SPS-Inbetriebnehmer m/w/d

HAHN Automation Group GmbH; Rheinböllen; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Innovatives Arbeitsumfeld

Leistungsgerechte Vergütung

Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Arbeitgeberzuschuss

Moderne Betriebskantine

Bikeleasing

Corporate Benefits

Zusammenfassung

HAHN Automation Group GmbH sucht einen engagierten Mitarbeiter zur Inbetriebnahme von Automatisierungsanlagen insbesondere im Bereich SPS und Steuerungstechnik. Die Stelle umfasst sowohl die Inbetriebnahme vor Ort als auch die Durchführung von Schulungen für Kunden.

Wir erwarten eine abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung, Erfahrung mit entsprechender Software und Reisebereitschaft. Ein innovatives Arbeitsumfeld mit attraktiven Benefits, wie betrieblicher Altersvorsorge, erwartet Sie.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem elektrotechnischen Beruf.
• Erfahrung im Umgang mit Steuerungssoftware von Vorteil.
• Selbstständige, systematische Arbeitsweise und Flexibilität.

Aufgaben

• Inbetriebnahme von Automatisierungsanlagen.
• Durchführen von Kundenschulungen an den Anlagen.
• Beheben von Störungen an Anlagen.

Kenntnisse

Steuerungssoftware (TIA-Portal, Simatic Manager, TwinCat)

Englischkenntnisse

Teamfähigkeit

Ausbildung

Berufsausbildung in einem elektrotechnischen Beruf

Jobbeschreibung

Beschreibung:

• Inbetriebnahme von unseren Automatisierungsanlagen, Schwerpunkt SPS / Steuerungstechnik
• Inbetriebnahme der gesamten Anlage in unserem Werk sowie beim Kunden vor Ort
• Durchführen von Kundenschulungen an den Anlagen
• Feststellen, Eingrenzen und Beheben von Störungen an Anlagen

Anforderungen:

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem elektrotechnischen Beruf
• Erfahrung im Umgang mit der Steuerungssoftware, TIA-Portal, Simatic Manager oder TwinCat von Vorteil
• Selbstständige und systematische Arbeitsweise, Flexibilität und
• Teamfähigkeit
• Gute Englischkenntnisse von Vorteil
• Reisebereitschaft erforderlich

Benefits:

• Ein globales, innovatives, dynamisches und hochtechnologisches Arbeitsumfeld
• Erfolgsorientiertes und offenes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum
• Abwechslungsreiche Projekte
• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem dynamischen Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Leistungsgerechte Vergütung
• Erhöhte Spesensätze & Reisebonus
• Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Arbeitgeberzuschuss
• Lebensarbeitszeitkonto
• Moderne Betriebskantine
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Bikeleasing
• Corporate Benefits