Ständige Vertretung der Leitung der Kindertageseinrichtung (m/w/d) Eythstr. 86

Stadt Köln; Deutschland; Vor Ort; EUR 46.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

TVöD-SuE Entgeltgruppe S 13 Fallgruppe

39 Std./Woche, Teilzeit möglich

Unbefristete Anstellung

Tarifliche Eingruppierung

Fort- und Weiterbildungsprogramm

Kinderbetreuungsplätze

Zusammenfassung

Stadt Köln sucht eine Erzieherin bzw. Erzieher in der ständigen Vertretung der Kindertageseinrichtungsleitung in Köln-Kalk. Die Stelle umfasst Aufgaben in Bildung, Betreuung und Erziehung gemäß den NRW-Bildungsgrundsätzen.

Zusammenarbeit im Tandem mit der Leitung und aktive Mitgestaltung von Qualitätsprozessen gehören dazu. Es wird Wert gelegt auf Einfühlungsvermögen, Kommunikationsstärke und Konfliktlösung, sowie Engagement für Inklusion und Diversity.

Qualifikationen

• Mindestens 2-jährige Tätigkeit als sozialpädagogische Fachkraft in einer Kindertagesstätte.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit im Tandem mit Leitungen und Teamentwicklung.
• Bereitschaft Sicherheitsbeauftragte*r zu übernehmen und Öffentlichkeitsarbeit zu unterstützen.

Aufgaben

• Bildung, Betreuung und Erziehung gemäß NRW-Bildungsgrundsätzen umsetzen.
• Planung, Umsetzung und Reflexion der pädagogischen Arbeit sicherstellen.
• Bei Teambesprechungen und Studientagen die Leitung unterstützen.

Kenntnisse

Empathie

Kommunikationsfähigkeit

Konfliktlösung

Prioritäten setzen

Teamfähigkeit

Serviceorientierung

Integrität

Genderkompetenz

Ausbildung

staatlich anerkannte Erzieher*innen

staatlich anerkannte Heilpädagog*innen

Heilerziehungspfleger*innen

Soziale Arbeit (Diplom/Bachelor)

Erziehungswissenschaften mit Kleinkind-/Elementarpädagogik

Tools

Microsoft Office

Jobbeschreibung

Die Stadt Köln ist eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Das Amt für Kinder, Jugend und Familie der Stadt Köln ist in seiner Organisation das viertgrößte Jugendamt Deutschlands.

Im Amt für Kinder, Jugend und Familie ist in der Abteilung Tageseinrichtungen und Tagesbetreuung für Kinder eine Stelle als ständige Vertretung der Kindertageseinrichtungsleitung (m/w/d) „Eythstr. 86“in der Bewertung S 13 Fallgruppe 2 TVöD SuE zu besetzen. In dieser Kindertageseinrichtung werden 75 Kinder (16 Kinder unter 3 Jahren und 59 Kinder über 3 Jahren) in vier Gruppen betreut.

Die städtischen Kindertageseinrichtungen sind Lernorte für Kinder, an denen sie mit Freude und neugierig, nach ihren jeweiligen Bedürfnissen und ihrem Entwicklungsstand forschen, staunen und lernen können. Hier lernt jeder von jedem, auch die Erwachsenen.

In den 212 städtischen Kindertageseinrichtungen wird Bildung als inklusive Bildung verstanden. Alle Kinder mit ihren unterschiedlichen Voraussetzungen und Bedürfnissen haben ein Recht auf gleiche Bildungschancen.

Das Qualitätshandbuch der städtischen Kindertageseinrichtungen ist die Grundlage der pädagogischen Arbeit in den städtischen Kindertageseinrichtungen.

Ein Job, der Sie begeistert!

Sie…

• sind zur Erledigung der Aufgaben nicht freigestellt und sind als Erzieher*in in der Gruppe eingesetzt.
• sind bereit die Aufgabe als Sicherheitsbeauftragte*r zu übernehmen.
• bilden gemeinsam mit der Leitung ein Tandem und sind unterstützend für die Umsetzung der Kernaufgaben Bildung, Betreuung und Erziehung, die in den Bildungsgrundsätzen NRW differenziert worden sind, in der Kindertageseinrichtung verantwortlich.
• stellen die Planung, Umsetzung und Reflexion der pädagogischen Arbeit sicher und wirken bei den Qualitätsentwicklungsprozessen mit.
• unterstützen die Leitung zum Beispiel bei der Vorbereitung und Durchführung von Teambesprechungen und Studientagen.
• stehen für Bildung von Anfang an, sowie für die gesellschaftliche Teilhabe der Kinder an allen Bildungsprozessen im Rahmen von Inklusion.
• legen in der Zusammenarbeit mit den Familien die Grundlagen für eine wertschätzende und respektvolle Kommunikation im Sinne einer Erziehungspartnerschaft.
• nehmen Aufgaben im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit wahr und unterstützen die Leitung bei der konzeptionellen Arbeit in der Kindertageseinrichtung.
• Ihre aktive Unterstützung als Sonderfunktionskraft bei der Durchführung von Wahlen sowie die Motivation Ihrer Mitarbeitenden zur Übernahme einer solchen Funktion wird erbeten. Dies betrifft maximal 3 Tage je Wahl, welche mit Sonderurlaub und einer Aufwandsentschädigung honoriert werden.

Ihr Profil, das zu uns passt!

Sie verfügen über:

Eine mindestens 2-jährige Tätigkeit als sozialpädagogische Fachkraft in einer Kindertagesstätte.

Sozialpädagogische Fachkräfte in diesem Sinne sind:

• staatlich anerkannte Erzieher*innen
• staatlich anerkannte Heilpädagog*innen
• staatlich anerkannte Heilerziehungspfleger*innen
• Personen mit einem Diplom- oder Bachelorabschluss der nachfolgend aufgeführten Studiengänge jeweils mit staatlicher Anerkennung:
  • Soziale Arbeit
  • Sozialarbeit
  • Sozialpädagogik
  • Soziale Arbeit beziehungsweise Sozialpädagogik und Management
  • Heilpädagogik
  • Personen mit einem Diplom-, Bachelor- oder Masterabschluss der nachfolgend aufgeführten Studiengänge:
    • Erziehungswissenschaften mit Schwerpunkt Kleinkind-/Elementarpädagogik
    • Kindheitspädagogik
    • Personen mit einem Abschluss gemäß der aktuell geltenden Verordnung zu den Grundsätzen über die Qualifikation und den Personalschlüssel (Personalverordnung)

Wir weisen darauf hin, dass ab dem 01.03.2020 für diese Stelle die Regelungen des Maserimpfschutzgesetzes verpflichtend sind.

Worauf es uns noch ankommt:

• überzeugen in der Kommunikation durch gutes Einfühlungsvermögen sowie durch gute Argumentations- und Konfliktlösungsfähigkeit.
• sind in der Lage Prioritäten zu setzen und zielorientiert zu arbeiten.
• haben eine gut ausgeprägte Lern- und Leistungsbereitschaft.
• sind in der Lage Zusammenhänge und Wechselwirkungen von Arbeitsabläufen und Prozessen in der Kindertageseinrichtung einzuschätzen.
• verfügen über eine ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung.
• besitzen ein hohes Maß an Loyalität und Integrität und arbeiten gerne im Team.
• verfügen über die Fähigkeit der sachgerechten Vermittlung von organisatorischen und pädagogischen Zusammenhängen.
• verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung.
• setzen sich für Vereinbarkeit von Beruf und Leben sowie eine wirksame Frauenförderung ein.
• fördern Individualität und Vielfalt und setzen die Inklusionsvereinbarung der Stadt Köln um.

Wünschenswert sind:

• Grundkenntnisse im Umgang mit Microsoft-Office Standardanwendungen.

Freuen Sie sich auf …

• eine Vergütung nach Entgeltgruppe S 13 Fallgruppe 2 TVöD-SuE (Tarifvertrag für die Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst des öffentlichen Dienstes).
• eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Wochenstunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.
• eine unbefristete Einstellung.
• eine Eingruppierung gemäß den tariflichen Regelungen. Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, berücksichtigt.
• Karrieremöglichkeiten je nach Qualifikation und Eignung mit Aufstiegsmöglichkeiten zur Fachberatung.
• ein vielfältiges, eigenes Fort- und Weiterbildungsprogramm für die Beschäftigten in den Kindertageseinrichtungen.
• ein Angebot an Kinderbetreuungsplätzen.

Ihr Einsatzort

Köln-Kalk

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.

Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.

Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY.

Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.

Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.

Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Weitere Auskunft erteilt Ihnen Frau Nielinger-Glitscher, Telefon 0221 / 221-98361.