SOZIALPÄDAGOGEN (M/W/D) Kreisjugendring

Arbeitsagentur; Bad Neustadt an der Saale (VGem); Vor Ort; EUR 47.000 - 58.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Fort- und Weiterbildung

Corporate Benefits

Tarifvergütung TVöD

Betriebliche Altersversorgung

Jahressonderzahlung

Zusammenfassung

Kreisjugendring Rhön-Grabfeld sucht eine pädagogische Fachkraft zur Umsetzung von Beschlüssen, zur Zusammenarbeit mit Jugendaufsichten und Partnern sowie zur Entwicklung von Projekten und Maßnahmen in der Jugendarbeit.

Sie bringen ein abgeschlossenes Studium in Sozialarbeit bzw. Diplom-Sozialpädagogik mit und idealerweise eine Zusatzausbildung zum kommunalen Jugendpfleger. Bewerbungen richten sich an die Personalentwicklung des Landratsamts.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Sozialarbeit bzw. Diplom-Sozialpädagogik mit entsprechender Anerkennung.
• Bereitschaft zur Zusatzausbildung zum kommunalen Jugendpfleger.
• Erfahrung in der Jugendarbeit und gute Kooperationsfähigkeit.

Aufgaben

• Vollzug der Beschlüsse der KJR-Vollversammlung und des Vorstands.
• Zusammenarbeit mit Bezirks- und Bayerischem Jugendring sowie dem Amt für Jugend und Familie.
• Beratung und Unterstützung aller Partner der Jugendarbeit in pädagogischen, rechtlichen und organisatorischen Fragen.
• Aufbau und Pflege eines Kontaktnetzwerks in der Jugendarbeit.
• Durchführung von Maßnahmen, Ferienfreizeiten und eigenen Projekten.

Kenntnisse

Soziale Arbeit Studium

Jugendarbeitserfahrung

Teamfähigkeit

Kommunikation

Verhandlungsgeschick

Organisationstalent

Projektmanagement

Öffentlichkeitsarbeit

Belastbarkeit

Ausbildung

Bachelor of Arts Soziale Arbeit

Diplom Sozialarbeiter/-in

Jobbeschreibung

PÄDAGOGISCHEN MITARBEITER(M/W/D)

Dienstelle ist der Kreisjugendring (KJR) Rhön-Grabfeld des Bayerischen Jugendrings KdöR, der als Arbeitsgemeinschaft der Jugendverbände und Jugendorganisationen im Landkreis tätig ist. Die Geschäftsstelle organisiert zahlreiche Serviceleistungen für die Jugendarbeit, wie Spielgeräteverleih, Beratung der verbandlichen, offenen und gemeindlichen Jugendarbeit, Förderung der Jugendarbeit, Seminare und Schulungen und Veranstaltungen. Zudem setzt sich der KJR für die Wünsche und Bedürfnisse junger Menschen ein und verschafft ihnen Gehör. Das Engagement für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene ist Auftrag des Kreisjugendrings. Helfen Sie uns, Rhön-Grabfeld für junge Menschen lebenswert zu machen und ihnen Perspektiven für ein gutes Leben zu ermöglichen.

IHRE AUFGABEN

• Vollzug der Beschlüsse der KJR-Vollversammlung und des KJR-Vorstands
• Zusammenarbeit mit dem Bezirksjugendring und dem Bayerischen Jugendring
• Zusammenarbeit mit dem Amt für Jugend und Familie bzgl. der jugendpflegerischen Aufgaben
• Beratung und Unterstützung aller Partner der Jugendarbeit, wie z.B. Jugendverbände in pädagogischen, konzeptionellen, rechtlichen, finanziellen und organisatorischen Fragen
• Aufbau, Pflege und Erweiterung eines Kontaktnetzwerkes mit allen, die in der Jugendarbeit tätig sind
• Anregungs- und Impulsfunktion zur Weiterentwicklung der Jugendarbeit
• Entwicklung inhaltlicher, konzeptioneller Grundlagen und Entwurf von Arbeitsplanungen
• Durchführung eigener Maßnahmen, Ferienfreizeiten und Angebote
• Aufgaben des erzieherischen Kinder- und Jugendschutzes
• Übernahme der Regionalkoordinierung für das Projekt Schule ohne Rassismus – Schule mit Courage
• Öffentlichkeitsarbeit

IHR PROFIL

• ein abgeschlossenes Studium zum Bachelor of Arts Soziale Arbeit oder als Diplom Sozialpädagoge/-in bzw. Diplom Sozialarbeiter/-in (M.A. oder B.A.) (m/w/d) mit der Zusatzausbildung zum kommunalen Jugendpfleger (m/w/d) bzw. die Bereitschaft diese Zusatzausbildung zu absolvieren.
• die staatliche Anerkennung als Sozialpädagoge (m/w/d) wäre wünschenswert
• Erfahrung in der Jugendarbeit
• hohes Maß an sozialer Kompetenz, insbesondere die Fähigkeit und Bereitschaft zur Kooperation und Kommunikation, Verhandlungsgeschick
• Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit
• Teamfähiges, innovatives, selbstständiges und zielorientiertes Handeln
• Organisationstalent und Kenntnisse in Projektmanagement
• Erfahrungen im Bereich der Öffentlichkeitsarbeit

WIR BIETEN IHNEN

• Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Möglichkeit zum aktiven Gestalten
• flexible und mobile Arbeitszeitmodelle
• Mitglied der Initiative - Gesunder Betrieb (vergünstigte Eintritte bzw. Gebühren in Schwimmbäder, Thermen, Fitnessstudios etc.
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sonderkonditionen und Rabatte bei zahlreichen starken Marken und namhaften Herstellern im Rahmen von „Corporate Benefits“
• ein gutes Betriebsklima
• eine tarifgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe S 12 TVöD (Einstiegsgehalt von Stufe 1: 3.967,57 € bis Stufe 3: 4.590,75 € je nach einschlägiger Berufserfahrung)
• Jahressonderzahlung und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung

Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Für weitere Informationen stehen Ihnen Frau Stockheimer-Fries (Tel.[phone]) bzw. Herr Wolf(Tel.[phone]) gerne zur Verfügung.

Bei datenschutzrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an die behördliche Datenschutzbeauftragte des Landratsamtes Rhön-Grabfeld,FrauHamacher (Tel.[phone]).

Hinweis: Die Auswahlgespräche sind für die KW 45 geplant.

LandratsamtRhön-Grabfeld
Personalentwicklung
Spörleinstraße 11
BadNeustadta.d.Saale