Spezialist:in Personalmarketing (m/w/d)

Vinzenz von Paul gGmbH; Göppingen (Kernstadt); Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine soziale Dienstleistungsorganisation in Göppingen sucht einen Spezialisten:in Personalmarketing (m/w/d) zur Planung von Projekten und Entwicklung innovativer Recruitingideen. In dieser unbefristeten Vollzeitstelle arbeiten Sie an der Mitarbeitendengewinnung und unterstützen regionale Recruiter:innen. Ein attraktives Gehalt nach AVR-Caritas-Tarif, 30 Urlaubstage und zahlreiche Benefits erwarten Sie. Bieten Sie Ihre Bewerbung online an. Enddatum: 01.03.2026.

Leistungen

Attraktives Gehalt nach AVR-Caritas-Tarif

Betriebliche Altersvorsorge

30 Urlaubstage

Bezahlte Weiterbildungen

Zugang zu Benefits.me

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Personalmarketing und Recruiting erforderlich.
• Vertrautheit mit aktuellen Trends im Personalmarketing.
• Hohe Eigenmotivation und direkte Kommunikationsweise.

Aufgaben

• Planung und Steuerung des internen Gaming Battles 'Da Vinzi Code'.
• Entwicklung innovativer Ideen zur Mitarbeitendengewinnung.
• Betreuung von Stellenanzeigen und Karriereseiten.
• Schulung der Regionalen Recruiter:innen sowie Beratung.

Kenntnisse

Personalmarketing

Recruiting

Projektmanagement

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Studium in Marketing, HR oder Psychologie

Tools

Grafik- und Bewerbungsmanagement-Programme

Jobbeschreibung

Spezialist:in Personalmarketing (m/w/d)

im Dienstleistungszentrum Vinzenz von Paul in Göppingen

Einsatzort: 73037 Göppingen

Eintrittsdatum: ab 01.03.2026

Beschäftigungsart: Vollzeit, unbefristet

In der Vinzenz von Paul gGmbH Soziale Dienste und Einrichtungen engagieren wir uns im süddeutschen Raum in der Alten-, Kinder- sowie Jugendhilfe. Zudem bieten wir Hilfen für Menschen mit Hörschädigung an. Wir, das sind 2.500 Teammitglieder aus mehr als 60 Nationen, die alle Menschen unabhängig von Herkunft, Bildung, Religion oder sexueller Ausrichtung schätzen und die mit ihrer Arbeit die Welt ein kleines bisschen besser machen wollen. Mach' mit.

Was du machst

• Projektmanagement und Kreation: Du übernimmst die Planung und Steuerung unseres internen Gaming Battles "Da Vinzi Code" sowie die Begleitung unserer Agent:innen-Teams bei ihren geheimen Missionen.
• Entwicklung und Vision: Du hast unkonventionelle Ideen zur Mitarbeitendengewinnung und -bindung. Wir haben Lust, mit frischem Wind für die Arbeit in der Pflege zu werben.
• Recruiting und Kommunikation: Stellen schalten, Karriereseiten betreuen, Kontakt mit Bewerber:innen und Beratung der Regionalen Recruiter:innen – für dich geliebtes daily business.
• Beratung und Schulung: Du berätst die Leitungen rund um den Recruiting-Prozess und schulst und unterstützt intensiv als BMS-Key-User:in die Nutzer:innen.
• Prozess- und Standardgestaltung: Ob laufende Optimierung der Bewerbungs-Prozesse, smoothe Ausgestaltung von Konzepten oder Überprüfung der Stellenschaltungsabläufe – du bist schon dran, ohne dass dich erst jemand darauf aufmerksam machen muss.

Was dich auszeichnet

• Marketing, HR oder Psychologie. Aus welchem (Studien-)Bereich du genau kommst, ist uns egal. Wichtig ist, dass du bereits seit ein paar Jahren deine berufliche Heimat im Personalmarketing und Recruiting hast. Entsprechend bist du mit aktuellen Personalmarketing-Trends und dem Umgang mit Grafik- und Bewerbungsmanagement-Programmen vertraut.
• Du bist ein:e Macher:in und auf Zack, wenn es um die Umsetzung neuer Ideen geht. Wo andere Probleme sehen, krempelst du die Ärmel hoch und schaffst auch mal ungewöhnliche Lösungen – auch ohne Millionenbudget.
• Du hast Pfiff und Humor, kommunizierst offen und direkt und gehst mit einer hohen Eigenmotivation deinen Verantwortungsbereich an.
• Durchkalkulierte Strategie und außergewöhnliches Kreativkonzept? Klar kannst du beides und sogar noch andere mit deiner präsenten Art für deine Projekte begeistern.

Was du von uns erwarten kannst

• Du wirst Teil eines motivierten Teams, das deine umfassende Einarbeitung begleitet und gemeinsam mit dir im Personalmarketing Großes bewegt.
• Ein attraktives Gehalt nach AVR-Caritas-Tarif (ähnlich TVÖD) mit automatischen Tarifsteigerungen, Sonderzahlungen wie Urlaubs-, Weihnachtsgeld und Kinderzulage, betrieblicher Altersvorsorge und vermögensbildenden Leistungen.
• Eine 39-Stunden-Woche in Vollzeit und 30 Urlaubstage sowie zusätzlich 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage.
• Leitungskräfte, die regelmäßig geschult werden, um eine gute Führung sicherzustellen.
• Bezahlte Weiterbildungen, interne Schulungen, Trainee-Programm und Aufstiegsmöglichkeiten.
• Zahlreiche Benefits je nach Stellenumfang wie Jobrad, EGYM Wellpass oder vergünstigte Auszeiten im Landhotel Allgäuer Hof in Alttann und der Vinzenz Therme in Bad Ditzenbach.
• Zugang zu Benefits.me mit mehr als 10.000 Rabattaktionen.

Freuen Sie sich auf eine Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einer großen Begeisterung für die Altenhilfe.

Interesse? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung bevorzugt online über unser Bewerberportal.

Vinzenz von Paul gGmbH
Andrea Hammrich
Referentin Human Resources
Zeppelinstraße 888239
Wangen im Allgäu
Tel. [phone]
www.vinzenz-von-paul.de