Staplerfahrer (m/w/d)

DEKRA Arbeit GmbH; Bopfingen; Vor Ort; EUR 30.000 - 40.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Fester Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag

Übertarifliche Vergütung, zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen

Zusammenfassung

DEKRA Arbeit GmbH sucht einen Staplerfahrer (m/w/d) in Bopfingen. Sie sind verantwortlich für den Transport vom Lager zur Produktionshalle sowie für das Beladen und Entladen von LKWs. Auch die Kontrolle des Wareneingangs und die Einhaltung der Ladungssicherungsvorschriften gehören zu Ihren Aufgaben.

Für diese Position benötigen Sie einen Gabelstaplerschein und sollten zuverlässig sowie sorgfältig arbeiten. Die Stelle bietet einen festen Arbeitsvertrag und übertarifliche Vergütung mit Perspektive zur Übernahme.

Qualifikationen

• Gabelstaplerschein zwingend erforderlich.
• Erfahrungen im Lager von Vorteil.
• Zuverlässigkeit und sorgfältige Arbeitsweise sind erforderlich.

Aufgaben

• Transport vom Lagerort in die Produktionshalle.
• Beladen und Entladen von LKWs anhand von Ladelisten und Lieferscheinen.
• Kontrolle des Wareneingangs und -ausgangs auf Vollständigkeit und Qualität.
• Einhaltung der Ladungssicherungsvorschriften für einen sicheren Transport.
• Pflege und Wartung des Gabelstaplers zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs.

Kenntnisse

Zuverlässigkeit

sorgfältige Arbeitsweise

Erfahrungen im Lager

Ausbildung

Gabelstaplerschein

Jobbeschreibung

Staplerfahrer (m/w/d) – Bopfingen

Ihre Aufgaben

• Transport vom Lagerort in die Produktionshalle
• Beladen und Entladen von LKWs anhand von Ladelisten und Lieferscheinen
• Kontrolle des Wareneingangs und -ausgangs auf Vollständigkeit und Qualität
• Einhaltung der Ladungssicherungsvorschriften für einen sicheren Transport
• Pflege und Wartung des Gabelstaplers zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs

Ihr Profil

• Erfahrungen im Lager von Vorteil
• Gabelstaplerschein zwingend erforderlich
• Zuverlässigkeit und sorgfältige Arbeitsweise

Was wir Ihnen bieten

• Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP‑Tarifvertrag
• Eine übertarifliche Vergütung, zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz samt Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen