Specialist Global People Development (m/w/d)

LAPP Group; Stuttgart; Vor Ort; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexibles Arbeiten

Jobticket günstige Konditionen

Mobiles Arbeiten

Onboarding & Förderung

Private Paketannahme

Zusammenfassung

LAPP in Stuttgart sucht eine/n Leiter/in Global People Development, um weltweite Personalentwicklungsprojekte zu steuern und die strategische Ausrichtung mitzugestalten.

Sie identifizieren Talente, gestalten Weiterentwicklungsprogramme und arbeiten eng mit Fachbereichen zusammen. Flache Hierarchien, familienfreundliche Arbeitsbedingungen und mobiles Arbeiten runden das Angebot ab.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal-/Organisationsentwicklung oder vergleichbare Fachrichtung.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung in einem international agierenden Konzern, idealerweise im Industrieumfeld.
• Sicherer Umgang mit modernen HR-Systemen und digitalen Tools entlang des gesamten Employee Lifecycles.
• Hervorragende Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie hohe Beratungskompetenz und Kundenorientierung.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine selbstbewusste Persönlichkeit.

Aufgaben

• Umsetzung ganzheitlicher HR-Development-Projekte entlang der strategischen Ausrichtung.
• Identifikation von Talenten und Potenzialträgern sowie Gestaltung und Umsetzung von Weiterentwicklungsprogrammen.
• Mitverantwortlich für die Personalentwicklung und weitere Optimierung der bestehenden Programme und Angebote im Führungskräfte- und Nachwuchsbereich weltweit.
• Ansprechpartner (m/w/d) weltweit für Talente, externe Dienstleister und Trainer in allen Fragen zum Thema Personalentwicklung.
• Selbstständige Konzeption, Planung, Organisation und Durchführung bedarfsorientierter Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Workshops einschließlich Follow-Up.

Kenntnisse

Teamplayer

Beratungskompetenz

Analytische Fähigkeiten

Kommunikation/Mediation

Deutsch & Englisch

Umsetzungsstärke

Ausbildung

Betriebswirtschaftsstudium

Tools

HR-Systeme

Digitale Tools

Jobbeschreibung

LAPP

Wir bei LAPP sind ein Familienunternehmen mit Hauptsitz in Stuttgart und führend in der Kabel- und Verbindungstechnologie. Gegründet 1959, befinden wir uns bis heute vollständig in Familienbesitz. Mit rund 5.700 Mitarbeitenden sind wir in über 80 Ländern aktiv - global vernetzt und regional verwurzelt.

Arbeiten bei LAPP bedeutet mehr: Hier treffen Erfindergeist und Machermentalität auf gelebte Werte und Tradition.

Wir bieten allen Mitarbeitenden den Freiraum, sich weiterzuentwickeln und neue Chancen zu ergreifen. Flexibilität und Eigenverantwortung sind uns genauso wichtig wie eine familienfreundliche Arbeitsumgebung. Wir schätzen alle Kolleginnen und Kollegen mit ihren Talenten, Ideen und Facetten. Denn jeder persönliche Beitrag zählt, um gemeinsam die Bedürfnisse unserer Kunden aus verschiedenen Branchen zu erfüllen.

Zusammen halten wir so die Industrie am Leben: alive by LAPP - alive by YOU!

Das sind Ihre Aufgaben

Gemeinsam Mit Ihren Kolleginnen Und Kollegen Treiben Sie Den Bereich Global People Development Bei LAPP Voran Und Unterstützen Die Durchführung Und Weiterentwicklung Der Globalen Personalentwicklung. Dabei Denken Sie Global Und Pflegen Einen Engen Austausch Zu Den Fachbereichen. Zu Ihren Aufgaben Gehören U.a.

• Umsetzung ganzheitlicher HR-Development-Projekte entlang der strategischen Ausrichtung
• Identifikation von Talenten und Potenzialträgern sowie Gestaltung und Umsetzung von Weiterentwicklungsprogrammen
• Mitverantwortlich für die Personalentwicklung und weitere Optimierung der bestehenden Programme und Angebote im Führungskräfte- und Nachwuchskräftebereich weltweit
• Ansprechpartner (m/w/d) weltweit für unsere Talente, externen Dienstleister und Trainer in allen Fragen zum Thema Personalentwicklung
• Selbstständige Konzeption, Planung, Organisation und Durchführung bedarfsorientierter Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Workshops einschließlich Follow-Up

Das zeichnet Sie aus

Sie Denken Unternehmerisch Und Haben Ausgeprägte Konzeptionelle Fähigkeiten Gepaart Mit Gestaltungswillen Und Einer Hohen Umsetzungsstärke. Sie Haben Freude An Der Arbeit In Interdisziplinären Teams Und Sind Ein Teamplayer. Zudem Bringen Sie Folgendes Mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal-/Organisationsentwicklung oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung in einem international agierenden Konzern, gerne im Industrieumfeld
• Sicherer Umgang mit modernen HR-Systemen und digitalen Tools entlang des gesamten Employee Lifecycles
• Hervorragende Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie eine hohe Beratungskompetenz und ausgeprägte Kundenorientierung
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine selbstbewusste Persönlichkeit runden Ihr Profil ab

Das sind gute Gründe für LAPP

• Abwechslungsreiche Aufgaben & Freiraum für Ideen
• Werteorientiertes Familienunternehmen
• Global Player mit flachen Hierarchien
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
• Freiwillige Sozialleistungen und Zuschüsse wie z. B. vergünstigtes Jobticket & private Paketannahme
• Personalentwicklung inklusive Onboarding & individueller Förderung
• Jährliches internationales Fußball- und Volleyballturnier
• Top öffentliche Anbindung durch Stadtbahn-Haltestelle „Lapp Kabel“
• Zahlreiche Sport- & Gesundheitsaktivitäten
• Modernes Betriebsrestaurant mit saisonalem & regionalem Angebot inkl. Frühstücksservice
• Umfangreiches Beratungspaket für Sozial- und Pflegedienstleistungen

Kontakt

Lapp Holding SE

• Oskar-Lapp-Straße 2
• 70565 Stuttgart