Einleitung
Sie bringen technisches Verständnis mit und arbeiten gerne im energietechnischen Umfeld? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Die SPIE SAG GmbH sucht als Spezialist für energietechnische Infrastruktur im Geschäftsbereich CityNetworks & Grids eine Unterstützung für unser bestehendes Team.
Stellenbezeichnung:
Elektriker / Elektroniker / Monteur Nieder- und Mittelspannung m/w/d
Einsatzort: Riederich bei Stuttgart
Kennziffer: 2025-1304
Arbeitszeit: Vollzeit (befristet)
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik / Energietechnik (z.B. Elektriker / Elektroniker / Elektroanlagenmonteur m/w/d)
- Führerschein der Klasse B erforderlich, wünschenswert sind auch Klasse C und CE
- Deutschkenntnisse mindestens Level B2
- Eigenverantwortlicher, engagierter und motivierter Arbeitsstil sowie Zuverlässigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit
Ihre Aufgaben:
- Montage, Installation und Ausbau von Schaltanlagen, Trafostationen sowie Schwerpunktstationen und -verteilungen im Nieder- und Mittelspannungsbereich
- Prüfung, Wartung und Instandhaltung von Freileitungen sowie technischen Anlagen bei Energieversorgungsunternehmen, Stadtwerken und Industrieunternehmen
- Kabelmontagen im Spannungsbereich von 1 bis 20 kV, inklusive Herstellung öl- und kunststoffisolierter Muffen und Anschlüsse
- Fehlersuche, Störungsbeseitigung sowie Führen von Montage- und Kolonnenfahrzeugen
Wir bieten:
- Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Weihnachtsgeld und weiteren Zusatzleistungen)
- 30 Tage Urlaub inklusive Urlaubsgeld
- Krankenzusatzversicherung: Facharzttermin-Service, telefonische Gesundheitsberatung, Krankentagegeld während Krankengeldbezugs
- Betriebliche Altersversorgung: bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
- Unbefristete, krisensichere Anstellung mit vielfältigen Aufgaben und spannenden Projekten in der Region
- Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
- Corporate Benefits: Rabatte bei Marken und Shops
- Moderne Ausrüstung (Maschinen, Fuhrpark) und Bereitstellung persönlicher Schutzausrüstung sowie hochwertiger Arbeitskleidung
- Interne Weiterbildungsprogramme inklusive Einarbeitung, Mentoring und SPIE-interner Akademie
- Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie interne Netzwerke (z.B. Diversity-Netzwerk)
- Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung über das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
- Gemeinsam helfen: Rest-Cent Ihrer Nettovergütung spenden und bei Bedarf Unterstützung aus dem Fonds erhalten