Stabsstellenleitung Controlling, Unternehmensentwicklung und -kommunikation (m/w/d)

Stadtwerke Rastatt; Rastatt; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

13. Monatsgehalt

Betriebliche Altersvorsorge

Kinderbetreuungszuschuss

Dienstrad-Leasing

ÖPNV-Zuschüsse

Firmenfitness

Betriebliche Krankenversicherung

Job summary

Stadtwerke Rastatt sucht eine erfahrene Stabsstellenleitung Controlling, Unternehmensentwicklung und -kommunikation (m/w/d) zur fachlichen und organisatorischen Leitung des Controllings. Sie steuern Reporting, Forecasts und Wirtschaftsplanung und entwickeln das Risikomanagement weiter.

Zusätzlich treiben Sie Digitalisierungsvorhaben voran, führen KI-/RPA-Projekte ein und arbeiten eng mit der Geschäftsführung sowie Marketing zusammen, um Strategien intern und extern überzeugend zu kommunizieren.

Qualifications

• Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling und/oder Steuerung von Digitalisierungsprojekten.
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren, klare Entscheidungsgrundlagen zu erstellen und zu kommunizieren.
• Sicheres Auftreten im Umgang mit Gremien, Fachbereichen und externen Partnern.

Responsibilities

• Fachliche und organisatorische Leitung des Controllings sowie Führung des Teams.
• Verantwortung für Controlling, Reporting, Forecasts und Wirtschaftsplanung.
• Steuerung und Weiterentwicklung des unternehmenseigenen Risikomanagements.
• Identifikation und Umsetzung von Digitalisierungspotenzialen inkl. KI- und RPA-Bots.

Skills

Controlling

Digitalisierung

Stakeholder-Kommunikation

Projektleitung

Teamführung

Education

BWL/Wirtschaftswissenschaften/Wirtschaftsinformatik/Wirtschaftsingenieurwesen

Job description

Stabsstellenleitung Controlling, Unternehmensentwicklung und -kommunikation (m/w/d)

Bei den Stadtwerken Rastatt

Sie kennen uns als zuverlässigen Partner in Sachen Versorgungssicherheit für Strom, Erdgas, Wasser, Fernwärme und -kälte.

Als verantwortungsbewusster Dienstleister setzen wir uns für die Bedürfnisse und die Lebensqualität vieler Menschen ein und treiben die Energiewende in unserer Region voran.

Und wie sind wir als Arbeitgeber? Natürlich so wie man uns kennt: Zukunftssicher, verlässlich und verantwortungsbewusst – wir können Sie mit Sicherheit überzeugen.

Profitieren Sie von umfangreichen Leistungen:

• Finanziell attraktiv durch tarifliche Bezahlung nach TV-V mit Zusatzleistungen wie ein 13. Monatsgehalt sowie geförderter betrieblicher Altersvorsorge
• Familienfreundlich durch Zuschuss zur Kinderbetreuung und Kita-Plätze
• Flexibel in allen Belangen – sowohl im Arbeitsalltag durch individuelle Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf – als auch in der persönlichen Mobilität durch Dienstrad-Leasing
• ÖPNV-Zuschüsse oder vergünstigtes Laden von E-Fahrzeugen
• Gesund und fit durch moderne und ergonomische Arbeitsplätze, Firmenfitness-Programme sowie betriebliche Krankenversicherung
• Weitere Benefits unter stadtwerke-rastatt.de/karriere

Unterstützen Sie uns in Zukunft bei spannenden Themen:

• Fachliche und organisatorische Leitung des Controllings sowie Führung des Teams
• Verantwortung für Controlling, Reporting, Forecasts und Wirtschaftsplanung
• Steuerung und Weiterentwicklung des unternehmensweiten Risikomanagements
• Identifikation und Umsetzung von Digitalisierungspotenzialen in den Fachbereichen sowie Steuerung von Digitalisierungsprojekten bei der Einführung und dem Betrieb von KI- und RPA-Bots
• Unterstützung der Geschäftsführung bei der fortlaufenden Entwicklung und Anpassung der Unternehmensstrategie sowie der KI‑strategischen Ausrichtung
• Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing bei der internen und externen Unternehmenskommunikation

Mit Ihren Fähigkeiten können wir gemeinsam viel bewegen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, desWirtschaftsingenieurwesens oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling und Digitalisierung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling und/oderin der Steuerung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert zu analysieren, in klare Entscheidungsgrundlagen zu übersetzen und adressatengerecht zu kommunizieren
• Sicheres und verbindliches Auftreten im Umgang mit Gremien, Fachbereichen und externen Geschäftspartnern
• Ausgeprägte konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten sowie eine hohesMaß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Umsetzungsstärke