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DB InfraGO AG in Deutschland sucht eine Spezialist:in Fachstelle Prüfung Leit- und Sicherungstechnik (LST). Du gestaltest Prüfstandards, analysierst Technologien und entwickelst Prüfprozesse weiter; du arbeitest eng mit Fachbereichen, Herstellern und Prüfsachverständigen zusammen.
Du bringst ein abgeschlossenes technisches Studium, mehrjährige Erfahrung in LST und Kenntnisse von RIL-Normen mit; IT-Kompetenz (Excel, MS 365, Power Platform) rundet dein Profil ab.
Die DB InfraGO AG verantwortet als Schieneninfrastrukturunternehmen der Deutschen Bahn mit über 53.000 Mitarbeitenden das rund 33.000 Kilometer lange Streckennetz. Damit stehen wir an der Spitze der europäischen Eisenbahninfrastrukturbetreiber für den Personen- und Güterverkehr. Als innovatives und zukunftsorientiertes Unternehmen schaffen wir die Voraussetzungen für eine sichere, umweltfreundliche und nachhaltige Mobilität und bilden das Rückgrat des Schienenverkehrs in Deutschland.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Spezialist:in Fachstelle Prüfung Leit- und Sicherungstechnik (LST) (w/m/d) für die Fachstelle innerhalb der Abteilung Grundsätze PSV der zentralen Prüforganisation der DB InfraGO AG.
Die Fachstelle für Plan- und Abnahmeprüfung in der Leit- und Sicherungstechnik ist Teil der Grundsatzorganisation PSV und erarbeitet die qualitätssichernden Grundlagen der Prüfprozesse, indem sie fachliche und prozessuale Inhalte für Prüfleistungen in der Bahninfrastruktur aufbereitet, Prüfmethoden weiterentwickelt, die Einführung neuer Technologien begleitet und die Prüfsachverständigen im fachlichen Austausch unterstützt.
Dies ist ein "Wo du Willst-Job": In Abstimmung mit deiner Führungskraft kannst du den Ort, an dem du arbeiten möchtest, innerhalb Deutschlands selbst disponieren und zwischen mobilem Arbeiten und Arbeiten im Büro wählen. Dein offizielles Büro wird arbeitsvertraglich festgehalten – bei mehreren ausgeschriebenen Standorten erfolgt die Festlegung im Gespräch zwischen dir und deiner Führungskraft.
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.