Staplerfahrer (m/w/d)

Quarzwerke Witterschlick GmbH; Witterschlick; Vor Ort; EUR 27.900 - 35.712; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Ausführliche Einarbeitung

Tarifvertragliche Vergütung

Zusammenfassung

Ein Familienunternehmen in der Bauindustrie sucht einen Gabelstaplerfahrer (m/w/d) für eine Vollzeitstelle in Nordrhein-Westfalen. Zu den Aufgaben gehören das Führen von Gabelstaplern, Be- und Entladen von LKWs sowie die Unterstützung bei Produktionstätigkeiten. Die Position bietet ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, 30 Tage Urlaub und eine branchenübliche Vergütung. Ein gültiger Flurförderschein und gute Deutschkenntnisse sind erforderlich.

Qualifikationen

• Mindestens ein gültiger Flurförderschein erforderlich.
• Praxiserfahrung im Umgang mit Gabelstaplern von Vorteil.
• Bereitschaft zur Schichtarbeit erforderlich.

Aufgaben

• Führen von Gabelstaplern beim Be- und Entladen von LKWs.
• Ein- und Auslagern von Paletten.
• Unterstützung bei Produktionstätigkeiten.

Kenntnisse

Sicheres Führen von Gabelstaplern

Flexibilität

Teamorientierung

Gute Deutschkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene Facharbeiterausbildung

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Staplerfahrer (m/w/d)

Arbeitgeber: Quarzwerke Witterschlick GmbH

Arbeitsort

Anstellungsart

Vollzeit

Berufsbezeichnung

• Gabelstaplerfahrer/in

Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben:

• Sicheres und routiniertes Führen von Gabelstaplern
• Be- und Entladen von LKWsunter Einhaltung aller Sicherheitsvorgaben
• Ein- und Auslagern von Paletten
• Abfüllen von Produkten in Big Bags
• Unterstützung bei Produktionstätigkeiten, je nach Bedarf und Einsatzbereich
• Abgeschlossene Facharbeiterausbildung
• Einen gültigen Flurförderschein
• Praxiserfahrung im Umgang mit Gabelstaplernund beim Be- und Entladen von LKWs
• Einezuverlässige, flexible und teamorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zurArbeit im Schichtbetrieb
• Gute Deutschkenntnisse
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem stabilen Familienunternehmen
• Eine branchenübliche Vergütung nach Tarifvertrag, inkl. Jahressonderleistung
• 40 Stunden/Woche
• 30 Tage Urlaub
• Einangenehmes Arbeitsklima, geprägt von Kollegialität und Leistungsbereitschaft
• Ausführliche Einarbeitung

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