Specialist Operational Risk Management (m/w/d)

FERI; Bad Homburg vor der Höhe; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexibles Arbeitszeitmodell

Shopping-Card

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Zusammenfassung

FERI in Bad Homburg sucht einen Mitarbeiter im Bereich Compliance, AML & Risk Management, der verantwortlich ist für die Einhaltung regulatorischer Anforderungen. Ihre Aufgaben umfassen die Risikoanalyse, Reporting sowie Unterstützung bei Governance-Strukturen.

Das ideale Profil umfasst ein abgeschlossenes Studium, Kenntnisse im Risikomanagement und sehr gute Deutschkenntnisse. Unsere Firma bietet ein flexibles Arbeitsumfeld mit Home-Office-Option und zahlreiche Zusatzleistungen wie eine Shopping-Card und Gesundheitsmanagement.

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung im Risikomanagement oder in der Wirtschaftsprüfung.
• Kenntnisse in Risk Assessment und Monitoring operationeller Risiken.
• Verständnis regulatorischer Anforderungen wie MaRisk oder DORA.

Aufgaben

• Mitwirkung bei OpRisk-Assessments und Bewertung von Risiken.
• Erstellung und Weiterentwicklung von Risiko-Reportings.
• Unterstützung bei internen und externen Prüfungen.

Kenntnisse

Risk Assessment

Monitoring

Datenanalyse

Analytisches Denken

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

FERI ist ein führendes, bankenunabhängiges Multi Asset-Investmenthaus im deutschsprachigen Raum. Mit einem engagierten Team von über 290 Beschäftigtenentwickeln wir maßgeschneiderte Investmentlösungen für Institutionelle Investoren, Familienvermögen und Stiftungen. Aktuell betreuen unsere Investmentspezialisten ein Vermögen von ca. 64 Mrd. Euro, davon rund 18,5 Mrd. Euro in alternativen Investments.

Compliance, AML & Risk Management bei FERI ist verantwortlich für die Einhaltung aller regulatorischen Anforderungen. Er bündelt sämtliche relevanten Aktivitäten, Governance-Strukturen und Prozesse, die auf die Identifikation, Bewertung, Steuerung, Überwachung und Berichterstattung von Risiken im Unternehmen ausgerichtet sind. So trägt der Bereich maßgeblich zur Sicherstellung der Unternehmensintegrität und zur nachhaltigen Risikominimierung bei.

IHRE AUFGABEN

• Risk Assessment & Incident Management: Mitwirkung bei OpRisk‑Assessments (RCSA, Workshops), Bewertung von Risiken und Kontrollen (IKS) sowie Analyse von Schadens- und Beinaheereignissen inkl. Root‑Cause‑Analysen und Lessons Learned.
• Monitoring, Reporting & Datenanalyse: Erstellung und Weiterentwicklung von Risiko-Reportings, Überwachung wesentlicher Risikoklassen, Kontrollen und KRIs sowie Nachverfolgung von Risikosteuerungsmaßnahmen.
• Regulatorik & Governance: Unterstützung bei internen und externen Prüfungen, IFR‑Meldungen sowie Sicherstellung von Datenqualität und regulatorischer Konformität.
• Risikosteuerung & Methodenentwicklung: Unterstützung bei der Weiterentwicklung des OpRisk‑Frameworks und des Internen Kontrollsystems (Methoden, Tools, Prozesse), inkl. Governance‑ und Risikosteuerungsstrategien sowie Förderung des Risikobewusstseins in den Fachbereichen.
• Schnittstellen & Projekte: Ansprechpartner für Fachbereiche im OpRisk Umfeld, Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten sowie enge Zusammenarbeit mit den angrenzenden Funktionen IKT Risikomanagement- und Risikocontrolling.

IHR PROFIL

• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Mathematik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs.
• Erfahrung: Erste Berufserfahrung im Risikomanagement, Operational Risk oder in der Wirtschaftsprüfung/Regulatory Advisory.
• Kompetenzen: Kenntnisse in Risk Assessment, Monitoring und Steuerung operationeller Risiken.
• Kenntnisse: Verständnis regulatorischer Anforderungen (insb. MaRisk, ggf. DORA, IFR-Grundlagen).
• EDV/IT: Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, Affinität zu Datenanalysen und IT-gestützten Prozessen.
• Fähigkeiten: Analytisches und strukturiertes Denkvermögen, hohe Sorgfalt und Qualitätsorientierung.
• Soft Skills: Teamfähigkeit, Eigeninitiative und ausgeprägte Lern- und Entwicklungsbereitschaft.
• Sprachen: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

UNSER ANGEBOT

Vergütung: Wir erweitern Ihr attraktives Vergütungspaket um diverse Zusatzleistungen und eine Shopping-Card, die wir monatlich aufladen.

Work-Life-Fit: Durch flexible Vertrauensarbeitszeit mit Home-Office, Bezuschussung von Kindergartenbetreuung und einem empathischen Arbeitsumfeld sind bei FERI Beruf und Privates vereinbar.

Gesundheit: Ergonomische und moderne Arbeitsplätze sind bei uns selbstverständlich – wir bieten darüber hinaus ein betriebliches Gesundheitsmanagement sowie diverse Sportangebote.

Mobilitätskonzept: Mit einem vergünstigten Deutschlandticket, Dienstrad-Leasing und einer (E-)Firmenwagen-Regelung erhalten Sie volle Flexibilität.

Entwicklung: Wir fördern und unterstützen Inhouse-Trainings sowie externe Weiterbildungen – ganz im Sinne unserer Unternehmenswerte „Verantwortung“ und „Exzellenz“.