Stammdatenmanager (m/w/d)

MEISER; Limbach; On-site; EUR 52,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Langfristiger Arbeitsplatz

Leistungsgerechte Vergütung

Weiterbildungen

Betriebsrestaurant

Gesundheitsmanagement

Flache Hierarchien

Schulungen

Kostenlose Parkplätze

Job summary

MEISER Holding GmbH im Saarland-Limbach sucht einen Stammdatenmanager zur Harmonisierung und Weiterentwicklung der Stammdaten im ERP-Team. Sie gestalten Standardisierung, Datenqualitätskennzahlen und Rollen aktiv mit.

Sie arbeiten an Validierungsregeln, Pflichtfeldern und Freigabekriterien, erarbeiten Schulungskonzepte und verbessern das Qualitätsverständnis. Bei der Einführung eines neuen ERP-Systems bringen Sie eigene Lösungsvorschläge ein.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Informatik oder vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung im Stammdatenmanagement eines Industrieunternehmens.
• Gute ERP-Kenntnisse, idealerweise Infor LN.
• Erfahrung in Master Data Management, Data Governance, Prozessmanagement und ERP-Transformation.
• Verständnis für integrierte Abläufe in unterschiedlichen Abteilungen.

Responsibilities

• Als Stammdatenmanager harmonisieren und weiterentwickeln Sie Stammdaten im ERP-Team.
• Sie gestalten Standardisierung sowie Datenqualitätskennzahlen und Rollen aktiv mit.
• Definition von Validierungsregeln, Pflichtfeldern und Freigabekriterien.
• Sie erarbeiten Schulungskonzepte und erhöhen das Qualitätsverständnis in der Gruppe.
• Mitwirkung an der Einführung eines neuen ERP-Systems und eigene Lösungsvorschläge.

Skills

Stammdatenmanagement

ERP-Kenntnisse

Daten Governance

Prozessmanagement

Analytische Denkweise

Umsetzungsorientierung

Kommunikation

Moderationsstärke

Durchsetzungsvermögen

Teamfähigkeit

Verantwortungsbewusstsein

Veränderungen gestalten

Education

Wirtschaftsinformatik / Betriebswirtschaft / Informatik (Studium)

Ausbildung im IT-Bereich

Tools

Infor LN

ERP-Systeme

Job description

Mit MEISER grenzenlos unterwegs.MEISER ist ein familiengeführtes Industrieunternehmen mit Hauptsitz im saarländischen Schmelz-Limbach und in fünf Geschäftsfeldern aktiv: Im Bereich Gitterroste ist MEISER Weltmarktführer. Straßenschutzplanken sind ein weiteres großes Geschäftsfeld ebenso wie Stahlprofile für den Weinanbau, Produkte aus Streckmetall oder Stahlunterkonstruktionen für Freilandphotovoltaikanlagen. Trotz des enormen Wachstums und weltweiter Fertigungsstätten bleibt MEISER seinen Ursprüngen treu: Die wichtigsten Bausteine für unseren Erfolg sind der familiäre Führungsstil sowie technisches und menschliches Know-how.

Das erwartet Sie:

Als Stammdatenmanager (m/w/d) der MEISER Holding GmbH sind Sie mit dem ERP-Team für die Harmonisierung und die kontinuierliche Weiterentwicklung der Stammdaten zuständig. Sie gestalten die Standardisierung sowie Datenqualitätskennzahlen und Rollen aktiv mit.

In unserem Team sind Sie an der Definition von Validierungsregeln und Pflichtfeldern sowie Freigabekriterien beteiligt. Sie erarbeiten Schulungskonzepte und erhöhen das Qualitätsverständnis in der MEISER Gruppe. Es macht Ihnen große Freude, an der Einführung eines neuen ERP-Systems mitzuwirken und Sie bringen gerne eigene Lösungsvorschläge zur kontinuierlichen Verbesserung ein? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Informatik von Vorteil, alternativ Ausbildung im Bereich IT oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Stammdatenmanagement eines Industrieunternehmens
• Gute ERP-Kenntnisse, idealerweise in Infor LN
• Erfahrung in Master Data Management, Data Governance, Prozessmanagement und ERP-Transformation
• Verständnis für integrierte Abläufe in unterschiedlichen Abteilungen
• Strategische/analytische Denkweise mit ausgeprägter Umsetzungsorientierung
• Klare Kommunikation, Moderationsstärke und sicheres Auftreten
• Durchsetzungsvermögen verbunden mit kooperativer, lösungsorientierter Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein und Verständnis für Datenqualität
• Bereitschaft, Veränderungen aktiv zu gestalten und gruppenweit zu verankern

Was wir bieten:

• Einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen der Region
• Leistungsgerechte Vergütung
• Vielfältige Qualifikationsmöglichkeiten
• Betriebsrestaurant
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Interne Schulungen und Weiterbildungen, z.B. Sprachkurse
• Kostenlose Parkplätze

Haben Sie noch Fragen?

Dann wenden Sie sich bitte direkt an Elisa Spelz: [e-mail].

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!