SPS-Programmierer / Techniker Automatisierungstechnik (m/w/d)

Spang; Ransbach-Baumbach; Vor Ort; EUR 55.000 - 85.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Urlaubsgeld

Jahressondervergütung

Schulungsbudget

Arbeitsmittel

Zusammenfassung

Spang GmbH & Co. KG in Rheinland-Pfalz sucht einen SPS-Programmierer/Techniker Automatisierungstechnik (m/w/d).

Sie entwickeln, programmieren und warten Eigenbau-Anlagen, arbeiten an S7-1500, TIA Portal, PROFINET und integrieren Roboter in die Handhabung. Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium im elektrotechnischen Umfeld mit, Erfahrung in Antriebstechnik, Sensorik und Fehlersuche, Bereitschaft zum Rufdienst und die Bereitschaft zur Fortbildung.

Qualifikationen

• Praxis in SPS-Programmierung mit S7-1500/TIA Portal.
• Ausbildung oder Studium im elektrotechnischen Umfeld.
• Erfahrung mit Antriebstechnik, Sensorik im Produktionsumfeld.
• Bereitschaft zum Rufdienst.
• Robotik-Erfahrung von Vorteil.

Aufgaben

• SPS-Programmierung und Inbetriebnahme unserer Eigenbau-Anlagen (Siemens S7-1500, TIA Portal, PROFINET)
• Retrofit und Modernisierung bestehender Linien — von der Antriebsauslegung bis zur Visualisierung
• Programmierung und Integration von Robotern in der Handhabung
• Optimierung von Taktzeiten, Störgrößen und Anlagenverfügbarkeit gemeinsam mit Produktion und Konstruktion
• Aufbau von Bedien- und Diagnoseoberflächen (HMI), damit die Anlagenfahrer selbst weiterkommen
• Analyse und Behebung elektrischer Störungen —Sie kennen Ihre Anlagen, deshalb finden Sie den Fehler
• Nach der Einarbeitung Teilnahme am Bereitschaftssystem (ca. jede vierte Woche, vergütet)

Kenntnisse

SPS-Programmierung

Siemens S7-1500

TIA Portal

Robotik

Ausbildung

Ausbildung oder Studium im elektrotechnischen Umfeld

Tools

Siemens S7-1500

TIA Portal

PROFINET

Jobbeschreibung

Vollzeit
SPS-Programmierer / Techniker Automatisierungstechnik (m/w/d)

Unsere Anlagen bauen wir selbst. Den Code dazu schreiben Sie.

Unsere Produktionsanlagen kommen nicht von der Stange: Wir entwickeln, konstruieren und programmieren sie im eigenen Haus und optimieren sie über Jahre weiter. Das heißt für Sie: Sie arbeiten an unseren Steuerungen bis auf Programmebene— bei Eigenbau-Anlagen vom ersten Schaltplan an, bei gekauften Maschinen dort, wo andere den Servicetechniker rufen müssen. Und Sie sehen jeden Tag, was Ihre Arbeit produziert.

Ihre Aufgaben

• SPS-Programmierung und Inbetriebnahme unserer Eigenbau-Anlagen (Siemens S7-1500, TIA Portal, PROFINET)
• Retrofit und Modernisierung bestehender Linien — von der Antriebsauslegung bis zur Visualisierung
• Programmierung und Integration von Robotern in der Handhabung
• Optimierung von Taktzeiten, Störgrößen und Anlagenverfügbarkeit gemeinsam mit Produktion und Konstruktion
• Aufbau von Bedien- und Diagnoseoberflächen (HMI), damit die Anlagenfahrer selbst weiterkommen
• Analyse und Behebung elektrischer Störungen — Sie kennen Ihre Anlagen, deshalb finden Sie den Fehler
• Nach der Einarbeitung Teilnahme am Bereitschaftssystem (ca. jede vierte Woche, vergütet)

Das bringen Sie mit

• Praxis in der SPS-Programmierung — TIA Portal oder Step 7; SCL und AWL sind kein Fremdwort für Sie
• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im elektrotechnischen Umfeld: Elektroniker für Automatisierungstechnik oder Betriebstechnik, Mechatroniker, Techniker, Meister, Bachelor Automatisierung — oder einvergleichbarer Weg
• Erfahrung mit Antriebstechnik, Feldbussen und Sensorik im Produktionsumfeld
• Lust darauf, eigene Lösungen zu entwerfen und Entscheidungen zu treffen, statt auf Vorgaben zu warten
• Bereitschaft zum Rufdienst
• Robotik-Erfahrung von Vorteil — wenn nicht, bringen wir Sie hin

Das bieten wir

• Anlagen aus eigener Entwicklung: Sie entscheiden über Steuerungskonzepte mit, nicht über Klemmennummern
• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit, Tagschicht — plus vergütete Rufbereitschaft im Turnus
• Schulungsbudget für Steuerungs- und Robotertechnik — Weiterbildung ist hier Arbeitszeit, nicht Freizeit
• Ausstattung, mit der man arbeiten kann: eigenes Notebook, Lizenzen, Werkzeug
• Kurze Wege: Familienunternehmen in vierter Generation, Entscheidungen fallen im Haus und nicht in einer Konzernzentrale
• 30 Tage Urlaub
• Urlaubsgeld
• Jahressondervergütung

Wir bitten um Zusendung aussagekräftiger Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres Gehaltswunsches sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins. Vielen Dank!

Westerwälder Blumentopf-FabrikSpang GmbH & Co. KG
Personalabteilung
Rheinstr. 113-120
56235 Ransbach-Baumbach
E-Mail-Adresse: [e-mail]