Specialist Global People Development (m/w/d)

Der Entrepreneurs Club e.K.; Stuttgart; Vor Ort; EUR 85.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Jobticket vergünstigt

Private Paketannahme

Onboarding & individuelle Förderung

Zusammenfassung

LAPP Holding SE sucht am Standort Stuttgart eine Specialist Global People Development (m/w/d). Sie treiben globale Personalentwicklungsprogramme voran, arbeiten eng mit Fachbereichen zusammen und gestalten Weiterentwicklungsangebote weltweit.

Sie bringen ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal-/Organisationsentwicklung sowie mehrjährige internationale Erfahrung mit. Deutsch- und Englischkenntnisse, Beratungskompetenz und analytische Fähigkeiten sind erforderlich.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft mit Fokus Personal-/Organisationsentwicklung.
• Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung in internationalem Konzern, ideal Industrieumfeld.
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen und digitalen Tools.
• Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse; ausgeprägte Beratungskompetenz.
• Analytische Fähigkeiten; selbstbewusste Persönlichkeit.

Aufgaben

• Umsetzung ganzheitlicher HR-Development-Projekte entlang der strategischen Ausrichtung.
• Identifikation von Talenten und Potenzialträgern; Gestaltung und Umsetzung von Weiterentwicklungsprogrammen.
• Mitverantwortlich für Personalentwicklung und Optimierung von Programmen weltweit.
• Weltweite Ansprechpartner für Talente, externe Dienstleister und Trainer.
• Konzeption, Planung, Organisation und Durchführung bedarfsorientierter Personalentwicklungsmaßnahmen inkl. Workshops.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Moderationsfähigkeiten

Kundenorientierung

Beratungskompetenz

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium (BWL)

Jobbeschreibung

Specialist Global People Development (m/w/d)

• Lapp Holding SE
• Stuttgart OL2
• Unbefristet

LAPP

Wir bei LAPP sind ein Familienunternehmen mit Hauptsitz in Stuttgart und führend in der Kabel- und Verbindungstechnologie. Gegründet 1959, befinden wir uns bis heute vollständig in Familienbesitz. Mit rund 5.700 Mitarbeitenden sind wir in über 80 Ländern aktiv – global vernetzt und regional verwurzelt. Arbeiten bei LAPP bedeutet mehr: Hier treffen Erfindergeist und Machermentalität auf gelebte Werte und Tradition.
Wir bieten allen Mitarbeitenden den Freiraum, sich weiterzuentwickeln und neue Chancen zu ergreifen. Flexibilität und Eigenverantwortung sind uns genauso wichtig wie eine familienfreundliche Arbeitsumgebung. Wir schätzen alle Kolleginnen und Kollegen mit ihren Talenten, Ideen und Facetten. Denn jeder persönliche Beitrag zählt, um gemeinsam die Bedürfnisse unserer Kunden aus verschiedenen Branchen zu erfüllen.
Zusammen halten wir so die Industrie am Leben: alive by LAPP – alive by YOU!

Das sind Ihre Aufgaben

Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen treiben Sie den Bereich Global People Development bei LAPP voran und unterstützen die Durchführung und Weiterentwicklung der globalen Personalentwicklung. Dabei denken Sie global und pflegen einen engen Austausch zu den Fachbereichen. Zu Ihren Aufgaben gehören u.a.:

• Umsetzung ganzheitlicher HR-Development-Projekte entlang der strategischen Ausrichtung
• Identifikation von Talenten und Potenzialträgern sowie Gestaltung und Umsetzung von Weiterentwicklungsprogrammen
• Mitverantwortlich für die Personalentwicklung und weitere Optimierung der bestehenden Programme und Angebote im Führungskräfte- und Nachwuchskräftebereich weltweit
• Ansprechpartner (m/w/d) weltweit für unsere Talente, externen Dienstleister und Trainer in allen Fragen zum Thema Personalentwicklung
• Selbstständige Konzeption, Planung, Organisation und Durchführung bedarfsorientierter Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Workshops einschließlich Follow-Up

Das zeichnet Sie aus

Sie denken unternehmerisch und haben ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit Gestaltungswillen und einer hohen Umsetzungsstärke. Sie haben Freude an der Arbeit in interdisziplinären Teams und sind ein Teamplayer. Zudem bringen Sie Folgendes mit:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal-/Organisationsentwicklung oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung in einem international agierenden Konzern, gerne im Industrieumfeld
• Sicherer Umgang mit modernen HR-Systemen und digitalen Tools entlang des gesamten Employee Lifecycles
• Hervorragende Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie eine hohe Beratungskompetenz und ausgeprägte Kundenorientierung
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine selbstbewusste Persönlichkeit runden Ihr Profil ab

Das sind gute Gründe für LAPP

• Abwechslungsreiche Aufgaben & Freiraum für Ideen
• Werteorientiertes Familienunternehmen
• Global Player mit flachen Hierarchien
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
• Freiwillige Sozialleistungen und Zuschüsse wie z. B. vergünstigtes Jobticket & private Paketannahme
• Personalentwicklung inklusive Onboarding & individueller Förderung
• Jährliches internationales Fußball- und Volleyballturnier
• Top öffentliche Anbindung durch Stadtbahn-Haltestelle „Lapp Kabel“
• Zahlreiche Sport- & Gesundheitsaktivitäten
• Modernes Betriebsrestaurant mit saisonalem & regionalem Angebot inkl. Frühstücksservice
• Umfangreiches Beratungspaket für Sozial- und Pflegedienstleistungen

Kontakt

Lapp Holding SE, Oskar-Lapp-Straße 2, 70565 Stuttgart

Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne

• Rafaela Laux
• HR Business Partner
• [phone]