Spezialist (m/w/d) Bankorganisation & Prozessautomatisierung

Orizon; Ulm; On-site; EUR 70,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Sozialleistungen

Genossenschaftsbank-Vergütung

Job summary

Orizon sucht im Auftrag einer etablierten Genossenschaftsbank im Raum Alb-Donau eine motivierte Verstärkung für die Organisationsentwicklung. Du übernimmst von Anfang an Verantwortung und arbeitest eng mit Fachbereichen, IT und Management zusammen, um Abläufe zukunftsfähig zu gestalten.

Deine Aufgaben umfassen Schnittstellenmanagement, Prozessoptimierung mit KI-Einsatz, eigenverantwortliches Projekt- und Releasemanagement sowie Beratung zu Organisationsstrukturen und Dokumentation.

Qualifications

• Bankausbildung oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit fundierter Erfahrung im Finanzwesen.
• Idealerweise Weiterbildung in der Bankorganisation; engagierte Nachwuchskräfte werden aktiv gefördert.
• Großes Interesse an KI, digitalen Medien und Prozessautomatisierung sowie Freude an neuen Tools.
• Gute Deutschkenntnisse (mind. B2) zur sicheren Umsetzung von Arbeitsanweisungen und Teamkommunikation.
• Führerschein der Klasse B von Vorteil.
• Unternehmerisches Denken, Kommunikationsstärke und Wille zur digitalen Transformation einer Bank.

Responsibilities

• Schnittstellenfunktion: Bindeglied zwischen Fachbereichen, IT und Management für reibungslose Abläufe
• Prozessoptimierung & KI: Automatisierungspotenziale identifizieren und Umsetzung begleiten
• Projekt- & Releasemanagement: Kleine Projekte eigenverantwortlich steuern
• Organisationsstrukturen: Beratung zur Aufbau- und Ablauforganisation, interne Dokumentation pflegen
• Datenkontrolle: Sicherung der Datenqualität und Koordination des Notfallmanagements

Skills

Prozessautomatisierung

KI-Interesse

Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Education

Bankausbildung oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung

Tools

RPA

KI-Tools

Job description

Unser Angebot:

• Gestaltungsspielraum: Deine Ideen für bessere Prozesse, KI und Automatisierung sind ausdrücklich erwünscht
• Entwicklung: Erstklassige Förderung mit passenden Qualifizierungen – insbesondere auch für Quereinsteiger in der Bankorganisation
• Verantwortung: Du übernimmst von Anfang an eigene Themen und wächst Schritt für Schritt in eine Schlüsselrolle hinein
• Benefits & Kultur: Ein wertschätzendes, kollegiales Umfeld, attraktive Sozialleistungen sowie eine Vergütung nach den Richtlinien einer genossenschaftlichen Bank

Ihre Orizon Pluspunkte

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Unser Mandant ist eine etablierte, wirtschaftlich starke und regional tief verwurzelte Genossenschaftsbank im Raum Alb-Donau. Mit über 200 Mitarbeitenden und einem modernen Filialnetz verbindet das Institut traditionelle Werte wie Nähe und Vertrauen mit zukunftsfähigen, digitalen Finanzlösungen. Das Institut verbindet traditionelle Werte wie Nähe und Vertrauen mit einer zukunftsorientierten, digitalen Ausrichtung. Das Organisationsteam bildet das digitale und prozessuale Rückgrat der Bank, um Abläufe agil, effizient und modern zu gestalten.

Im Zuge einer Teamerweiterung suchen wir im Auftrag für unseren Mandanten zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierte Verstärkung für die Organisationsentwicklung im Rahmen der Direktvermittlung.

Ihre Aufgaben:

• Schnittstellenfunktion: Du agierst als Bindeglied zwischen Fachbereichen, IT und Management für reibungslose, zukunftsorientierte Abläufe
• Prozessoptimierung & KI: Du identifizierst Automatisierungspotenziale (z. B. via RPA oder KI-Tools) und begleitest deren Umsetzung von der Idee bis zum Rollout
• Projekt- & Releasemanagement: Du steuerst kleinere Projekte eigenverantwortlich und koordinierst die Einführung neuer Systemfunktionen
• Organisationsstrukturen: Du berätst die Fachbereiche zur Aufbau- und Ablauforganisation und pflegst die interne Dokumentation sowie Berechtigungskonzepte
• Sonderfunktionen: Du betreust das Datenkontrollkonzept zur Sicherung der Datenqualität und koordinierst das bankinterne Notfallmanagement

Ihr Profil:

• Basis: Bankausbildung oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit fundierter Erfahrung im Finanzwesen
• Know-how (Optional): Idealerweise eine Weiterbildung in der Bankorganisation; engagierte Nachwuchskräfte werden jedoch aktiv gefördert und qualifiziert
• Technologie-Affinität: Großes Interesse an KI, digitalen Medien und Prozessautomatisierung sowie Freude daran, neue Tools auszuprobieren
• Sprachkenntnisse: Gute Deutschkenntnisse (mind. Niveau B2) zur sicheren Umsetzung von Arbeitsanweisungen und für die Kommunikation im Team
• Mobilität: Ein Führerschein der Klasse B ist von Vorteil
• Mindset: Unternehmerisches Denken, Kommunikationsstärke und der Wille, die digitale Transformation einer Bank aktiv voranzutreiben