Spezialist betriebliche Altersversorgung als Account Manager (m / w / d)

Profion GmbH; Wiesbaden; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Bereich Employee Benefits in Hessen sucht einen Spezialisten für betriebliche Altersversorgung als Account Manager. Die Rolle umfasst die Beratung und Betreuung internationaler Kunden, die Entwicklung von Kundenverbindungen sowie die Optimierung der Datenverarbeitung. Der ideale Kandidat hat eine qualifizierte Ausbildung, bAV-Erfahrung und ist zahlenaffin. Flexible Arbeitszeitmodelle und ein attraktives Weiterbildungsbudget sind ebenfalls Teil des Angebots.

Leistungen

30 Tage Urlaub plus Sonderurlaubstage

Hybrides Arbeiten

Attraktives Weiterbildungsbudget

10 bezahlte Kinderkrankentage jährlich

Gesundheitliche Vorsorgeleistungen

Qualifikationen

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
• Erfahrung im Client Service-Bereich, Aktuariat oder HR nötig.
• Selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise gewünscht.

Aufgaben

• Beratung und Betreuung eines internationalen Kundenportfolios.
• Entwicklung bestehender Kundenverbindungen.
• Optimierung der Datenverarbeitung und Durchführung von Berechnungen.

Kenntnisse

Analytische Stärke

Zahlenaffinität

Hohe Serviceorientierung

Verbindlichkeit

Ausbildung

Versicherungsspezifische Ausbildung oder Studium (Wirtschaft, Mathematik)

Zusatzqualifikation

Tools

MS Office

Datenbanksysteme

SQL

VBA

Jobbeschreibung

Spezialist betriebliche Altersversorgung als Account Manager (m / w / d) (bei Profion GmbH)

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Erhöhen Sie Ihre Chancen auf eine erfolgreiche Bewerbung für diese Stelle, indem Sie sicherstellen, dass Ihr Lebenslauf und Ihre Fähigkeiten gut zueinander passen.

Arbeiten bei der Profion GmbH, einer Tochter der SÜDVERS

Die Profion GmbH ist ein erfahrener Broker und ein Boutique‑Beratungsunternehmen für namhafte Geschäftskunden im Bereich Employee Benefits mit einem starken Fokus auf der betrieblichen Altersversorgung (bAV).

Unsere DNA

Als 100%ige Tochter der SÜDVERS‑Gruppe betreuen wir unsere internationalen Firmenkunden in den Bereichen bAV, non‑insured Benefits und HR Services. Ursprung und Basis unseres Kundengeschäfts sind seit 1998 vornehmlich technologieorientierte US‑Unternehmen, die unser aller Alltag prägen und modernisieren. Bei Profion leben wir das Beste aus beiden Welten – Solidität und Werthaltigkeit bei agiler Unternehmensstruktur und modernem Mindset.

Unser Wachstum

Um unsere starke Marktposition weiter auszubauen, suchen wir dich als Account Manager bAV (m / w / d) in München oder Frankfurt. Wir sind ein internationales Team mit tiefer fachlicher Expertise. Die Mischung aus bAV-, Kundenservice-, Vertriebs- und HR‑Hintergründen gepaart mit der Leidenschaft für das internationale Parkett macht uns und unsere hervorragende Marktreputation aus.

Deine Aufgaben

• Beratung und Betreuung eines Portfolios an internationalen Kunden
• Entwicklung bestehender Kundenverbindungen
• Bestandsverwaltung und kontinuierliche Optimierung der Datenverarbeitung
• Durchführung von Berechnungen und Datenmanagement
• Unterstützung bei Digitalisierungsprojekten und innovativer Weiterentwicklung

Dein Profil

• Qualifizierte Ausbildung – beispielsweise versicherungsspezifische Ausbildung oder Studium (z. B. Wirtschaft, Mathematik) oder Zusatzqualifikation
• bAV‑Erfahrung im Client Service‑Bereich, im Aktuariat oder im HR‑Bereich
• Zahlenaffinität, analytische Stärke und Genauigkeit
• Selbständigkeit, Verbindlichkeit und hohe Serviceorientierung
• Sicheres Deutsch und Englisch
• Sehr guter Umgang mit MS Office
• Kenntnisse in Datenbanksystemen und SQL sowie VBA von Vorteil, jedoch kein Muss

Unsere Zusage

• bAV mit attraktivem Matching‑Plan inkl. Todesfall‑ und Invaliditätsleistungen
• Betriebliche Unfallversicherung sowie ein umfassender Versicherungsschutz auf Geschäftsreisen
• Flexible Arbeitszeitmodelle, zugeschnitten auf persönliche Bedürfnisse
• Hybrides Arbeiten
• 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaubstage
• Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub auch für längere Abwesenheiten
• Attraktives Weiterbildungsbudget
• Umfassendes Corporate Learning Angebot
• 10 voll bezahlte Kinderkrankentage jährlich
• Gesundheitliche Vorsorgeleistungen wie Grippeschutzimpfung
• Corporate Benefits Programm mit zahlreichen wechselnden Vergünstigungen für Einkauf oder Freizeit
• Aufmerksamkeiten zu Jubiläen und besonderen Anlässen
• Gemeinsame Team‑ und Sportevents
• Regelmäßige Betriebsausflüge

So geht's weiter

Interessiert? Dann bewirb dich am besten noch heute über unser ATS‑System. Deine erste Ansprechpartnerin ist Julia Schmücker im Recruiting. Wir freuen uns auf deine Unterlagen und dich!

Kontaktperson

Julia Schmücker

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