Staatlich geprüfte*r Techniker*in oder Meister*in

Duesseldorf; Düsseldorf; Sur place; EUR 52 000 - 72 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Eltern- & Pflege-Benefits

Entwicklung & Engagement

Gehaltsvorschuss

Gesundheit & Wohlbefinden

Telearbeit & mobiles Arbeiten

Vorteile für Mitarbeitende

Résumé du poste

Landeshauptstadt Düsseldorf sucht eine staatlich geprüfte*n Techniker*in bzw. Meister*in für das Competence Center Tiefbau im Amt für Verkehrsmanagement. Sie übernehmen Aufgaben in Unterhaltung, Verkehrssicherung und Aufgrabungskontrollen im öffentlichen Straßenraum.

Es gelten TVöD-VKA-Bedingungen; Telearbeit bis zu drei Tagen pro Woche möglich, mobiles Arbeiten bis 50% der Arbeitszeit je nach Aufgabe. Parkplatz- und Gesundheitsangebote runden das Paket ab.

Qualifications

• Staatlich geprüfte(r) Techniker*in oder Meister*in (EG 9b TVöD).
• Erfahrung im Tiefbau- bzw. Straßenbau von Vorteil.
• Bereitschaft zu Schicht- und Rufbereitschaft.

Responsabilités

• Unterhaltung, Verkehrssicherung und Kontrolle von Aufgrabungen im öffentlichen Straßenraum.
• Zusammenarbeit mit dem Competence Center Tiefbau und dem Team des Amts für Verkehrsmanagement.

Connaissances

Technische Ausbildung

Formation

Staatlich geprüfte*r Techniker*in oder Meister*in

Description du poste

Staatlich geprüfte*r Techniker*in oder Meister*in

EG 9b TVöD
für die Abteilung Straßenbau im Amt für Verkehrsmanagement

In unserem Competence Center Tiefbau werden die Aufgaben der Unterhaltung, der Verkehrssicherung und der Kontrolle von Aufgrabungen im öffentlichen Straßenraum wahrgenommen. Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie uns!

Eltern- & Pflege-Benefits

Wir unterstützen Ihre Familie: Mit Betriebskitas, Notfallbetreuung direkt am Arbeitsplatz sowie der Erstattung bzw. einem Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten während Fortbildungen (jeweils unter bestimmten Voraussetzungen). Zudem unterstützen wir Sie in schwierigen Lebenssituationen: Unser Pflegebüro steht Ihnen für vertrauensvolle Beratung zur Verfügung.

Entwicklung & Engagement

Wir unterstützen Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung mit einem vielfältigen Personalentwicklungsprogramm. Für Ihr Engagement als Praxisanleiter*in für Nachwuchskräfte oder Lehrende*r können Sie zudem eine monatliche Prämie in Höhe von 125 € brutto erhalten.

Gehaltsvorschuss

Sie ziehen um? Vielleicht sogar in ein Eigenheim? Unter bestimmten Voraussetzungen können Sie hierfür einen Vorschuss oder ein Darlehen erhalten. Das gilt auch für andere Ausgaben, zum Beispiel für die Erstausstattung eines Babys.

Gesundheit & Wohlbefinden

Bleiben Sie fit: Unsere Betriebssportgemeinschaft bietet Ihnen vielfältige Sport- und Fitnessangebote sowie Vergünstigungen. Ergänzend stehen Ihnen vergünstigte Massagen (mit Bonus für Mitglieder*innen) sowie moderne Gesundheits-Check-ups wie HRV-Messungen und Biofeedback zur Verfügung.

Telearbeit & mobiles Arbeiten

Wir bieten größtmögliche Flexibilität durch alternierende Telearbeit (bis zu drei Tage pro Woche) und mobiles Arbeiten (bis zu 50 % der vereinbarten wöchentlichen Arbeitszeit), sofern Ihre Aufgaben es zulassen.

Vorteile für Mitarbeitende

Profitieren Sie von attraktiven Vergünstigungen bei zahlreichen Anbietern und nutzen das vergünstigte Firmen- bzw. Deutschlandticket für den Nahverkehr.

Die Einstellung erfolgt im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Wir leben Vielfalt – Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de .

Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.

Wir gestalten die Mobilität in Düsseldorf und sorgen dafür, dass die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit der Stadt und die Lebensqualität der Menschen durch die Funktionsfähigkeit der Verkehrsinfrastruktur und der Mobilitätsangebote gewährleistet sind.

Ca. 350 Mitarbeitende arbeiten kontinuierlich am Erhalt und Ausbau der Infrastruktur und der Angebote – sei es in der Planung oder im Baubetrieb, der Verkehrstechnik, der Digitalisierung oder der strategischen Mobilitätsplanung, am Computer oder auf der Straße.

Wir gestalten eine Stadt, die sichere, bequeme und umweltfreundliche Wege für Alle bietet.

Daniela Osterloh, Sachbearbeiterin im Amt für Gebäudemanagement

“Ich bin ein Düsseldorfer Kind und identifiziere mich stark mit meiner Heimatstadt. Für mich ist es daher mehr als ein gewöhnlicher Job – ich kann meine Expertise gezielt einbringen und so aktiv an der strategischen Weiterentwicklung des Büroimmobilienbestandes der Landeshauptstadt Düsseldorf mitwirken.”

Sonja D'Agostino, Projektcontrolling im Amt für Verkehrsmanagement

“Mich macht es stolz, wenn meine Arbeit spürbar einen Unterschied macht. Besonders dann, wenn aus Herausforderungen Lösungen entstehen. Und das Gefühl, gemeinsam etwas zu erreichen, das allen BürgerInnen zu Gute kommt.”

Wie funktionieren die Gehaltsspannen und Erfahrungsstufen?

Die Bezahlung ist transparent und fair. Sie richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) oder, falls eine Verbeamtung erfolgt, nach der Landesbesoldungsordnung (LBesO NRW). Die passende Entgeltgruppe oder Besoldungsstufe ist in der jeweiligen Stellenausschreibung angegeben. Da die Eingruppierung fest an die Tätigkeiten der Stelle geknüpft ist, ist sie nicht verhandelbar.

Innerhalb dieser Gruppen gibt es jedoch Erfahrungsstufen:

• Bei Angestellten: Die Einstufung richtet sich nach der bisherigen, einschlägigen Berufserfahrung. Bei einem Einstellungsangebot erfolgt eine genaue Abstimmung durch das Recruiting-Team.

• Bei Beamten: Die bisherige dienstrechtliche Erfahrung in der jeweiligen Laufbahn entscheidet über die Stufe. Auch dies wird während des Einstellungsprozesses festgelegt.
  

An wen adressiere ich meine Bewerbung?

In einer Bewerbung muss keine konkrete Ansprechperson genannt werden. Eine allgemeine Anrede ist völlig ausreichend.

Welche Unterlagen brauche ich für eine Online-Bewerbung?

Bitte lade das Anschreiben, den Lebenslauf, Qualifikationsnachweise und (falls vorhanden) Arbeitszeugnisse als PDF-Dateien hoch. Die Unterlagen können entweder einzeln oder als Gesamtmappe über eines der Pflichtfelder hochgeladen werden. Dabei ist darauf zu achten, dass jedes Pflichtfeld mit einer Datei belegt sein muss.

Kann ich mich auf mehrere Stellen gleichzeitig bewerben?

Ja! Es hat keinerlei negative Auswirkungen auf die Chancen, wenn Interesse an verschiedenen Positionen besteht, die zum jeweiligen Profil passen.

Mit rund 13.000 Mitarbeitenden sind wir das dynamische Herzstück unserer Landeshauptstadt. Unsere Arbeit in 46 Ämtern und Institutenstiftet täglich Sinn und bildet das Fundament für ein erfolgreiches und attraktives Düsseldorf. Du suchst nach einem sicheren Fundament für deine berufliche und persönliche Entwicklung? Erfahre hier, wie wir arbeiten und welche Werte uns dabei leiten.