Specialist System-Engineer (w/m/d) - Content-Management-Systeme 21.09.2026 IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit verschiedene Standorte

luebeck-magazin; Deutschland; Hybrid; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Home-Office bis 80%

BA-Tarifvertrag

Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Bundesagentur für Arbeit sucht eine/n Specialist System-Engineer (w/m/d) Content-Management-Systeme. Sie arbeiten im Team an Drupal-basierten CMS im Enterprise-Umfeld, verantworten Architektur, Sicherheit und Performance, und implementieren Infrastructure-as-Code mit Helm/GitOps.

Sie planen, verwalten und warten IT-Systeme, arbeiten eng mit Product Ownern zusammen und streben robuste Deployments über Cloud-/Container-Lösungen an.

Qualifikationen

• Langjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung/ Infrastruktur
• Fundierte Kenntnisse in PHP-Entwicklung und Drupal
• Erfahrung mit CI/CD, GitOps und Cloud-Technologien

Aufgaben

• Arbeiten im agilen Team an Konzeption, Weiterentwicklung und Wartung von Drupal-basierten Content-Management-Systemen im Enterprise-Umfeld.
• Implementierung von Infrastructure-as-Code-Prozessen (Helm Charts, GitOps) für reproduzierbare Deployments über Entwicklungs-, Test- und Produktionsumgebungen.
• Durchführung von Code-Reviews; Entwicklung von Best Practices und technischen Standards in Abstimmung mit Product Owner und Team.
• Planung, Verwaltung und Wartung von IT-Systemen und Infrastrukturen; Analyse von Leistungsdaten.
• Sicherstellung von Systemverfügbarkeit, -sicherheit und Skalierbarkeit; Fehlerbehebung und Support.

Kenntnisse

PHP-Entwicklung

Drupal

CI/CD-Pipelines

Kubernetes

GitOps

Headless-Interfaces

Ausbildung

Hochschulabschluss Informatik/Wirtschaftsinformatik

Jobbeschreibung

Specialist System-Engineer (w/m/d) - Content-Management-Systeme 21.09.2026 IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit verschiedene Standorte

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21.09.2026, IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit

verschiedene Standorte

Über uns:

Unser Produktbereich »Online-Portal und Information, Orientierung, Weiterbildung« ist ein agiler Softwareentwicklungsbereich nach dem DevSecOps-Ansatz. Das agile Mindset, ein auf Selbstverantwortung setzendes Arbeitsumfeld unter dem Einsatz moderner Technologien, ermöglicht uns eine iterative und inkrementelle Produktentwicklung mit schnellen Feedback-Zyklen.In der Produkteinheit »Portalcontent« sind wir für die technische Bereitstellung eines Content-Management-Systems für den Betrieb unseres Portals unter www.arbeitsagentur.de verantwortlich. Zusätzlich verstehen wir uns als virtuelle Eingangszone und bieten unseren Kundinnen und Kunden Informationen zu den E-Services sowie weiteren Anliegen in einer transparenten und bürgernahen Sprache an.Des Weiteren nutzen wir Marketing-Automation, um zielgruppengerechte Inhalte durch die Segmentierung von Nutzergruppen bereitzustellen. Mithilfe unserer Marketing-Technologien unterstützen wir außerdem Kampagnen der BA mit Newslettern.

Aufgaben:

• Als Senior-Software-Entwickler/-in arbeiten Sie in dem agilen Entwicklungsteam »Content Systems« an Konzeption, Weiterentwicklung und Wartung von mehreren Content-Management-Systemen auf Basis von Drupal im Enterprise-Umfeld. Sie übernehmen fachliche und technische Verantwortung, bringen sich aktiv in Architektur- und Entscheidungsprozesse ein und leben gemeinsam mit dem Team einen ganzheitlichen DevSecOps-Ansatz.
• Zu Ihren Aufgaben gehören die Implementierung von Infrastructure-as-Code-Prozessen (z. B. Helm Charts oder GitOps), die reproduzierbare Deployments über Entwicklungs-, Test- und Produktionsumgebungen hinweg ermöglichen. Sie kümmern sich um die Analyse und Umsetzung technischer Anforderungen unter strenger Berücksichtigung aktueller Sicherheitsstandards und Skalierbarkeit. Bei der Durchführung von Code-Reviews sowie der Erarbeitung von Best Practices und technischen Standards unterstützen Sie das Team. Eine enge Abstimmung mit dem Product Owner und dem Entwicklungsteam zur kontinuierlichen Verbesserung von Performance, Sicherheit und Codequalität ist dabei von großer Bedeutung.
• Ihre weiteren Aufgaben und Tätigkeiten
• Planung, Verwaltung und Wartung von IT-Systemen und Infrastrukturen
• Analyse von Systemanforderungen und -leistungsdaten
• Entwicklung, Aktualisierung und Überwachung von Software sowie Aktualisierung und Überwachung von Hardware
• Identifikation und Behebung von Systemproblemen
• Sicherstellung von Systemverfügbarkeit und -sicherheit
• Konzeption, Weiterentwicklung und Wartung von Content-Management-Systemen auf Basis von Drupal im Enterprise-Umfeld mit Container-as-a-Service und Kubernetes
• Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bevorzugte Fachrichtungen: Informatik, Wirtschaftsinformatik)
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
• Oder vergleichbares Profil
• Sie überzeugen weiterhin durch
• Vertiefte Kenntnisse in der Entwicklung und/oder im Betrieb von Softwarelösungen und Infrastrukturen
• Fundierte Kenntnisse in der Fehlerbehebung von Softwarelösungen und/oder Infrastrukturen
• Fundierte Kenntnisse von Programmiersprachen und/oder in der Anpassung von Softwarelösungen und Infrastrukturen
• Mehrjährige praktische Erfahrung in der PHP-Entwicklung und Headless-Schnittstellen (JSON:API oder GraphQL), insbesondere im Zusammenhang mit dem Content-Management-System Drupal
• Vertrautheit mit CI/CD-Pipelines, Deployment-Prozessen und Infrastruktur-as-a-Code (z. B. Helm Charts oder GitOps) sowie Verständnis für Caching-Strategien
• Fundierte Kenntnisse in der testgetriebenen Entwicklung und modernen Konzepten für sauberen Code
• Wissen über die Skalierung von PHP-Backends und Node.js-Frontends
• Erfahrungen im Umgang mit Open-Source-Software im öffentlichen Sektor oder Government-Umfeld sind von Vorteil
• Flexibilität ist uns im IT-Systemhaus ebenso wichtig wie der persönliche Austausch mit dem Team: Daher bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bis zu 80 Prozent im Home-Office zu arbeiten.
• Ein interessantes technisches Arbeitsumfeld
• Eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen
• Eine attraktive Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit
• Je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt
• Die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z. B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen)
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z. B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt
• Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen
• Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiterzuentwickeln, z. B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr
• Für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können
• Bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater/-innen prüfen die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung und unterstützen Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes.
• Im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen.
• Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Karriere bei uns zu entwickeln und sich weiterzubilden. Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten Pkw zu erreichen. Wir bieten vielfältige gesundheitsfördernde Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements an.

Unser Kontakt:

Sehr gerne steht Ihnen bei Fragen vor und auch während des gesamten Bewerbungsprozesses unsere Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen, Herr Detlef Jelitsch, unter Telefon [phone] zur Verfügung.

Weitere Informationen:

Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch wertvoll ist und seine Fähigkeiten und Talente einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns als Arbeitgeber Bundesagentur für Arbeit aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jede/-r 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesem gleichgestellt! Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z. b.