Standortleitung (m/w/d)

Tiemeyer Gruppe; Castrop-Rauxel; Vor Ort; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Corporate Benefits – Mitarbeiterrabatt

Job-Rad Leasing mit Zuschuss

Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen

Betriebliche Altersvorsorge

Vorführwagen-Nutzung

Zusammenfassung

Die Tiemeyer Gruppe sucht eine Führungspersönlichkeit zur operativen und wirtschaftlichen Gesamtverantwortung für zwei Hyundai-/BYD-Standorte innerhalb der Unternehmensgruppe. Sie steuern Verkaufs- und Serviceaktivitäten, führen Mitarbeitende an beiden Standorten, sichern Kundenzufriedenheit und richten Kennzahlen gezielt aus, um Ergebnisse zu verbessern.

Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung im Automobilhandel mit, verfügen über mehrjährige Führungs- und Branchenerfahrung sowie

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung im Automobilhandel, idealerweise mit entsprechender Weiterbildung.
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in verantwortlicher Position im Automobilhandel.
• Fundierte Kenntnisse in Vertrieb und After Sales.
• Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie Erfahrung in der Steuerung von Kennzahlen und Ergebnissen.
• Unternehmerisches Denken und Handeln verbunden mit hoher Kunden- und Serviceorientierung.
• Motivierende Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und sozialer Kompetenz.
• Hohe Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen.
• Markenkenntnisse im Hyundai-Umfeld sind wünschenswert, jedoch nicht Voraussetzung.

Aufgaben

• Operative und wirtschaftliche Gesamtverantwortung für zwei Hyundai-/BYD-Standorte innerhalb der Unternehmensgruppe.
• Steuerung und Weiterentwicklung der Verkaufs- und Serviceaktivitäten zur Erreichung der Unternehmensziele.
• Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden an beiden Standorten.
• Sicherstellung einer hohen Kundenorientierung sowie einer nachhaltigen Kundenzufriedenheit.
• Verantwortung für die Einhaltung von Qualitätsstandards, Prozessen und Herstellervorgaben.
• Analyse relevanter Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Ergebnisverbesserung.
• Kontinuierliche Optimierung von Abläufen und Prozessen zur Steigerung von Effizienz und Wirtschaftlichkeit.
• Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften vor Ort sowie regelmäßige Abstimmung mit der Geschäftsführung.

Ausbildung

Kaufmännische/technische Ausbildung im Automobilhandel (idealerweise Weiterbildung)

Führungserfahrung

Vertriebs- und After-Sales-Kenntnisse

Betriebswirtschaftliches Verständnis

Unternehmerisches Denken

Ausgeprägte Kommunikationsstärke

Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen

Markenkenntnisse Hyundai (wünschenswert)

Jobbeschreibung

• Operative und wirtschaftliche Gesamtverantwortung für zwei Hyundai-/BYD-Standorte innerhalb der Unternehmensgruppe
• Steuerung und Weiterentwicklung der Verkaufs- und Serviceaktivitäten zur Erreichung der Unternehmensziele
• Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden an beiden Standorten
• Sicherstellung einer hohen Kundenorientierung sowie einer nachhaltigen Kundenzufriedenheit
• Verantwortung für die Einhaltung von Qualitätsstandards, Prozessen und Herstellervorgaben
• Analyse relevanter Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Ergebnisverbesserung
• Kontinuierliche Optimierung von Abläufen und Prozessen zur Steigerung von Effizienz und Wirtschaftlichkeit
• Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften vor Ort sowie regelmäßige Abstimmung mit der Geschäftsführung

Ihre Aufgaben

• Operative und wirtschaftliche Gesamtverantwortung für zwei Hyundai-/BYD-Standorte innerhalb der Unternehmensgruppe
• Steuerung und Weiterentwicklung der Verkaufs- und Serviceaktivitäten zur Erreichung der Unternehmensziele
• Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden an beiden Standorten
• Sicherstellung einer hohen Kundenorientierung sowie einer nachhaltigen Kundenzufriedenheit
• Verantwortung für die Einhaltung von Qualitätsstandards, Prozessen und Herstellervorgaben
• Analyse relevanter Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Ergebnisverbesserung
• Kontinuierliche Optimierung von Abläufen und Prozessen zur Steigerung von Effizienz und Wirtschaftlichkeit
• Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften vor Ort sowie regelmäßige Abstimmung mit der Geschäftsführung

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung im Automobilhandel, idealerweise mit entsprechender Weiterbildung
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in verantwortlicher Position im Automobilhandel
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Vertrieb und After Sales
• Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie Erfahrung in der Steuerung von Kennzahlen und Ergebnissen
• Unternehmerisches Denken und Handeln verbunden mit hoher Kunden- und Serviceorientierung
• Motivierende Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und sozialer Kompetenz
• Hohe Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen
• Markenkenntnisse im Hyundai-Umfeld sind wünschenswert, jedoch nicht Voraussetzung

Wir bieten

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem gesunden Unternehmen
• Personalrabatt für Mitarbeiter und Familie über Corporate Benefits
• Ein freundliches Team, flache Hierarchien, moderne Arbeitsbedingungen
• Job-Rad Leasing mit 15 EUR monatlichem Arbeitgeberzuschuss und Bike-Versicherung
• Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen über eine Lernplattform oder in Präsenz
• Betriebliche Altersvorsorge, wenn Sie es wünschen
• Nutzung eines Vorführwagens für Ihre Mobilität

Über uns

Seit 1953 bewegen wir Menschen – mit Leidenschaft, Teamgeist und dem gemeinsamen Ziel, Mobilität jeden Tag ein Stück besser zu machen.

Aus einem familiengeführten Unternehmen ist eine der größten Automobilhandelsgruppen Deutschlands geworden: Heute sind wir mit 46 Standorten in 21 Städten in Nordrhein-Westfalen vertreten. Mit unseren zehn starken Marken Volkswagen, Audi, ŠKODA, SEAT, CUPRA, Volkswagen Nutzfahrzeuge, Hyundai, Genesis, BYD und MG Motor bieten wir unseren Kundinnen und Kunden vielfältige Mobilitätslösungen aus einer Hand.

Doch unser Erfolg basiert vor allem auf den Menschen hinter der Marke: Mehr als 2.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bringen täglich ihr Know-how, ihre Ideen und ihr Engagement ein. Gemeinsam schaffen wir besondere Kundenerlebnisse und gestalten die Zukunft der Mobilität aktiv mit.

Was uns auszeichnet? Ein starkes Miteinander, gegenseitige Wertschätzung, sichere Perspektiven und die Möglichkeit, sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. Dabei verbinden wir die Werte eines traditionsreichen Familienunternehmens mit der Dynamik einer modernen Unternehmensgruppe.

Werden Sie Teil von #teamtiemeyer und bewegen Sie mit uns die Mobilität von morgen.