Spawacz TIG (Niemcy) (m / k / n)

Silverhand; Berlin; On-site; EUR 28,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Zakwaterowanie zapewnione

Ubezpieczenie dla pracownika i rodziny

Prawo do urlopu

Job summary

Silverhand poszukuje spawaczy TIG do pracy w Niemczech. Lokalizacja: Berlin. Zatrudnienie na warunkach niemieckich, pracodawca niemiecki, bez delegacji.

Koszty zakwaterowania pokrywa pracownik, resztę opłacają pracodawca i państwo. Wymagana dobra znajomość niemieckiego i doświadczenie na stanowisku. Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie 20,00 EUR brutto/godzinę + 6,00 EUR diety/godz., możliwość rozwoju zawodowego oraz wsparcie w organizacji zatrudnienia.

Qualifications

• Wymagana komunikatywna / dobra znajomość języka niemieckiego
• Doświadczenie na ww. stanowisku
• Prawo jazdy kat. B i samochód

Responsibilities

• wykonywanie prac spawalniczych metodą TIG
• spawanie rur stalowych

Skills

Znajomość niemieckiego

Komunikatywność

Prawo jazdy B

Job description

Oferujemy

• zatrudnienie na warunkach niemieckich - niemiecki Pracodawca (nie w delegacji)
• atrakcyjne wynagrodzenie 20,00 EUR brutto / godzinę + 6,00 EUR diety/godz.
• zakwaterowanie zorganizowane przez Pracodawcę, koszt pokrywa Pracownik
• składki oraz podatki odprowadzane w Niemczech przez Pracodawcę
• możliwość rozwoju zawodowego oraz długofalowej współpracy
• wsparcie naszych Konsultantów w koordynowaniu zatrudnienia
• ubezpieczenie dla Pracownika i jego rodziny
• respektowane prawo do urlopu
• nasze usługi są bezpłatne (m. in. tłumaczenie oraz profesjonalne przygotowanie CV w j. niemieckim na potrzeby rekrutacji)

Do głównych zadań osoby zatrudnionej należy

• wykonywanie prac spawalniczych metodą TIG
• spawanie rur stalowych

Wymagania

• komunikatywna / dobra znajomość języka niemieckiego (pozwalająca na porozumiewanie się w miejscu pracy)
• doświadczenie na ww. stanowisku
• prawo jazdy kat. B i samochód

Skrót „m / k / n” ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji.