Standortleiter / Site Manager (all genders) - Site Augsburg / Meitingen

DAHER; Augsburg; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Fahrrad-Leasing über JobRad mit Arbeitgeberzuschuss

Flache Hierarchien

Offene Du-Kultur

Zusammenfassung

DAHER in Augsburg sucht eine Führungskraft für die Gesamtverantwortung an mehreren Logistikstandorten. Die Rolle umfasst die Implementierung neuer Prozesse, Teamführung und die Optimierung relevanter KPIs in enger Zusammenarbeit mit dem Kunden.

Gesucht wird eine Person mit weitreichender Erfahrung im Logistikbereich, die ein starkes Kommunikationsgeschick mitbringt und in der Lage ist, logistische Prozesse effektiv zu steuern. Das Unternehmen bietet ein spannendes Arbeitsumfeld in einem wachsenden Team.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung eines Logistikstandorts, idealerweise im Kontraktlogistikumfeld.
• Nachweisbare Kompetenz in der Führung und Entwicklung von Teams.
• Ausgeprägtes Verständnis für logistische Prozesse.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für beide Standorte mit Personalverantwortung.
• Aufbau und Implementierung von Prozessen am neuen Standort.
• Sicherstellung der vertraglich vereinbarten Leistungen.

Kenntnisse

Führung

KPI-gesteuerte Steuerung

Kommunikationsstärke

Lösungsorientierung

Jobbeschreibung

Als Flugzeughersteller, Industriedienstleister und Logistikunternehmen beschäftigt Daher derzeit rund 14.000 Mitarbeitende und hat im Jahr 2024 einen Umsatz von 1,8 Milliarden Euro erreicht. Als Familienunternehmen ist Daher seit seiner Gründung im Jahr 1863 auf Innovation ausgerichtet. Mit Standorten in 15 Ländern in Europa, Nordamerika und Asien bietet und entwickelt Daher hochwertige Lösungen für seine Kunden und Partner in der Luftfahrt und Industrie. Mit ihrem Geschäftsbereich „Logistik“ ist die Daher-Gruppe führend in der Industrielogistik und hat sich auf die Verwaltung und Optimierung von Logistiklagern und Lieferketten für anspruchsvolle Branchen spezialisiert. Sie bietet komplette, integrierte Logistiklösungen an, von der Planung bis zum operativen Management, direkt beim Kunden vor Ort oder aus der Ferne.

Aufgrund unserer Tätigkeit im Luftfrachtsicherheitsbereich ist eine behördliche Zuverlässigkeitsüberprüfung nach 7 Luftfrachtsicherheitsgesetz erforderlich.

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für beide Standorte, inklusive Budget-, Ergebnis- und Personalverantwortung sowie Steuerung des operativen Tagesgeschäfts
• Aufbau und Implementierung von Prozessen am neuen Standort, inklusive Rekrutierung, Infrastruktur und Systemeinführung
• Sicherstellung der vertraglich vereinbarten Leistungen und kontinuierliche Überwachung sowie Optimierung der relevanten KPIs in enger Zusammenarbeit mit dem Kunden
• Disziplinarische und fachliche Führung aller Mitarbeitenden der Standorte inklusive der mittleren Führungsebenen – mit Fokus auf Motivation, Zielorientierung und Zusammenarbeit
• Pflege einer transparenten, klaren und wertschätzenden Kommunikationskultur, die eine leistungsstarke und kooperative Arbeitsatmosphäre schafft
• Identifikation von Optimierungspotenzialen im laufenden Betrieb sowie Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung von Effizienz, Qualität und Produktivität
• Einhaltung und Umsetzung aller relevanten gesetzlichen und internen Vorschriften, insbesondere in den Bereichen Arbeitssicherheit, Qualitätsmanagement und Compliance

Ihr Profil

• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung eines Logistikstandorts, idealerweise im Kontraktlogistikumfeld
• Nachweisbare Kompetenz in der Führung und Entwicklung von Teams sowie im Umgang mit komplexen Kundenanforderungen
• Ausgeprägtes Verständnis für logistische Prozesse und KPI-gesteuerte Steuerung von Logistikleistungen
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein lösungsorientierter, strukturierter Arbeitsstil
• Sicheres Auftreten im Kundenkontakt sowie Fähigkeit, Prozesse und Strukturen kontinuierlich weiterzuentwickeln
• Kenntnisse im Arbeitsrecht, in der Arbeitssicherheit sowie im Qualitäts- und Prozessmanagement

Unser Angebot

• Spannendes Arbeitsumfeld in einem ständig wachsenden Unternehmen
• Ein offenes, internationales, motiviertes und hilfsbereites Team
• Fahrrad-Leasing über „JobRad“ mit Arbeitgeberzuschuss
• Flache Hierarchien und eine transparente Kommunikation
• Selbstständiges und abwechslungsreiches Arbeiten
• Offene Du-Kultur