Specialist Recruiting (m/w/d)

PPI AG; Hamburg; Hybrid; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexibles Arbeiten

Mitarbeiterrabatte

Betriebliche Altersvorsorge

Zusammenfassung

Ein führendes Beratungsunternehmen in Deutschland sucht einen Consultant für das Recruiting-Team. In dieser Rolle steuerst du den gesamten Recruitingprozess eigenverantwortlich und entwickelst innovative Strategien, um Top-Talente zu gewinnen. Du solltest ein abgeschlossenes Studium im HR-Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung nachweisen können und Erfahrung im Recruiting mitbringen. Flexibles Arbeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Qualifikationen

• Einschlägige praktische Erfahrungen im Recruiting sind erforderlich.
• Mindestens C1 in Deutsch und B2 in Englisch sind notwendig.
• Vertrautheit mit modernen Recruiting-Tools und Plattformen wird erwartet.

Aufgaben

• Steuerung und Begleitung des gesamten Recruitingprozesses.
• Entwicklung und Implementierung innovativer Recruiting-Strategien.
• Gestaltung der Arbeitgebermarke und Optimierung der Recruiting-Prozesse.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Recruiting-Know-how

Digitale Kompetenz

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug oder vergleichbare Ausbildung

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

Komm in unser Team! Consultant oder Techi? @PPI AG | Teamlead Recruiting

Als Beratungs- und Softwareunternehmen mit rund 850 Mitarbeiter:innen in Deutschland begleitet PPI seit über 40 Jahren Banken, Versicherungen und Finanzdienstleister bei der Umsetzung zukunftsweisender Themen – mit fachlicher Exzellenz, Innovationskraft und echtem Teamgeist.

Im Recruiting bist du bei uns nicht nur Teil des Prozesses, sondern gestaltest ihn aktiv mit. Mit deinem Gespür für Menschen, deinem strategischen Blick und deiner Erfahrung bringst du die richtigen Talente mit PPI zusammen.

Werde Teil unseres ausgezeichneten Great Place to Work®! Für unser Recruiting-Team suchen wir dich ab sofort an unserem Standort Hamburg.

Deine Rolle:

• Ganzheitliches Recruiting: Du steuerst und begleitest eigenverantwortlich den gesamten Recruitingprozess. Dabei übernimmst du die Anforderungsanalyse, die Erstellung und Schaltung von Stellenausschreibungen, die Vorauswahl geeigneter Bewerber:innen, die Durchführung von Telefoninterviews sowie bei Bedarf persönliche Vorstellungsgespräche.
• Beratung auf Augenhöhe: Als vertrauensvolle und erfahrene Ansprechperson stehst Du sowohl Bewerber:innen als auch den Führungskräften unserer Fachbereiche zur Seite – souverän, lösungsorientiert und mit einem feinen Gespür für Menschen.
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung: Du entwickelst und implementierst innovative Recruiting-Strategien, um nachhaltig Top-Talente zu gewinnen, und treibst die kontinuierliche Optimierung unserer Recruiting-Prozesse aktiv voran.
• Projekte mit Impact: Du gestaltest gemeinsam mit uns die Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke.

Dein Profil:

• Fachliche Basis: Ein abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal hast du erfolgreich abgeschlossen.
• Recruiting-Know-how: Du hast einschlägige praktische Erfahrungen im Recruiting sowie ein Gespür für aktuelle Trends und digitale Recruiting-Tools.
• Kommunikationsstärke: Du kommunizierst klar, empathisch und überzeugend auf allen Hierarchieebenen verhandlungssicher in Deutsch (mind. C1) und Englisch (mind. B2).
• Digitale Kompetenz: Du bist versiert im Einsatz moderner Recruiting-Tools, relevanter Plattformen sowie Kanäle und gehst mit MS-Office routiniert um.
• Deine Einstellung: Du zeichnest dich durch Eigeninitiative, strategisches Denken und die Motivation aus, das Recruiting im Team sowohl operativ als auch konzeptionell und zukunftsorientiert mitzugestalten.

Was wir dir bieten:

• Einen Job mit viel Verantwortung: Mit Deiner Arbeit gestaltest Du die Zukunft von PPI!Teil eines Great Place to Work® zu sein, der sich durch ein partnerschaftliches, vertrauensvolles und wertschätzendes Arbeitsumfeld auszeichnet.
• Du gestaltest Deinen Arbeitstag: flexible Arbeitszeiten mit regelmäßiger „Remote-Arbeit“ möglich.
• Umfassende Unterstützung auf dem Weg in die Professionalität durch erfahrene Kolleg:innen, die Deinen Einstieg bei PPI begleiten und Dich umfassend einarbeiten.
• Paten- und Mentorenprogramm: intensive Begleitung auch über die Einarbeitungsphase hinaus sowie ein umfassendes Weiterbildungsangebot regelmäßige Teamincentives und -events, Mitarbeiterrabatte, Familienservice an 365 Tagen im Jahr, diverse Gesundheitsangebote, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Mobilitätskonzept

Bei PPI sind alle Menschen willkommen – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Alter, sexueller Orientierung, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, körperlicher und geistiger Voraussetzung oder anderen Merkmalen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!