Standortleiter (m/w/d) Großraum München (Vollzeit)

Rocktecs; München; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unternehmerische Verantwortung mit Gestaltungsspielraum

Attraktive Vergütungsstruktur mit Erfolgsbeteiligung

Dienstwagen zur privaten Nutzung

Zusammenfassung

Rocktecs sucht einen Standortleiter (m/w/d) im Großraum München für die Verantwortung des gesamten Standorts, einschließlich Strategie, Vertrieb und Organisation. In dieser Position führen Sie ein Team und treiben den Ausbau regionaler Vertriebsstrukturen voran.

Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Handwerks- oder Bauumfeld mit und haben einen klaren Führungsstil. Zu den Benefits gehören eine attraktive Vergütungsstruktur, ein Dienstwagen zur privaten Nutzung und die Aussicht auf langfristige Entwicklung.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Handwerks-, Bau- oder Sanierungsumfeld.
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern.
• Nachweisbare Vertriebserfahrung im technischen Umfeld.
• Führerschein Klasse B ist erforderlich.

Aufgaben

• Übernahme der Gesamtverantwortung für den Standort.
• Ausbau regionaler Vertriebsstrukturen.
• Führen und Entwickeln des Teams.
• Verantwortung für Baustellenplanung und Ressourcensteuerung.

Kenntnisse

Vertriebserfahrung

Unternehmerisches Denken

Mitarbeiterführung

Technisches Verständnis

Kenntnis von Baustellenprozessen

Jobbeschreibung

Standortleiter (m/w/d) Großraum München (Vollzeit)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort im Großraum München einen Standortleiter (m/w/d), der den weiteren Ausbau der Region aktiv vorantreibt und die organisatorischen sowie operativen Belange des Standorts verantwortet.

Gesucht wird eine strukturierte Persönlichkeit mit echter Machermentalität, die Prozesse und Strukturen versteht, unternehmerisch denkt und gleichzeitig eine klare Ergebnisorientierung mitbringt.

Deine Aufgaben

• Du übernimmst die Gesamtverantwortung für unseren Standort im Großraum München – operativ, vertrieblich und organisatorisch.
• Du baust den Standort strategisch weiter aus, entwickelst regionale Vertriebsstrukturen und erschließt aktiv neue B2B-Partnerschaften (z.B. Hausverwaltungen, Immobiliengesellschaften, Architekten etc.).
• Du führst und entwickelst das Team aus Vertrieb sowie kaufmännischen und gewerblichen Mitarbeitern und sorgst für klare Strukturen, Verbindlichkeit und Leistungsorientierung.
• Du verantwortest die Baustellenplanung, Ressourcensteuerung und Terminüberwachung und stellst eine reibungslose Umsetzung unserer Projekte sicher.
• Wenn es kniffelig wird, analysierst du Schadensbilder vor Ort, entwickelst Abdichtungskonzepte und unterstützt bei anspruchsvollen Kundenprojekten im Vertrieb.
• Du trägst die Budget- und Ergebnisverantwortung für deinen Standort und steuerst Kennzahlen, Prozesse und Qualität aktiv.
• Du berichtest direkt an die Geschäftsführung und arbeitest eng an der Weiterentwicklung unserer Organisationsstruktur mit.

Dein fachliches Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer verantwortlichen Position im Handwerks-, Bau- oder Sanierungsumfeld.
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern sowie in der Organisation von Baustellen und operativen Abläufen.
• Nachweisbare Vertriebserfahrung – B2B und B2C oder im technischen Umfeld.
• Technisches Verständnis für Bauabläufe, Schadensanalyse und Sanierungskonzepte.
• Sicherheit in der Abwicklung von Angeboten bis hin zur Rechnungsstellung und Projektkoordination.
• Erfahrung im Umgang mit Kennzahlen.
• Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Denken.
• Führerschein Klasse B.

Dein persönliches Profil

• Unternehmerisches Denken und der Wille, Verantwortung zu übernehmen.
• Hohe Eigenmotivation, Entscheidungsfreude und Umsetzungsstärke.
• Klarer Führungsstil mit der Fähigkeit, Mitarbeiter zu entwickeln und zu fordern.
• Souveränes Auftreten gegenüber Kunden und Mitarbeitern.
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit Blick für Prioritäten.
• Ambitioniert, wachstumsorientiert und bereit, einen Standort nachhaltig zu prägen.

Deine Benefits

• Unternehmerische Verantwortung mit großem Gestaltungsspielraum
• Attraktive Vergütungsstruktur mit Erfolgsbeteiligung
• Perspektive auf langfristige Entwicklung
• Moderne Arbeitsstrukturen und professionelle Systeme
• Dienstwagen zur privaten Nutzung
• Starker Markt mit hoher Nachfrage
• Kurze Entscheidungswege