Spezialist (m/w/d) HR-Systeme – ADP Suite

Lürssen; Rendsburg; Presencial; EUR 70.000 - 90.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

IG Metall Tarifvertrag

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

30 Tage Urlaub

Mobiles Arbeiten

Firmenfitness

Deutschlandticket 38 Euro

JobRad

Mitarbeiterangebote

Firmenevents

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterberatung

Betriebskantine

Descripción de la vacante

Lürssen Werft Bremen GmbH & Co. KG sucht eine:n Spezialist:in HR-Systeme – ADP Suite. Sie betreuen die ADP-Module PAISY, Travel, Archiv und Report und sind zentraler Ansprechpartner für die Personalabteilung in technischen Fragen.

Sie koordinieren Anforderungen, Fehleranalysen und Releases mit externen Dienstleistern und betreuen Schnittstellen zu Zeiterfassung (Interflex) und Workday. Zudem sichern Sie Berechtigungen gemäß DSGVO und lernen die HR-Systemlandschaft umfassend kennen.

Formación

• Abgeschlossene technische Ausbildung als IT-Systemadministrator/in oder vergleichbare Weiterbildung
• Auch Quereinsteiger/innen mit IT-Affinität möglich
• Technisches Verständnis von HR-Prozessen und digitalen Lösungen

Responsabilidades

• Systembetreuung und Administration der ADP-Module PAISY, Travel, Archiv und Report sowie Ansprechpartner für die Personalabteilung
• Koordination mit Dienstleistern bei Fehlern, Änderungen und Releases
• Betreuung von Schnittstellen zu Zeiterfassung (Interflex) und HR-Systemen (Workday); Fehleranalyse und -behebung
• Release-Tests und Dokumentation der Ergebnisse
• Unterstützung in Projekten rund um die ADP Suite und HR-IT
• Datenschutz und DSGVO-konformes Berechtigungsmanagement
• Vertretung bei Interflex/Workday-Administration, Kennenlernen der HR-Systemlandschaft

Conocimientos

ADP Suite

Interflex

Workday

SQL

XML

Reporting-Tools

Teamwork

Serviceorientierung

Educación

IT-Systemadministrator/in

Herramientas

PAISY

Descripción del empleo

Spezialist (m/w/d) HR-Systeme – ADP Suite
Für die Lürssen Werft Bremen GmbH & Co. KG am Standort Lemwerder/Bremen, Hamburg oder Rendsburg

In über 150 Jahren Firmengeschichte hat sich viel verändert, unser Wertekompass und unsere Leidenschaft für den Schiffbau jedoch nicht. Seit vier Generationen bleiben wir - auch bei teils stürmischer See - als Familienunternehmen konstant auf Kurs und sorgen mit Teamwork, Qualität und Innovation für exzellenten Yachtbau auf höchstem Niveau. An unseren Standorten Bremen, Hamburg und Rendsburg sorgen wir mit unseren außergewöhnlichen Produkten und Dienstleistungen dafür, dass die Träume unserer Kunden Realität werden.

Wie wir das schaffen? Durch unsere Crew. Unsere rund 1.800 Mitarbeitenden sind der Motor, unser Think Tank, unser größter Erfolgsfaktor. Wir wissen, dass Spitzenleistungen nur mit Leidenschaft, Vertrauen, Kooperation und hoher Professionalität entstehen. Denn Schiffbau ist, neben präzisesten Fertigkeiten, vor allem eins: Teamwork.

Nehmen Sie Ihr Karriere-Steuer selbst in die Hand und werden Sie Teil unserer Crew. Wir sind jederzeit offen für neue Mitglieder in unserer Schiffbau-Familie: Kommen Sie an Bord und entdecken Sie neue berufliche Horizonte!

Aufgaben

• Systembetreuung: Sie betreuen und administrieren die ADP-Module Paisy, Travel, Archiv und Report und stellen deren stabilen Betrieb sicher. Sie sind zentraler Ansprechpartner für die Personalabteilung bei technischen Fragen, nehmen Anforderungen auf und unterstützen bei der Lösungsfindung.
• Abstimmung mit dem Dienstleister: Sie koordinieren technische Anforderungen, Fehleranalysen, Systemänderungen und die Behebung von Störungen eng mit dem Dienstleister. Die Umsetzung begleiten Sie in Abstimmung mit der Personalabteilung.
• Schnittstellen & vernetzte Systeme: Sie betreuen und überwachen die Schnittstellen zu angrenzenden Systemen, vor allem zur Zeiterfassung (Interflex) und zum HR-System (Workday). Fehler im Datenaustausch analysieren und beheben Sie ggf. in Abstimmung mit dem Dienstleister.
• Updates & Tests: Sie begleiten Releases, führen System- und Schnittstellentests durch und dokumentieren die Ergebnisse.
• Projektbegleitung: Sie unterstützen technisch und arbeiten aktiv an Projekten und Teilprojekten rund um die ADP Suite und HR-IT mit, zum Beispiel bei Einführungen, Migrationen und Testphasen.
• Sicherheitsmanagement & Datenschutz: Sie legen Benutzerrechte und Berechtigungskonzepte fest und setzen sie durch. Dabei achten Sie darauf, dass sensible Personaldaten gemäß DSGVO geschützt sind.
• Vertretung: Bei Bedarf vertreten Sie die Kolleginnen und Kollegen bei der Administration von Interflex (Zeiterfassung/Zutritt) und Workday. So lernen Sie die ganze HR-Systemlandschaft kennen.

Profil

• Eine abgeschlossene, gern technische Ausbildung als IT-Systemadministrator/in, oder eine vergleichbare Aus- oder Weiterbildung. Auch Quereinsteiger/innen sind willkommen, zum Beispiel aus der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit hoher IT-Affinität.
• Technisches Verständnis und Spaß an digitalen Lösungen rund um HR-Prozesse.
• Eine strukturierte, lösungsorientierte und sorgfältige Arbeitsweise. Sie denken in vernetzten Systemlandschaften mit und voraus.
• Idealerweise kennen Sie die ADP Suite und deren Module PAISY, Travel, Archiv und Report.
• Sie haben Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern sowie in der Koordination von Störungen, Systemänderungen, Updates und Releases.
• Kenntnisse in SQL, XML und Reporting-Tools sind von Vorteil, ebenso Erfahrung mit Interflex oder Workday.
• Teamgeist, Verantwortungsbereitschaft, Diskretion und ausgeprägte Serviceorientierung

Wir bieten

Wir bei Lürssen setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführende Aufgaben innerhalb der gesamten Lürssen-Gruppe. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.

Außerdem haben wir folgende Benefits für Sie an Bord:

• Vergütung nach IG Metall-Tarifvertrag
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Sonderzahlungen
• 30 Tage Urlaub
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens (je nach Tätigkeitsbereich)
• Firmenfitness
• Deutschlandticket für 38 Euro
• JobRad
• Mitarbeiterangebote
• Firmenevents (z.B. B2Run, Pappbootregatta, Betriebsfeste)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Mitarbeiterberatung
• Betriebskantine

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.