Specialist Compensation & Benefits Schwerpunkt Versicherungsleistungen (m/w/x)

ZEISS Group; Jena; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein global agierendes Unternehmen sucht einen Spezialisten im Bereich Compensation & Benefits, der für die Optimierung der betrieblichen Altersvorsorge und Individualversicherung verantwortlich ist. Der ideale Kandidat hat ein abgeschlossenes Studium in Personal, Finanzen oder Versicherungswesen sowie umfassende Erfahrung in diesem Bereich. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Das Unternehmen bietet die Möglichkeit, innovative Konzepte zu entwickeln und umzusetzen.

Qualifikationen

• Nachweisliche Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits, insbesondere in der betrieblichen Altersvorsorge.
• Fachwissen in AVWL oder Deferred Compensation wünschenswert.
• Erfahrung in Stellenbewertungssystemen, insbesondere ERA und Hay.

Aufgaben

• Optimierung und Weiterentwicklung der Benefits im Bereich Individualversicherung und Altersvorsorge.
• Verantwortung für die Firmenpension und betriebliche Altersvorsorge.
• Bearbeiten komplexer Anfragen zur Altersversorgung und individuellen Versicherungsleistungen.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Konzeptionelle Fähigkeiten

Kenntnis der arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen

Erfahrung mit externen Dienstleistern

Leidenschaft für Compensation & Benefits

Kommunikationsfähigkeit in Deutsch

Kommunikationsfähigkeit in Englisch

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Personal, Finanzen oder Versicherungswesen

Jobbeschreibung

Willkommen bei ZEISS – einem Unternehmen, das Innovation und Verantwortung vereint! Unsere Corporate Bereiche sind vielfältig und tragen entscheidend zur strategischen Ausrichtung und zum nachhaltigen Erfolg der ZEISS Gruppe bei. Als Teil unserer HR Deutschland Einheit unterstützt unser Team Compensation & Benefits die Personalentscheider und Referenten, die HR Service-Teams und Fachbereiche mit komplexen und professionellen Lösungen.

Ihre Rolle

In der verantwortungsvollen Funktion eines Spezialisten übernehmen Sie federführend die Optimierung und Weiterentwicklung der Benefits im Bereichs Individualversicherung und Altersvorsorge. Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Sie analysieren die bestehende Benefits Landschaft mit Fokus auf die Angebote im Bereich Individualversicherung und Altersvorsorge, optimieren diese und entwickeln nach Bedarf neue Konzepte.

• Sie verantworten die inhaltliche Weiterentwicklung der Firmenpension und der betrieblichen Altersvorsorge und sorgen für eine nachhaltige Zukunft dieser Benefits

• Sie bearbeiten komplexe Anfragen rund um betriebliche Altersversorgung und individuelle Versicherungsleistungen

• Sie optimieren die Prozesse zwischen Personalbereich, Entgeltabrechnung und Versicherungsmakler (z.B. Abrechnung von Versicherungsleistungen) und steuern unsere externen Dienstleister, um sicherzustellen, dass die Qualität unserer Leistungen höchsten Standards entspricht.

• Sie sind verantwortlich für die Einführung neuer Benefits in diesem Themengebiet, einschließlich Prozessgestaltung, Kostenkalkulation, Kommunikation und Implementierung mit allen Schnittstellen.

• Zusätzlich übernehmen Sie für einen abgegrenzten Betreuungsbereich die Beratung bei Vergütungsanfragen und führen Stellenbewertungen nach ERA und Hay durch.

Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und nutzen Sie Ihre Expertise und Leidenschaft, um die Zukunft der Individualversicherung und Altersvorsorge in Deutschland maßgeblich zu gestalten. Arbeiten Sie eng mit HR, dem Betriebsrat sowie internen und externen Partnern zusammen, um innovative Prozesse und Konzepte für ZEISS zu entwickeln und umzusetzen.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Finanzen oder Versicherungswesen

• Nachweisliche Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits, insbesondere in der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) und Individualversicherung

• Sicheres Verständnis der arbeits-, steuer- und betriebsrentenrechtlichen Rahmenbedingungen

• Fachwissen in AVWL oder Deferred Compensation wünschenswert

• Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister, wie Versicherungsmakler, und im Umgang mit Betriebsräten

• Erfahrung in Stellenbewertungssystemen, insbesondere ERA und Hay, sind von Vorteil

• Leidenschaftlicher Experte mit ausgeprägten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten, gepaart mit Kostenbewusstsein und der Fähigkeit, komplexe Themen verständlich in Deutsch und Englisch zu vermitteln

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Your ZEISS Recruiting Team: Franziska Thöne-Schramm