Sr. Accounting Manager / Lead Accountant (m/w/d)

Start To Finish Consulting GmbH; Berlin; Hybrid; EUR 80,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Gestaltungsspielraum

Attraktive Vergütung: 80.000–110.000 €

Hybrid- bzw. remote-freundliches Model

Entwicklungsperspektive

Internationales Umfeld

Wachstum & Dynamik

Direkte Zusammenarbeit

Job summary

Start to Finish sucht eine erfahrene Accounting-Persönlichkeit für eine international etablierte Premium-Marke. Du übernimmst Verantwortung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB, inkl.

Konsolidierung mehrerer Gesellschaften, und gestaltest Strukturen aktiv mit. Du arbeitest flexibel im hybriden Modell (München/Frankfurt) mit Potenzial zur Teamführung und enger Abstimmung mit Finance Leadership, Wirtschaftsprüfern und externen Beratern.

Qualifications

• Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Accounting, idealerweise in einem internationalen Umfeld.
• Sehr gute und sicher angewandte HGB-Kenntnisse sowie eigenständige Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen.
• Praktische Erfahrung in der Konzernkonsolidierung, idealerweise inklusive Intercompany-Abstimmungen und Konsolidierungsbuchungen.
• Fundierte Kenntnisse in DATEV.
• Erfahrung mit ERP-Systemen; Kenntnisse in Lucanet sind ein großes Plus.
• Idealerweise Führungserfahrung oder Interesse daran, perspektivisch Leadership-Verantwortung zu übernehmen.
• Eine strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Freude daran, bestehende Prozesse zu hinterfragen und zu verbessern.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Responsibilities

• Abschlüsse & Konsolidierung: Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB; Konsolidierung mehrerer Gesellschaften.
• Intercompany Accounting: Abstimmungen, Rückstellungen, Abgrenzungen, Bestandsbewertungen.
• Prozessaufbau & Optimierung: Standards etablieren, Digitalisierung und Automatisierung vorantreiben.
• Systeme & Tools: Accounting-Systeme optimieren, ERP- und Konsolidierungslandschaft weiterentwickeln.
• Steuern & Compliance: Umsatzsteuerthemen, Meldungen, Intercompany-Dokumentationen mit externen Steuerberatern.
• Stakeholder Management: Zusammenarbeit mit Finance Leadership, Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und internationalen Partnern.
• Leadership: fachliche/disziplinarische Führung eines kleinen Accounting-Teams.

Skills

HGB Kenntnisse

Konzernkonsolidierung

Intercompany Abstimmungen

DATEV

Lucanet

Führungserfahrung

ERP Systeme

Englischkenntnisse

Tools

DATEV

Lucanet

ERP Systeme

Job description

Wir sind Start to Finish.

Kein Unternehmen skaliert ohne das richtige Leadership-Team. Aus diesem Grund unterstützen wir Startups und Growth Companies wie Snocks, SellerX, Formary und Schema M dabei, ihre Schlüsselpositionen zu besetzen.

Unser Kunde

Für eine international etablierte Premium-Marke, die sich aktuell auf einem starken Wachstumskurs befindet, suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Accounting.

Das Unternehmen entwickelt seine Finance-Strukturen weiter und möchte eine skalierbare, moderne Accounting-Funktion aufbauen. Genau hier kommst du ins Spiel!

Du übernimmst nicht einfach bestehende Prozesse, sondern bekommst die Möglichkeit, Strukturen aktiv mitzugestalten, Verantwortung für mehrere Gesellschaften zu übernehmen und perspektivisch ein kleines Team aufzubauen und zu führen.

Je nach Erfahrung und Leadership-Background ist die Position als Senior Accountant oder Senior Accounting Lead ausgestaltet.

Aufgaben

• Abschlüsse & Konsolidierung: Du verantwortest die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB sowie die Konsolidierung mehrerer Gesellschaften.

• Intercompany Accounting: Du übernimmst Intercompany-Abstimmungen, Rückstellungen, Abgrenzungen, Bestandsbewertungen und komplexere Buchungsvorgänge.

• Prozessaufbau & Optimierung: Du entwickelst effiziente Accounting-Prozesse, etablierst Standards und treibst Digitalisierung und Automatisierung voran.

• Systeme & Tools: Du optimierst bestehende Accounting-Systeme und unterstützt die Weiterentwicklung der ERP- und Konsolidierungslandschaft.

• Steuern & Compliance: Du begleitest Umsatzsteuerthemen, steuerliche Meldungen und Intercompany-Dokumentationen in Zusammenarbeit mit externen Steuerberater.

• Stakeholder Management: Du arbeitest eng mit Finance Leadership, Wirtschaftsprüfer, Steuerberatung und internationalen Partnern zusammen.

• Leadership (je nach Seniorität): Du übernimmst die fachliche und perspektivisch disziplinarische Führung eines kleinen Accounting-Teams und begleitest dessen Aufbau.

Qualifikation

• Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Accounting, idealerweise in einem internationalen Unternehmensumfeld.

• Sehr gute und sicher angewandte HGB-Kenntnisse sowie Erfahrung in der eigenständigen Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen.

• Praktische Erfahrung in der Konzernkonsolidierung, idealerweise inklusive Intercompany-Abstimmungen und Konsolidierungsbuchungen.

• Fundierte Kenntnisse in DATEV.

• Erfahrung mit ERP-Systemen; Kenntnisse in Lucanet sind ein großes Plus.

• Idealerweise Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen, Handelsunternehmen oder einer anderen produktorientierten Branche.

• Erste Führungserfahrung oder Interesse daran, perspektivisch Leadership-Verantwortung zu übernehmen.

• Eine strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Freude daran, bestehende Prozesse zu hinterfragen und zu verbessern.

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Benefits

• Gestaltungsspielraum: Die Möglichkeit, eine Accounting-Funktion aktiv aufzubauen und nachhaltig zu prägen.

• Attraktive Vergütung: Je nach Erfahrung und Verantwortungsumfang zwischen 80.000 und 110.000 € brutto jährlich.

• Flexibilität: Hybrides bzw. remote-freundliches Arbeitsmodell mit Fokus auf München und Frankfurt.

• Entwicklungsperspektive: Möglichkeit, fachlich und perspektivisch auch disziplinarisch Verantwortung zu übernehmen.

• Internationales Umfeld: Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Gesellschaften und externen Partnern.

• Wachstum & Dynamik: Ein etabliertes Unternehmen mit ambitionierten Wachstumszielen und spannenden Transformationsprojekten.

• Direkte Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit dem Finance Leadership und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.