Spezialist*in - IT-Security (m/w/d)

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Münster; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine moderne IT-Dienstleistungsfirma in Münster sucht eine*n Spezialist*in für IT-Security in unbefristeter Vollzeitstelle. Hauptverantwortlichkeiten umfassen Sicherheitsmanagement, die Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und die Innovation neuer Sicherheitslösungen. Idealkandidat*innen sollten über eine fundierte Ausbildung in Informatik oder einem verwandten Bereich mit mindestens einjähriger Berufserfahrung verfügen. Flexible Arbeitszeitmodelle werden angeboten, um eine gute Work-Life-Balance zu unterstützen.

Leistungen

Tarifliche Bezahlung

Gleitzeit und Home-Office-Möglichkeiten

Zugang zu Corporate Benefits

Sustainable Mobility Angebote

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung, Studium oder Weiterbildung im IT-Bezug.
• Kenntnisse im IT-Sicherheitsmanagement erforderlich.
• Mindestens einjährige Berufserfahrung im IT-Bereich.

Aufgaben

• Aktualisierung sicherheitsrelevanter Dokumentationen.
• Schnittstelle zum Sicherheitsteam sorgen.
• Entwicklung neuer Sicherheitslösungen in Arbeitsgruppen.

Kenntnisse

IT-Sicherheitsmanagement

Teamarbeit

Kommunikationsfähigkeit

Konzeptionelles Denken

Ausbildung

Abschluss in Informatik oder verwandtem Bereich

Bachelor Professional in IT

IT-Ausbildung (z. B. Fachinformatiker*in)

Tools

Firewall-Systeme

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Spezialist*in - IT-Security (m/w/d)

Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)

Befristung: unbefristet

Berufsbezeichnung:

• Wirtschaftsinformatiker/in (Hochschule)
• Verwaltungsinformatiker/in

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Wir suchen für die citeq zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit eine*n Spezialist*in im Bereich IT‑Security. In dieser zentralen Rolle sind Sie die erste Ansprechperson für operative Sicherheitsfragen im Team „Netze/Infrastruktur“ und leisten einen entscheidenden Beitrag zur Stabilität und Sicherheit unserer IT‑Systeme.

Ausschreibungsnummer 22-031/25

Die citeq gestaltet als Teil der Stadt Münster und moderner IT‑Dienstleister die digitale Transformation im öffentlichen Sektor aktiv mit. Wir unterstützen Kommunen und Verwaltungen mit innovativen Sicherheitslösungen.

Verantwortlichkeiten / Aufgaben

• Sicherheitsmanagement: Sie tragen maßgeblich dazu bei, unsere sicherheitsrelevanten Dokumentationen aktuell zu halten, die alle Bereiche von Firewalls, Sprachsystemen, Netzwerken bis hin zur Rechenzentrumsinfrastruktur umfassen. Ihre Aufgaben beinhalten die Unterstützung bei der Umsetzung und Auditierung von BSI‑Grundschutzbausteinen sowie die Überwachung der Einhaltung interner Teamprozesse.
• Teamübergreifende Zusammenarbeit: Sie sind die direkte Ansprechperson für IT‑Sicherheitsfragen im Team „Netze/Infrastruktur“ und stellen als Schnittstelle zum übergeordneten Sicherheitsteam einen nahtlosen Informationsfluss sicher.
• Innovation: Sie bringen sich aktiv in Arbeitsgruppen zur Entwicklung neuer Sicherheitslösungen ein und tragen zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Sicherheitsarchitektur bei.
• Firewall‑Sicherheit: Sie sind Teil des Sachgebiets Firewall und tragen aktiv zum reibungslosen Betrieb unserer Firewall‑Systeme bei:
  • Überwachung und Analyse: Sie haben unsere Systeme stets im Blick, um potenzielle Risiken proaktiv zu erkennen und durch Log‑Analysen die Systemintegrität zu sichern.
  • Konfiguration und Optimierung: Sie erstellen neue Firewall‑Regelwerke, passen bestehende an und tragen somit zur kontinuierlichen Optimierung unserer Sicherheitsarchitektur bei.
  • Vorfallmanagement: Im Falle eines sicherheitsrelevanten Vorfalls analysieren Sie die Ursachen, leiten Sofortmaßnahmen ein und dokumentieren den gesamten Prozess.
  • Dokumentation: Sie erstellen und pflegen technische Dokumentationen der Firewall.

Qualifikationen und Voraussetzungen

• Abgeschlossene Ausbildung, Studium oder Weiterbildung im IT‑Bezug, vorzugsweise Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik oder BWL.
• Alternativ: Bachelor Professional in IT, ehem. Operative Professional (IHK).
• Alternativ: IT‑Ausbildung z. B. Fachinformatiker*in oder IT Systemkaufmann/-kauffrau, oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im IT‑ oder Digitalisierungsbereich sowie mindestens einjährige Berufserfahrung im IT‑ oder Digitalisierungsbereich.
• Führerschein Klasse B.
• Bezahlungspflicht: Bewerbungen von Beamt*innen sind nach Probezeit möglich; für Beamt*innen mit Studium der Verwaltungsinformatik entfällt diese Einschränkung.

Kompetenzen

• Fundiertes IT‑Sicherheitswissen: Sie verfügen über Kenntnisse im IT‑Sicherheitsmanagement sowie über die gängigen Prozesse und die Funktionsweise zentraler Sicherheitsinfrastrukturen. Auch in den Bereichen Firewall‑, Sprach- und Netzwerksicherheit sowie im sicheren Betrieb von Rechenzentrumsleistungen bringen Sie Know‑How mit.
• Praxiserfahrung: Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der Administration von Sicherheits‑Systemen und dem Betrieb von Sicherheitsinfrastrukturen gesammelt und sind versiert in der Erstellung und Pflege sicherheitsrelevanter Dokumentationen.
• Konzeptionelle Stärke: Sie können Anforderungen analysieren, technische Konzepte erstellen und diese lösungsorientiert umsetzen.
• Teamgeist und Eigeninitiative: Sie arbeiten eigenverantwortlich, bringen sich aktiv ins Team ein und überzeugen durch eine offene, proaktive Kommunikation.
• Kommunikationsstärke: Komplexe technische Sachverhalte vermitteln Sie klar und verständlich.

Unser Angebot

• Gehalt: Wir bieten eine transparente tarifliche Bezahlung, die je nach Berufserfahrung im Rahmen von E09a bis E11 TVöD variiert. Das bedeutet monatlich brutto je nach Qualifikation 3.772 € – 6.154 € sowie eine Jahressonderzahlung von 85 % und leistungsorientierte Bezahlung (LoB). Beamt*innen werden im Wege der Versetzung übernommen. Die Stelle ist nach Besoldungsgruppe A 11 LBeg‑G NRW bewertet.
• Flexible Arbeitsbedingungen: Dank Gleitzeit, Home‑Office‑Möglichkeiten und einer familienfreundlichen Arbeitskultur unterstützen wir eine ausgewogene Work‑Life‑Balance.
• Sinnstiftende Tätigkeit: Sie stärken die digitale Sicherheit und Zukunftsfähigkeit öffentlicher Einrichtungen und übernehmen eine Schlüsselrolle für deren verlässlichen IT‑Betrieb.
• Corporate Benefits: Wir bieten Zugang zu exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen auf viele Produkte und Dienstleistungen – von Freizeitaktivitäten bis hin zu Alltagsangeboten.
• Mobilität: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen mit nachhaltigen Mobilitätsangeboten, wie z. B. einem vergünstigten „JobTicket“ für den ÖPNV oder der Möglichkeit eines Fahrradleasings.

Kontakt

Um die Themengebiete noch besser kennenzulernen, können Sie uns gern persönlich kontaktieren – melden Sie sich bei Thorsten Engel, Leiter des Teams IT‑Systeme / Netze, Kommunikation & Infrastruktur: Telefon [phone]), Email [e-mail].

Frist für Bewerbung

Bewerbungen können eingereicht werden, wenn Sie die genannten Voraussetzungen bis zum 31.03.2026 erfüllen. Der Bewerbungsprozess ist bis zum 04.01.2026 über den Online‑Bewerbungsmanager möglich. Weitere Informationen unter https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung.

EEO‑Statement / Chancengleichheit

Münster setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir verfolgen das Ziel, ein wertschätzendes, geschlechtersensibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Rassismus und Diskriminierung keinen Platz haben.

Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte sind sehr willkommen. Die Stadt Münster fördert Frauen und setzt sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, nach den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein. Wir wünschen ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen.

Die Besetzung der Stelle kann auch in Teilzeit erfolgen.

Weitere Kontaktinformationen

Rückfragen zum Verfahren beantwortet gerne Annabelle Zerna vom Personal- und Organisationsamt: Tel. [phone] ‑ 10 84, E‑Mail: Zerna(at)stadt‑muenster.de.