Sr. Performance Marketing Manager - B2B SaaS

pplwise; Hamburg; Hybrid; EUR 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Marketing-Agentur in Hamburg sucht einen Sr. Performance Marketing Manager. Sie sind verantwortlich für Paid Kampagnen, insbesondere für bekannte SaaS- und Tech-Unternehmen. Die ideale Person hat Erfahrung mit Budgets im fünf- bis sechsstelligen Bereich und ein starkes Growth-Mindset. Spannende Wachstumschancen und ein engagiertes Team warten auf Sie.

Leistungen

Coaching-Programm

Fitness-Zuschuss

Workations

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Erfahrung mit Paid Social Kampagnen im fünf- bis sechsstelligen Budgetbereich.
• Starkes Growth-Mindset und Affinität zur Start-up Mentalität.
• Fähigkeit, LinkedIn, Facebook und Google Kampagnen erfolgreich zu managen.

Aufgaben

• Verantwortung für die Paid Kanäle der Kunden.
• Kommunikation und Projektmanagement mit Kunden.
• Konzeption und Skalierung von Paid Social Kampagnen.
• Erstellung von Performance Reportings mit KPIs.

Kenntnisse

Paid Social Kampagnen

Projektmanagement

Analyse von KPIs

Growth-Mindset

Jobbeschreibung

EUR 80.000 brutto Jahresgehalt
Remote innerhalb von Deutschland oder vor Ort in Hamburg

Sr. Performance Marketing Manager - B2B SaaS (m/w/d)

Vollzeit, ab sofort.

Über unseren Kunden
Unser Kunde ist eine spezialisierte B2B-Marketing-Agentur mit über 50 Mitarbeitern, die mit wachstumsstarken SaaS- und Tech-Unternehmen ab EUR 10M ARR zusammenarbeitet. Im Mittelpunkt stehen moderne Revenue-Marketing-Strategien, die nicht nur Sichtbarkeit erzeugen, sondern vor allem nachhaltiges Wachstum und messbare Vertriebsergebnisse sichern.

Um diese Ziele zu erreichen, setzt die Agentur Paid-Social- und Search-Kampagnen mit monatlichen Budgets im fünf- bis sechsstelligen Bereich ein, die gezielt auf Leadgenerierung, Pipeline-Wachstum und Umsatzsteigerung ausgerichtet sind.

Du arbeitest mit Kunden wie Hubspot, Personio, IDNow, Circula, Teamviewer, Taxfix,...

Tagesgeschäft

• Du übernimmst die gesamte Verantwortung über die Paid Kanäle der Kunden von SaaS- & Tech Scale-Ups (bekannte VC-backed Unternehmen),
• Du leitest die Kommunikation & übernimmst das Projektmanagement intern und mit den Kunden
• Du konzipierst, erstellst & skalierst Paid Social (und bestenfalls Search) Kampagnen, insbesondere auf LinkedIn, Facebook & Google
• Du erstellst regelmäßig Performance Reportings mit den wichtigsten KPIs für deine Accounts – dabei hast du ein Verständnis von B2B SaaS Customer Journeys und weißt auf welche KPIs geachtet werden muss

Voraussetzungen

• Erfahrung: Du hast bereits Paid Social (& ggf. Search) Kampagnen mit 5-6 stelligen monatlichen Budgets erstellt & gemanaged
• Mindset: Du hast ein absolutes Growth-Mindset und fühlst dich mit der Start-up Mentalität stark verbunden
• Leidenschaft: Du liebst es auf Facebook, LinkedIn & Co. Kampagnen aufzusetzen und kannst es kaum abwarten neue Wachstums-Rekorde aufzustellen
• Wachstum: Du willst nicht nur karrieretechnisch, sondern auch persönlich über dich hinauswachsen und hast Lust, mit einem Team aus A-Player:innen richtig Gas zu geben

Warum unserer Kunde?

• Ein Team aus A-Playern die nach Wachstum streben
• Eine Kultur der Verantwortung, High-Performance und Ehrlichkeit
• Ein einzigartiges Coaching-Programm mit Sessions, in denen du dich vor allem persönlich und fachlich kontinuierlich weiterentwickeln kannst
• Mit Humanoo kannst du nicht nur über Fitness-Challenges mit deinen Kollegen sondern auch in 1:1 Gesprächen mit Psychologen deine Mental- & Physical health auf das nächste Level bringen.
• Egal ob Gym oder Urban Sports - deinen Workout Ausgleich bekommst du selbstverständlich von uns bezuschusst.
• Auch Workations können bei uns möglich gemacht werden
• Um auch nach deiner Zeit bei uns abgesichert zu sein, bezuschussen wir deine BAV mit bis zu 60% deines Spar-Anteils

Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, ermutigen wir dich, dich zu bewerben.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

pplwise fördert aktiv ein vielfältiges und inklusives Umfeld, das die Individualität jedes Kandidaten unterstützt. Wir ergreifen affirmative Maßnahmen, um Chancengleichheit im Bewerbungsprozess sicherzustellen, unabhängig von Nationalität, ethnischer oder nationaler Herkunft, Hautfarbe, Religion, Behinderung, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität.