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Die DRV Bund IT sucht eine/n IT-Experten/in mit Schwerpunkt Active Directory, Identity & Access Management und Windows PowerShell. Sie betreuen eine komplexe LDAP-Verzeichnisdienst-Umgebung und gestalten Automatisierungslösungen im Kontext einer großen öffentlichen Verwaltung.
Sie arbeiten in einem erfahrenen Team, übernehmen Aufgaben im Betrieb, unterstützen Veränderungsprozesse und vertreten den Bereich in Arbeitsgruppen.
Die "DRV Bund IT" ist der Service-Provider für die Deutsche Rentenversicherung Bund und entwickelt und betreibt in enger Kundenabstimmung eine komplexe IT-Systemlandschaft. Mit unseren Zentralen IT-Diensten verantworten wir die Aufgabenbereiche Mittlere Serverebene, Anwendungsbetrieb des Kernsystems, Microsoft Infrastruktur, Entwicklungsumgebung- und Werkzeuge sowie Containertechnologie. Im Team Verzeichnisdienst administrieren wir unser Active Directory und stellen Authentifizierungsdienste für unsere Kunden bereit.
Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation (zum Beispiel IT-spezifische Qualifizierung) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich
Eine hohe analytische sowie strukturierte Denk- und Arbeitsweise bringen Sie mit ein
Entscheidungskompetenz, Kommunikationsstärke in Wort und Schrift kombiniert mit einer Lösungs- und Prozessorientierung runden Ihr Profil ab
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Die Tätigkeiten erfordern verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz (§ 9 SÜG) geprüft werden. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14SÜG).
Es handelt sich um eine korruptionsgefährdete Stelle, deshalb ist besondere Zuverlässigkeit und Integrität erforderlich.
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
In dem ausgeschriebenen Bereich sind Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Als Arbeitgeberin, die die berufliche Förderung von Frauen aktiv unterstützt, ermutigen wir qualifizierte Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben.
Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.