Sozialpädagogische Fachkraft (w/m/d)

Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands gemeinnütziger e. V.; Stuttgart; Vor Ort; EUR 28.000 - 42.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD

31 Tage Urlaub

Möglichkeit des Bikeleasings

Jobticket

Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen

Flexible Arbeitszeiten

Jobticket

Rahmenschutzkonzept

Corporate Benefits

Team‑/Fallsupervisionen

Zusammenfassung

Eine soziale Bildungseinrichtung in Stuttgart sucht eine Sozialpädagogische Fachkraft (w/m/d) zur Unterstützung von Jugendlichen bei der beruflichen Orientierung und Ausbildung. Interessierte sollten ein Studium in Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation besitzen und Freude an der Arbeit mit jungen Menschen haben. Es werden attraktive Vergütungsbedingungen und berufliche Weiterentwicklung geboten.

Qualifikationen

• Berufserfahrung mit jungen Menschen mit Behinderung erforderlich.
• Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche von Vorteil.
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit.
• Wünschenswert: Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche (ACK Deutschlands).

Aufgaben

• Hilfestellung bei Problemlagen wie Krisenintervention.
• Erstellung und Fortschreibung von Qualifizierungs- und Förderplänen.
• Durchführung der Kompetenzsanalyse.
• Zusammenarbeit im interdisziplinären Team.
• Unterstützung beim eigenständigen Handeln.
• Administration und Berichtswesen.
• Zusammenarbeit im interdisziplinären Team und kollegialer Austausch.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Flexibilität

Belastbarkeit

Freude an der Arbeit mit jungen Menschen

Strukturierte Arbeitsweise

Teamfähigkeit

Flexibilität

Belastbarkeit

Christliche Kirchenzugehörigkeit (ACK)

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Pädagogik, Sozialpädagogik oder Sozialarbeit

Rehabilitationspädagogische Zusatzqualifikation

Staatlich anerkannter Erzieher

Rehabilitationspädagogische Zusatzqualifikation

Jobbeschreibung

Sozialpädagogische Fachkraft (w/m/d)

für die BVB und Ausbildung

Ihr neuer Wirkungskreis

Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine rund 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.

Unsere Einrichtung unterstützt Jugendliche und junge Erwachsene bei der beruflichen Orientierung und berufliche Ausbildung. Dabei begleiten wir sie individuell auf ihrem Weg in Ausbildung oder Beruf und legen großen Wert auf praxisnahe Förderung. Sie arbeiten in einem engagierten Team, das die Teilnehmenden bei alltags- und lebensrelevanten Fragestellungen unterstützt und sie auf ihrem persönlichen und beruflichen Weg stärkt.

Ihr pädagogisches Profil umfasst die Erstellung und Fortschreibung von Qualifizierungs- und Förderplänen sowie die Durchführung von Kompetenzfeststellungsverfahren (Profil AC). Sie fördern Schlüsselkompetenzen und Kernqualifikationen der Teilnehmenden, unterstützen bei der beruflichen Orientierung und wirken aktiv an der Weiterentwicklung unserer pädagogischen Angebote mit.

In Ihrem Aufgabenbereich arbeiten Sie eng mit Schulen, Ämtern und Behörden zusammen, gestalten eine wertschätzende Elternarbeit und nehmen regelmäßig an Teamsitzungen und Supervisionen teil. Dabei tragen Sie wesentlich zur ganzheitlichen Förderung und erfolgreichen Integration der Jugendlichen bei.

Ihr neues Aufgabengebiet

• Hilfestellung bei Problemlagen (z.B. Krisenintervention, Zeitmanagement)
• Entwicklungsfördernde Beratung und Einzelfallhilfe
• Erstellung und Fortschreibung von Qualifizierungs- und Förderplänen
• Durchführung der Kompetenzsanalyse
• Unterstützung zum eigenständigen Handeln
• Administration und Berichtswesen
• Zusammenarbeit im interdisziplinären Team und kollegialer Austausch

Ihr Profil

• Ein abgeschlossenes Studium der Pädagogik, Sozialpädagogik, Sozialarbeit oder staatlich anerkannte Erzieher, Jugend- und Heimerzieher, Arbeitserzieher mit dreijähriger beruflicher Erfahrung mit jungen Menschen mit Behinderung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Eine Rehabilitationspädagogische Zusatzqualifikation wäre von Vorteil
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
• Freude an der Arbeit mit jungen Menschen
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

Wir bieten

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD
• Kinderzuschlag (pro Kind 100,00€ brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub (bei 5‑Tage‑Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision
• Regelmäßige Team- und Fallsupervisionen
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
• Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
• Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln
• Arbeitszeitregelungen, die ein optimales Nebeneinander von individuellen Bedürfnissen und Dienst ermöglichen
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren

• Möglichkeit, privates E‑Auto vergünstigt zu laden
• Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln
• Vergünstigtes Schulgeld, wenn eigene Kinder unsere Schulen besuchen
• Kita‑Platz für eigene Kinder
• Bereitstellung von Getränken und Snacks, sowie die Option auf 3 Mahlzeiten täglich
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision
• Regelmäßige Team- und Fallsupervisionen
• Einzelsupervision möglich
• Langfristige Dienstplanung
• Dienstpläne und Arbeitszeitmodelle, bei denen wir Ihre persönlichen Wünsche und Bedürfnisse berücksichtigen
• Arbeitszeitregelungen, die ein optimales Nebeneinander von individuellen Bedürfnissen und Dienst ermöglichen
• Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit und Arbeitszeitkonto, mit der Möglichkeit ganze Tage abzusetzen
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Ein Brauchtumstag
• Bis zu 5 zusätzliche Urlaubstage für Schichtdienste
• Schichtzulage (optional: 40 € brutto pro Monat bei 31,2 Std./Woche), Zuschläge für Samstagsarbeit, Nachtarbeit/Sonn‑ & Feiertage
• Wechselschichtzulage (optional: 130 € brutto pro Monat bei Vollzeit/bei xxx Std./Woche), Zuschläge für Samstagsarbeit, Nachtarbeit/Sonn‑ & Feiertage
• Fachkraftzulage (optional: 100 € brutto pro Monat bei Vollzeit/bei xxx Std./Woche)

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.

Unser Angebot klingt wie für Sie gemacht?

Dann bewerben Sie sich unkompliziert über unser Online‑Formular oder per Mail.

Wenn Sie noch mehr darüber erfahren wollen, was uns täglich antreibt, finden Sie hier ein kurzes Video:

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.

Infos & Kontakt

Maria Silvano
Angebotsleitung
Tel. [phone]

Einsatzort
CJD Baden-Württemberg
Katharina und Kurt Heermann‑Jugenddorf
Wienerstraße 260
70469 Stuttgart

Jobnummer
7944

Einstellung
Ab sofort

Vergütung
AVR.DD/CJD

Befristung
Unbefristet

Umfang
Teil‑ oder Vollzeit
19,5Std./Woche (50%) - 39Std./Woche (100%)

Führerschein
Ja