarifvertrag
• Langfristige Einsätze mit Übernahmechance
• Persönliche, verlässliche Betreuung durch unser Team

Ihr Urlaub:

25 Tage im 1. Jahr, 27 Tage im 2. und 3. Jahr, 30 Tage ab dem 4. Jahr.