Spezialist (gn) Problemkredit mit Schwerpunkt Abwicklung in Voll- oder Teilzeit

Volksbank Rhein-Lippe eG; Voerde (Niederrhein); Vor Ort; EUR 65.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

13. Monatsgehalt

Zusammenfassung

Volksbank Rhein-Lippe eG sucht eine erfahrene Fachkraft im Spezialkreditmanagement zur eigenverantwortlichen Betreuung von Unternehmens- und Privatkunden. Sie entwickeln Strategien, überwachen Engagements und setzen Abwicklungskonzepte um.

Zu Ihren Aufgaben gehört die Realisierung von Kreditforderungen nach Kündigung und die Sicherheitenverwertung. Zudem vertreten Sie die Bank vor Gericht und pflegen eine Ausfall- und Verlustdatenbank.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes juristisches oder kaufmännisches Ausbildungsprofil mit Fachqualifikation.
• Umfangreiche Erfahrung im Umgang mit Kreditsicherheiten und Insolvenzverfahren.
• Strukturierte, selbständige Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung ausfallgefährdeter Firmen- und Privatkundenengagements
• Entwicklung, Überwachung und Umsetzung von Engagementstrategien und Abwicklungskonzepten
• Verantwortung für Kreditforderungen nach Kündigung und Sicherheitenverwertung
• Vertretung der Bank vor Gericht in Insolvenz- und Zwangsvollstreckungsverfahren
• Pflege und Analyse der Ausfall- und Verlustdatenbank

Kenntnisse

juristische Ausbildung

Insolvenzrecht

Zwangsvollstreckungsrecht

Verhandlungsstärke

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium

Jobbeschreibung

DieVolksbank Rhein-Lippe eG istmit einer Bilanzsumme über 1,86 Mrd. Euro und rund 32.000 Mitgliedern eine der großen Genossenschaftsbanken am attraktiven Niederrhein. Als Mitgliederbank setzt siemit ihren Kolleginnen und Kollegen auf ganzheitliche Beratungsqualität im Kundengeschäft und lebtihre Werte Tag für Tag.

Hier kommen Ihre Stärken zum Einsatz:

• eigenverantwortliche Betreuung ausfallgefährdeter Firmenkunden- sowie Privatkundenengagements unabhängig vom Risikovolumen
• selbstständige Entwicklung, Überwachung und stringente Umsetzung von Engagementstrategien und Abwicklungskonzepten
• Realisierung der Kreditforderungen nach erfolgter Kündigung durch bestmögliche Sicherheitenverwertung auch unter Zuhilfenahme externer Dienstleistungsunternehmen
• Vertretung der Bank vor Gericht in Insolvenz- und Zwangsversteigerungsverfahren
• Pflege und Analyse der Ausfall- und Verlustdatenbank

Das bringen Sie mit:

• juristische oder kaufmännische Ausbildung mit einer entsprechenden fachrelevanten Qualifikation oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches bzw. juristisches Studium
• umfangreiche Erfahrung im Umgang mit Kreditsicherheiten sowie umfassende Kenntnisse im Insolvenzrecht und Zwangsvollstreckungsrecht
• strukturierte, selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• souveränes Auftreten, sichere Kommunikation und zielorientierte Verhandlungsstärke
• Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen auch in fordernden Situationen
• ein hohes Maß an Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein

Das bieten wir Ihnen:

• Entwicklung & Perspektiven: individuelles Onboarding für einen gelungenen Start sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung
• Miteinander: regelmäßige Teamevents, Weihnachtsfeiern, Betriebsausflüge und eine aktive Betriebssportgemeinschaft – von Kartfahren über Laufevents bis zu Dartturnieren
• Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche (Vollzeit), 31 Tage Urlaub, frei an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag, flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Vertrauensarbeitszeit sowie mobiles Arbeiten je nach Position
• Finanzielle Mehrwerte: 13. Monatsgehalt (Weihnachtsgeld), Tantieme, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, attraktive Sonderkonditionen – auch bei Verbundpartnern sowie Nettolohnoptimierung, z. B. durch Technik-Leasing
• Gesundheitsvorsorge: betriebliches Gesundheitsmanagement, Bike-Leasing sowie Unterstützung durch unseren Partner voiio (z. B. Angebote wie psychologische Beratung)

Die Eingruppierung erfolgtgemäßgültigem Tarifvertrag der Volksbanken und Raiffeisenbanken, zurzeit in der Vergütungsgruppe C2.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittsdatum!

IHR ANSPRECHPARTNERBEI FRAGEN

Heinz-Franz Tempels – Leitung Spezialkreditmanagement- 0281 922-0I [e-mail]