SPS-Programmierer

Gravitas Recruitment Group (Global) Ltd; Philippsburg; Vor Ort; EUR 65.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Urlaubsgeld

Weihnachtsgeld

Sonderzahlungen

Prämienzahlungen

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge (Arbeitge-

Weiterbildung und Entwicklung

Zusammenfassung

Gravitas Recruitment Group (Global) Ltd sucht in Philippsburg einen erfahrenen SPS-Programmierer zur Entwicklung, Implementierung und Optimierung von SPS-Steuerungen für Fördertechnik und Automatisierungsanlagen. Sie arbeiten eng mit Kunden zusammen, betreuen Inbetriebnahme und Integration sowie Visualisierungen (HMI/SCADA) und Motion-Control.

Vorausgesetzt werden ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik bzw.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium Elektrotechnik/Automatisierungstechnik oder Abschluss als staatlich geprüfter Techniker Elektrotechnik.
• Mehrjährige Erfahrung in der Siemens-SPS-Softwareentwicklung.
• Sicherer Umgang mit TIA Portal.
• Erfahrung mit HMI- und SCADA-Systemen.
• Sprachen: Deutsch und Englisch.

Aufgaben

• Entwicklung, Programmierung und Implementierung von SPS-Steuerungen für Fördertechnik und Automatisierungsanlagen.
• Inbetriebnahme, Test und Optimierung von Steuerungssystemen sowie Unterstützung bei der Anlagenintegration beim Kunden.
• Erstellung/Anpassung von Visualisierungen (HMI/SCADA) und Begleitung von Schnittstellen zu Feldbussen und Peripherie.
• Auslegung und Umsetzung von Motion-Control-Funktionen.
• Dokumentation, Fehleranalyse, Troubleshooting und nachhaltige Verbesserung bestehender Lösungen.
• Enge Abstimmung mit angrenzenden Bereichen zur Umsetzung kundenorientierter, ganzheitlicher Konzepte.

Kenntnisse

SPS-Programmierung

TIA Portal

HMI/SCADA-Systeme

Deutsch

Englisch

Ausbildung

Elektrotechnik/Automatisierungstechnik Studium

staatlich geprüfter Techniker Elektrotechnik

Tools

Siemens STEP 7

Jobbeschreibung

Unsere Mitarbeiter sind unser wertvollstes Kapital. In dieser Position gestalten Sie moderne Automatisierungslösungen für Fördertechnik und sorgen dafür, dass Anlagen effizient in die Produktions- und Logistikwelt unserer Kunden integriert werden. Ihr Fokus liegt auf qualitativ hochwertiger SPS-Programmierung als Grundlage erfolgreicher Automatisierung.

Standort & Rahmenbedingungen

• Arbeitsort: Philippsburg,
• Jahresgehalt: 65000€ - 70000€
• Reisebereitschaft: ca. 20%
• Berichtslinie: fachlich und disziplinarisch an die Leitung der Automatisierungsabteilung

Aufgaben

• Entwicklung, Programmierung und Implementierung von SPS-Steuerungen für Fördertechnik und Automatisierungsanlagen
• Inbetriebnahme, Test und Optimierung von Steuerungssystemen sowie Unterstützung bei der Anlagenintegration beim Kunden
• Erstellung/Anpassung von Visualisierungen (HMI/SCADA) und Begleitung von Schnittstellen zu Feldbussen und Peripherie
• Auslegung und Umsetzung von Motion-Control-Funktionen
• Dokumentation, Fehleranalyse, Troubleshooting und nachhaltige Verbesserung bestehender Lösungen
• Enge Abstimmung mit angrenzenden Bereichen zur Umsetzung kundenorientierter, ganzheitlicher Konzepte

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium Elektrotechnik/Automatisierungstechnik oder Abschluss als staatlich geprüfter Techniker Elektrotechnik
• Mehrjährige Erfahrung in der Siemens-SPS-Softwareentwicklung
• Sicherer Umgang mit TIA Portal
• Erfahrung mit HMI- und SCADA-Systemen
• Sprachen: Deutsch und Englisch

Wünschenswert

• Erfahrung mit Beckhoff-SPS
• Kenntnisse in C#
• Fähigkeiten in der Webanwendungsentwicklung

Persönliche Kompetenzen

• Flexibilität, Kreativität und gleichzeitig klare Zielorientierung
• Schnelle Auffassungsgabe für neue Anforderungen sowie vielseitiges Denken
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude an komplexen Prozessen
• Fähigkeit, Kundenbedürfnisse in technische Lösungen zu übersetzen und optimale Ansätze zu finden
• Begeisterungsfähigkeit für neue Ideen und Blick für ganzheitliche Konzepte

Unser Angebot

• Attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Sonder- und Prämienzahlungen
• 30 Tage Urlaub und 30% Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Langfristige Entwicklungsperspektiven und gezielte Weiterbildung
• Abwechslungsreiche Aufgaben und selbstständiges Arbeiten nach fundierter Einarbeitung
• Mitarbeit in einem engagierten Team