SPECIALIST* / REFERENT* PEOPLE DEVELOPMENT / PERSONALENTWICKLUNG, HS48 Zentrale

NEW YORKER; Braunschweig; Vor Ort; EUR 50.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30% Personalrabatt in Filialen

Corporate Benefits

Hansefit – Firmenfitness

Lease a Bike

OX Restaurant‑Rabatte

Zusammenfassung

NEW YORKER sucht eine/n Personalentwickler/in, der/die Personalentwicklungsinstrumente konzipiert, Talent Management etabliert und Führungskräfteentwicklung systematisch aufbaut. Du arbeitest eigenverantwortlich an Trainingsmaßnahmen, berätst Führungskräfte und wirkst an Unternehmenskultur‑Prozessen mit.

Mit mehrjähriger Erfahrung in Personalentwicklung bringst du Fachwissen in Instrumentenimplementierung, Moderation von Workshops und Change‑Prozessen mit und arbeitest kundenorientiert im

Qualifikationen

• Studium der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbarer Studiengang oder betriebswirtschaftliche Weiterbildung im Personalmanagement
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung
• Fundiertes Fachwissen in Implementierung/Umsetzung von Personalentwicklungsinstrumenten
• Erfahrung in Moderation von Workshops und Begleitung von Change-Prozessen
• Kenntnisse in eignungsdiagnostischen Verfahren sowie im Projektmanagement
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Dienstleistungsorientierung
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Aufgaben

• Konzeption und Implementierung von Personalentwicklungsinstrumenten und -prozessen (z. B. Entwicklungsprogramme, Talent Management, Nachfolgeplanung)
• Aufbau einer systematischen Führungskräfteentwicklung
• Organisation, Durchführung und Administration von Trainingsmaßnahmen und Workshops
• Beratung der Führungskräfte bei Weiterbildungsmaßnahmen und individuellen Entwicklungsplänen
• Mitwirkung an Unternehmenskultur-Prozessen
• Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen zur Nachhaltigkeit
• Übernahme von Projekten zum Thema Personalentwicklung

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Hands-on-Mentalität

Ausbildung

Studium Sozial-/Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie

Weiterbildung im Personalmanagement

Tools

Projektmanagement

Jobbeschreibung

DU SUCHST EINEN JOB & WIR SUCHEN DICH DO WHAT YOU LOVE - als eines der größten internationalen Modeunternehmen, mit mehr als 1.300 Filialen weltweit, kreieren wir Mode für Erlebnismomente.

NEW YORKER ist nicht nur ein Arbeitgeber, sondern auch ein Netzwerk aus motivierten und vielfältigen Teams, welches weitere echte Persönlichkeiten sucht. Egal, ob Du bereits einige Jahre Berufserfahrung mitbringst oder als Nachwuchstalent die NEW YORKER-Welt von morgen mitgestalten möchtest, bei uns hast Du die Möglichkeit beruflich und persönlich zu wachsen. Wir lieben was wir tun, Du auch?

DAS IST DEIN AUFGABENBEREICH

• Konzeption und Implementierung geeigneter Personalentwicklungsinstrumente und -prozesse, wie z. B. Entwicklungsprogramme digital und in Präsenz, Talent Management, Nachfolgeplanung, Karrierepfade und Potentialeinschätzungen
• Aufbau einer systematischen Führungskräfteentwicklung
• Eigenverantwortliche Organisation, Umsetzung und Administration von Trainingsmaßnahmen und Workshops
• Beratung der Führungskräfte bei Weiterbildungsmaßnahmen und individuellen Entwicklungsplänen
• Aktive Mitarbeit in der Gestaltung von Unternehmenskultur-Prozesse
• Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen zur Ergebnissicherung und Sicherstellung der Nachhaltigkeit
• Übernahme von Projekten zum Thema Personalentwicklung

DAS BRINGST DU MIT

• Studium der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang bzw. betriebswirtschaftliche Weiterbildung im Personalmanagement, bzw. mit HR-Bezug
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung
• Fundiertes Fachwissen und Kompetenz in der Implementierung und Umsetzung von Personalentwicklungsinstrumenten und -prozessen
• Erfahrung in der Moderation und Durchführung von Workshops sowie in der Begleitung von Change Prozessen
• Kenntnisse in eignungsdiagnostischen Verfahren sowie im Projektmanagement
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise verbunden mit einer ausgeprägten Dienstleistungsorientierung
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität

DEINE VORTEILE BEI NEW YORKER

• 30 % Personalrabatt in allen NEW YORKER Filialen
• Zugang zu Corporate Benefits mit vielfältigen Angeboten
• Firmenfitness‑Kooperation mit Hansefit - bundesweit vergünstigte Fitness‑ und Wellnessangebote
• Lease a Bike - Möglichkeit zum vergünstigten Fahrrad‑Leasing für Arbeitsweg und Freizeit
• Exklusive Rabatte im Restaurant OX in Braunschweig
• Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work‑Life‑Balance
• Attraktive Vergütung & umfassende Sozialleistungen
• 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Sicherheit & Perspektive. Unbefristeter Arbeitsplatz in einem international erfolgreichen Unternehmen. Stabil, wachstumsstark und zukunftsorientiert
• Persönlicher Buddy für Deinen gelungenen Start
• Onboarding‑Veranstaltungen für den perfekten Einstieg
• Firmen- und Teamevents für ein starkes Wir‑Gefühl
• Standort & Zukunft. Sehr gute Anbindung des Headquarters (Hansestraße) an die A2/A391 sowie kostenlose Mitarbeiterparkplätze an vielen Standorten
• Freu Dich schon jetzt auf unseren Fashion‑Campus: ein modernes Headquarter mit inspirierenden Arbeitsplätzen, das in den kommenden Jahren entsteht.

Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem - wir gehen den Weg gemeinsam als Team!

Dein Geschlecht spielt für uns keine Rolle, NEW YORKER ist offen für alle Menschen - Hauptsache, du passt zu uns! Zur leichteren Lesbarkeit verwenden wir bei personenbezogenen Begriffen im Text die männliche Form.